国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于國慶節(jié)放假和做好節(jié)日期間值守應(yīng)急工作的通知
蚌埠市人民政府辦公室關(guān)于國慶節(jié)放假和做好節(jié)日期間值守應(yīng)急工作的通知
2009-09-22
關(guān)于國慶節(jié)放假和做好節(jié)日期間值守應(yīng)急工作的通知
蚌政辦秘〔2009〕69號
各縣、區(qū)人民政府,市政府各部門、各直屬單位:
根據(jù)省政府辦公廳通知,為切實(shí)做好國慶節(jié)、中秋節(jié)放假和做好節(jié)日期間值守應(yīng)急工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整節(jié)日和公休日,保持正常節(jié)日放假和工作秩序
國慶節(jié)、中秋節(jié)合并放假8天,即10月1-8日。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日上班,其公休調(diào)至10月7日(星期三)、8日(星期四)。各地、各部門要按照節(jié)日和公休日調(diào)整要求,保證銜接有序,安排好節(jié)日和工作事項(xiàng),保持正常節(jié)日放假和工作秩序。
二、嚴(yán)格節(jié)日期間值班帶班制度,做好值守應(yīng)急工作
今年是新中國成立60周年,中共中央、國務(wù)院辦公廳,省委、省政府辦公廳及市委、市政府辦公室此前均對做好國慶節(jié)前后有關(guān)工作進(jìn)行了部署和作出強(qiáng)調(diào),明確要求加強(qiáng)節(jié)日期間值守應(yīng)急工作,各地、各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)。要妥善安排好值守應(yīng)急工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)值班工作制度,不得以傳達(dá)室、保衛(wèi)室、車隊(duì)或物業(yè)管理值班代替政務(wù)值班;值班人員必須堅(jiān)持24小時(shí)在崗,切實(shí)履行好職責(zé),決不允許出現(xiàn)斷崗、漏崗、脫崗等現(xiàn)象;主要負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持值班、帶班,遇有緊急情況或突發(fā)事件,及時(shí)指揮、有效處置、報(bào)告情況;要切實(shí)做好安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)和防災(zāi)、防疫工作,注重做好疫情防控、食品安全等工作,確保社會生產(chǎn)生活平穩(wěn)、安全;要組織對電話、傳真、網(wǎng)絡(luò)等信息報(bào)送系統(tǒng)進(jìn)行一次專門檢查維護(hù),保障設(shè)備運(yùn)行良好,確保緊急重要信息及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào);要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部請假制度,主要負(fù)責(zé)人通訊工具保持聯(lián)絡(luò)暢通,離蚌外出向市政府請假,并提前到市政府應(yīng)急管理辦公室(市政府總值班室)辦理請假手續(xù);要認(rèn)真制定國慶節(jié)假日期間值守應(yīng)急安排表,務(wù)必于9月28日前報(bào)市政府應(yīng)急管理辦公室備案。
市政府值班電話:3123333,值班傳真電話:3123500。
二〇〇九年九月二十二日
相關(guān)附件:
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動態(tài):
·
職工不足或正好工作滿十二個(gè)月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學(xué)生找不到工作
·
大學(xué)生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業(yè)推出四天工作制(圖)
·
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知
相關(guān)法規(guī):
·
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動部辦公廳關(guān)于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
相關(guān)案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔(dān)損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養(yǎng)老保險(xiǎn) 員工狀告?zhèn)髅酱髮W(xué)
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動爭議調(diào)解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關(guān)問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實(shí)行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時(shí)40分鐘?
·
廣州亞運(yùn)會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計(jì)規(guī)定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼