關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《福建省人才中介機構(gòu)信用信息歸檔和發(fā)布辦法》的通知

明人〔2008〕218號


各縣（市、區(qū)）人事局，各人才中介機構(gòu)：

為加強我市人才中介服務(wù)活動的監(jiān)管，提高人才中介機構(gòu)的信用度和公信力，推進我市人才服務(wù)業(yè)信用管理體系建設(shè)，促進全市人才市場健康有序發(fā)展，現(xiàn)將省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈福建省人才中介機構(gòu)信用信息歸檔和發(fā)布辦法〉的通知》（閩人發(fā)[2008]6號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

根據(jù)省人事廳閩人發(fā)[2008]6號文件精神，三明市政府人事行政部門按照管理權(quán)限負責(zé)所批準(zhǔn)設(shè)立的人才中介機構(gòu)信用信息的記錄歸檔和發(fā)布管理工作，并授權(quán)三明市人才市場管理辦公室（市人事局流動調(diào)配科）具體承擔(dān)人才中介機構(gòu)信用信息的采集、整理、匯總、審核、記錄歸檔、更新維護和發(fā)布等工作。人才中介機構(gòu)信用信息作為政府人事行政部門對人才市場日常監(jiān)督管理、行政許可、年度驗證、信用等級評定、表彰獎勵等的重要依據(jù)。各縣（市、區(qū)）人事局所屬人才中介機構(gòu)作為信息采集點，必須及時準(zhǔn)確地收集并向市人事局報送本單位相關(guān)信息，同時將電子郵件發(fā)送：smrsdp@163.com。

附件：關(guān)于印發(fā)《福建省人才中介機構(gòu)信用信息歸檔和發(fā)布辦法》的通知

二〇〇八年七月十五日




關(guān)于印發(fā)《福建省人才中介機構(gòu)信用信息歸檔和發(fā)布辦法》的通知

閩人發(fā)[2008]6號

各設(shè)區(qū)市人事局，省屬人才中介機構(gòu)：

現(xiàn)將《福建省人才中介機構(gòu)信用信息歸檔和發(fā)布辦法》印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

福建省人事廳

二○○八年一月十五日



福建省人才中介機構(gòu)信用信息歸檔和發(fā)布辦法

　　第一條 為加強人才中介服務(wù)活動的監(jiān)管，提高人才中介機構(gòu)的信用度和公信力，推進我省人才服務(wù)業(yè)信用管理體系建設(shè)，促進全省人才市場健康有序發(fā)展，根據(jù)《福建省人才市場管理條例》、《關(guān)于推進中介機構(gòu)信用管理體系建設(shè)工作的通知》（閩政辦[2005]6號）和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱人才中介機構(gòu)信用信息，是指省、設(shè)區(qū)市政府人事行政部門對人才中介機構(gòu)及其工作人員在專項行政許可、行政監(jiān)督檢查、年度驗證等方面相關(guān)情況和出現(xiàn)弄虛作假、不規(guī)范運作、違法違規(guī)、受行政處罰、被追究刑事責(zé)任的情況，以及人才中介機構(gòu)獲得政府和社會褒獎情況記錄歸檔所形成的信息。

　　第三條 人才中介機構(gòu)信用信息由人才中介機構(gòu)基本信息、提示信息、警示信息、良好信息組成。

　　第四條 下列內(nèi)容記錄歸檔為人才中介機構(gòu)基本信息：

　　（一）政府人事行政部門依法對人才中介機構(gòu)進行專項行政許可的情況，包括其登記、變更、注銷情況；

　　（二）政府人事行政部門依法對人才中介機構(gòu)進行行政監(jiān)督檢查、年度驗證的結(jié)果。

　　第五條 下列內(nèi)容記錄歸檔為人才中介機構(gòu)提示信息：

　　（一）人才中介機構(gòu)運作不夠規(guī)范需整改的情況；

　　（二）人才中介機構(gòu)未通過年度驗證待整改的情況；

（三）人才中介機構(gòu)未能及時準(zhǔn)確收集報送本單位相關(guān)信用信息的情況；

（四）人才中介機構(gòu)被投訴、舉報，經(jīng)查證屬實，未造成嚴(yán)重后果的情況。

　　第六條 下列內(nèi)容記錄歸檔為人才中介機構(gòu)警示信息：

（一）人才中介機構(gòu)超范圍經(jīng)營的情況；

（二）違反規(guī)定設(shè)立收費項目，擴大收費范圍，提高收費標(biāo)準(zhǔn)的情況；

（三）人才中介機構(gòu)違規(guī)披露信息，提供虛假信息，作出虛假承諾，造成嚴(yán)重后果的情況；

　　（四）人才中介機構(gòu)舉辦人才交流會，因組織不力，造成嚴(yán)重后果的情況；

（五）人才中介機構(gòu)依法被處以警告、沒收違法所得、罰款、責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷人才中介服務(wù)許可證、吊銷營業(yè)執(zhí)照等行政處罰的情況；

（六）人才中介機構(gòu)法定代表人、主要負責(zé)人因涉嫌違法構(gòu)成犯罪，移交公安或司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況；

（七）人才中介機構(gòu)工作人員從事人才中介服務(wù)，因涉嫌違法構(gòu)成犯罪，移交公安或司法機關(guān)追究刑事責(zé)任的情況；

（八）人才中介機構(gòu)被投訴、舉報，經(jīng)查證屬實，造成嚴(yán)重后果的情況；

（九）人才中介機構(gòu)其他嚴(yán)重違法違規(guī)情況。

　　第七條 下列內(nèi)容記錄歸檔為人才中介機構(gòu)良好信息：

　　（一）人才中介機構(gòu)及其法定代表人、主要負責(zé)人受到縣級以上政府有關(guān)部門表彰獎勵的情況；

（二）人才中介機構(gòu)受到縣級以上行業(yè)協(xié)會和其他社會團體褒獎的情況；

（三）人才中介機構(gòu)經(jīng)政府人事行政部門認定屬于良好行為的其他情況。

第八條 人才中介機構(gòu)信用信息記錄歸檔期限按照下列規(guī)定設(shè)定：

　　（一）基本信息，記錄歸檔期限至人才中介機構(gòu)終止為止；

　　（二）提示信息，記錄歸檔期限為2年；

　　（三）警示信息，記錄歸檔期限為5年；

　　（四）良好信息，記錄歸檔期限為5年。

　　第九條 省、設(shè)區(qū)市政府人事行政部門按照管理權(quán)限負責(zé)各自所批準(zhǔn)設(shè)立的人才中介機構(gòu)信用信息的記錄歸檔和發(fā)布管理工作，并授權(quán)省、設(shè)區(qū)市人才市場管理辦公室具體承擔(dān)人才中介機構(gòu)信用信息的采集、整理、匯總、審核、記錄歸檔、更新維護和發(fā)布等工作。各人才中介機構(gòu)作為信息采集點，必須及時準(zhǔn)確地收集報送本單位相關(guān)信息。

　　第十條 人才中介機構(gòu)發(fā)現(xiàn)記錄歸檔和發(fā)布的本機構(gòu)信用信息與事實不符，可向負責(zé)信用信息記錄歸檔和發(fā)布管理的省、設(shè)區(qū)市人才市場管理 辦公室申請變更或撤銷信息；經(jīng)復(fù)核確實有誤的，省、設(shè)區(qū)市人才市場管理辦公室應(yīng)及時更正或者刪除該記錄，并消除影響。

第十一條 省、設(shè)區(qū)市人才市場管理辦公室建立投訴舉報制度，鼓勵公民、法人或其他組織向省、設(shè)區(qū)市人才市場管理辦公室舉報人才中介機構(gòu)的不誠信行為。公民、法人或其他組織不得惡意舉報。

第十二條 省、設(shè)區(qū)市人才市場管理辦公室通過省、設(shè)區(qū)市政府人事行政部門政務(wù)網(wǎng)站等方式向社會發(fā)布人才中介機構(gòu)信用信息。社會公眾可以通過登錄上述網(wǎng)站查詢公開發(fā)布的人才中介機構(gòu)信用信息。

第十三條 各級政府人事行政部門在人才市場日常監(jiān)督管理、行政許可、年度驗證、信用等級評定、表彰獎勵和提供公共服務(wù)項目專項補貼等工作中，應(yīng)將人才中介機構(gòu)信用信息作為重要依據(jù)。

第十四條 本辦法由省人事廳負責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自2008年7月1日起施行。