国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
天津市農村五保供養工作辦法
天津市農村五保供養工作辦法
2008-08-05
天津市農村五保供養工作辦法
《天津市農村五保供養工作辦法》已于2008年7月18日經市人民政府第11次常務會議通過,現予公布,自2008年10月1日起施行。
市 長 黃興國
二○○八年八月五日
天津市農村五保供養工作辦法
第一條 為保障農村五保供養對象的正常生活,促進農村社會保障制度的發展,根據國務院《農村五保供養工作條例》(國務院令第456號),結合本市實際情況,制定本辦法。
第二條 農村五保供養,是指依照《農村五保供養工作條例》和本辦法規定,在吃、穿、住、醫、葬等方面給予村民的生活照顧和物質幫助。
第三條 農村五保供養工作遵循以下基本原則:
(一)保障農村五保供養對象的正常生活;
。ǘ┍U纤脚c經濟社會發展水平相適應;
。ㄈ┮哉U蠟橹鳎嗲栏纳妻r村五保供養對象的生活;
。ㄋ模┕、公開、公正。
第四條 各級人民政府應當加強對農村五保供養工作的領導,要把農村五保供養事業列入國民經濟和社會發展規劃。
市和區縣人民政府制定農村五保供養標準。市農村五保供養標準為:集中供養的,每人每年4000元;分散供養的,每人每年2500元。各區縣人民政府可根據經濟發展水平、財力狀況和當地村民平均生活水平制定上浮標準。農村五保供養標準應當隨著經濟社會的發展不斷提高。
農村五保供養資金,在各區縣人民政府財政預算中安排。市財政按照有關規定給予適當補助。
各級人民政府應當有計劃地新建、改擴建農村五保供養服務機構,對布局不合理的農村五保供養服務機構,逐步進行合并,不斷提高集中供養水平。
第五條 市和區縣民政部門主管本行政區域內的農村五保供養工作,負責擬訂農村五保供養政策,制定農村五保供養管理制度并監督落實。
發展改革、建設、農業、教育、財政、勞動和社會保障、衛生、規劃、審計、殘聯等部門按照各自的職責,做好農村五保供養工作。
第六條 鄉鎮人民政府和街道辦事處負責組織實施本行政區域內的農村五保供養對象的審核、上報和供養工作。
村民委員會協助鄉鎮人民政府或者街道辦事處做好農村五保供養對象的申請受理、民主評議、公告、上報工作和日常生活照料。
第七條 對按照標準建設、依照規定運營的農村五保供養服務機構,按照有關規定從市、區縣財政和市福利彩票公益金中給予補貼。
第八條 招用本市下崗失業人員、農村富余轉移勞動力及就業困難群體的農村五保供養服務機構,可以享受由市再就業資金提供的城鎮企業職工社會保險補貼或者工資補貼。
對在農村五保供養服務機構中從事護理和服務工作、參加由農村五保供養服務機構統一組織的職業技能培訓并取得職業技能證書的人員給予培訓補貼,所需補貼資金,由區縣民政部門或者從市福利彩票公益金中按規定解決。
第九條 興辦農村五保供養服務機構的本市下崗失業人員,可以按照有關規定申請小額擔保貸款。
社會力量舉辦的農村五保供養服務機構,可以按照有關規定申請貸款擔保、貸款貼息。
第十條 各級人民政府鼓勵社會組織和個人為農村五保供養對象及農村五保供養工作提供捐助和服務。各區縣民政部門在開展社會捐助活動中募集的物資,應當優先用于解決農村五保供養對象的生活需要。
第十一條 各級人民政府及其民政部門對在農村五保供養工作中做出顯著成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。
第十二條 農村五保供養對象是指同時具備以下條件的老年、殘疾或者未滿16周歲的村民:
(一)無勞動能力;
。ǘo生活來源;
(三)無法定贍養、撫養、扶養義務人,或者其法定贍養、撫養、扶養義務人無贍養、撫養、扶養能力。
第十三條 農村五保供養對象的認定和農村五保供養待遇的終止,按照《農村五保供養工作條例》有關規定執行。
第十四條 農村五保供養包括以下內容:
(一)供給糧油、副食品、生活用水和生活用燃料;
。ǘ┕┙o四季服裝、被褥等生活用品和零用錢;
。ㄈ┨峁┓暇幼l件的住房,確保通風、采光、照明及安全;
。ㄋ模┨峁┘膊≈委,農村五保供養對象參加當地的新型農村合作醫療,個人負擔的部分費用由農村醫療救助基金負擔,農村五保供養對象享受新型農村合作醫療補償后,個人實際負擔部分按照有關規定享受醫療救助;
。ㄎ澹┺k理喪葬事宜,農村五保供養對象死亡后,由農村五保供養服務機構或者村民委員會負責辦理喪葬事宜,所需費用從農村五保供養資金中列支。
農村五保供養對象中未滿16周歲或者已滿16周歲仍在接受義務教育的,按照國家有關規定,免除相關費用,提供必要的學習用品,保障其依法接受義務教育的權利。
第十五條 農村五保供養對象私有財產按照繼承法處理,不得將村民私有財產交給國家或者集體作為享受農村五保供養待遇的條件。
第十六條 區縣財政部門根據民政部門提供的農村五保供養資金用款計劃,按季度撥付農村五保供養資金,并依據農村五保供養對象的變化及時調整預算,確保供養資金的落實。
集中供養的農村五保供養對象的供養資金,直接撥付農村五保供養服務機構。分散供養的農村五保供養對象的供養資金,實行社會化發放。
農村五保供養資金實行專賬管理、?顚S。
區縣人民政府、鄉鎮人民政府以及街道辦事處應當為農村五保供養服務機構提供必要的設備、管理資金,并配備必要的工作人員,所需費用不得在農村五保供養資金中列支。
第十七條 鄉鎮人民政府應當與村民委員會或者農村五保供養服務機構簽訂供養服務協議。
在農村五保供養服務機構集中供養的農村五保供養對象,要堅持入院自愿、出院自由的原則,簽訂入院協議,明確相關責任和義務,由農村五保供養服務機構提供服務。
分散供養的農村五保供養對象,可以由村民委員會提供照料,也可以由農村五保供養服務機構提供有關供養服務。提倡其他社會組織或者志愿者為農村五保供養對象提供服務。
第十八條 農村五保供養服務機構應當按照每8名能夠自理的農村五保供養對象至少配備1名工作人員、每4名不能自理的農村五保供養對象至少配備1名工作人員的比例,配備相應數量的工作人員。
第十九條 農村五保供養服務機構工作人員應當經過必要的業務培訓,不斷提高服務技能和服務水平。農村五保供養服務機構應當依法與其建立勞動合同關系。
第二十條 農村五保供養服務機構要完善院務公開等內部民主管理制度,接受農村五保供養對象的民主監督。
第二十一條 農村五保供養服務機構應當制定營養平衡食譜,合理配置適宜農村五保供養對象食用的膳食,其供餐應符合《中華人民共和國食品衛生法》規定的衛生標準和要求。
農村五保供養服務機構應當為農村五保供養對象建立健康檔案,定期檢查身體,做好疾病預防工作。建立衛生消毒制度,定期消毒餐具、清洗衣被,保持室內外環境整潔。
農村五保供養服務機構應當配置適合農村五保供養對象特點的文化體育活動設施,組織有益于農村五保供養對象身心健康的文化體育、保健康復活動。
第二十二條 各級人民政府應當安排資金,對分散供養的農村五保供養對象居住的危陋房屋進行修繕,確保房屋安全,符合居住條件。村民委員會可以從農村集體經營等收入中安排資金或者提供人力、物料,改善農村五保供養對象的居住等生活條件。
第二十三條 區縣民政部門和鄉鎮人民政府應當建立健全農村五保供養對象檔案和信息管理制度。
第二十四條 各級人民政府應當加強對農村五保供養資金的監督管理,嚴禁截留、挪用,確保資金安全。審計機關應當依法加強對農村五保供養資金使用情況的審計。
第二十五條建立農村五保供養信息公開制度。各級民政部門應當公開農村五保供養申請條件、審批程序、農村五保供養標準和農村五保供養資金發放與使用情況,接受社會監督。
第二十六條 有關行政機關及其工作人員有下列行為之一的,對直接負責的主管人員以及其他直接責任人依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
。ㄒ唬⿲Ψ限r村五保供養條件的村民不予批準享受農村五保供養待遇的,或者對不符合農村五保供養條件的村民批準其享受農村五保供養待遇的;
。ǘ┴澪、挪用、截留、私分農村五保供養款物的;
。ㄈ┯衅渌麨E用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的。
第二十七條 村民委員會組成人員貪污、挪用、截留農村五保供養款物的,依法予以罷免;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
農村五保供養服務機構工作人員私分、挪用、截留農村五保供養款物或者虐待農村五保供養對象造成嚴重后果的,予以辭退;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第二十八條 村民委員會或者農村五保供養服務機構對農村五保供養對象提供的供養服務不符合要求的,由鄉鎮人民政府、街道辦事處責令限期改正;逾期不改正的,鄉鎮人民政府、街道辦事處有權終止供養服務協議;造成損失的,依法承擔賠償責任。
第二十九條 本辦法自2008年10月1日起施行。2007年3月2日經市人民政府同意由市民政局、市財政局、市發展改革委印發的《關于貫徹〈農村五保供養工作條例〉的實施意見》(津民發〔2007〕13號)同時廢止。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
大學生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業推出四天工作制(圖)
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
相關法規:
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
·
流動人口計劃生育工作管理辦法 (已廢止)
·
關于退伍義務兵安置工作隨用工單位改革實行勞動合同制的意見
·
企業工會工作條例(試行)
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
勞動爭議調解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
·
工作時間斗毆傷亡不屬工傷
相關問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
帶薪年休假工作年限累計規定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼