国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
晉城市人民政府辦公廳關于印發晉城市人民政府網絡發言人管理辦法的通知
晉城市人民政府辦公廳關于印發晉城市人民政府網絡發言人管理辦法的通知
2010-02-08
晉城市人民政府辦公廳關于印發晉城市人民政府網絡發言人管理辦法的通知
晉市政辦〔2010〕16號
各縣(市、區)人民政府,市直及駐市各有關單位:
《晉城市人民政府網絡發言人管理辦法》已經市人民政府同意,現印發給你們,請認真遵照執行。
晉城市人民政府辦公廳
二O一O年二月八日
晉城市人民政府網絡發言人管理辦法
第一章 總 則
第一條 為確保市政府網絡發言人工作行為規范、運轉協調、監管有力,特制定本辦法。
第二條 網絡發言人由政府指定或授權,對外發布政府的網絡新聞和政務信息,并就網絡媒體和公眾關心的相關問題進行答復。
第三條 網絡發言人是由市政府辦公廳、市政府信息化管理辦公室、各縣(市、區)人民政府、市政府各工作部門、各有關單位共同組成的聯動工作系統。
第四條 網絡發言人的宗旨是“聽民意、匯民智、解民憂、聚民心”,目的是創新政府信息公開的新渠道和新方式,暢通政府與網民交流的官方通道,規范網絡信息發布,正確引導網絡輿論,促進信息公開。
第五條 市政府門戶網站“晉城在線”是網絡發言人第一發布平臺。網絡發言人通過文字、圖片、視頻、在線發布、跟帖等多種方式進行網絡發布。
第六條 市政府辦公廳是網絡發言人的領導機關,負責領導、協調網絡發言人的工作,以及綜合考評的審定。
市政府信息化管理辦公室是網絡發言人的業務主管機關,負責政府網站對外發言,指導、檢查、監管各部門網絡發言人的工作。
第二章 網絡發言人設立
第七條 網絡發言人設立范圍包括各縣(市、區)人民政府、市政府工作部門、駐市單位、部門管理機構和市直相關事業單位。
第八條 第七條所屬單位設立網絡發言人、聯絡員各1名。網絡發言人由所在地區、單位的班子成員擔任。聯絡員要求了解、熟悉本地區、本單位的工作,政治和業務素質過硬,掌握互聯網輿論引導工作的方法與技巧,有較強的工作責任心。
第三章 網絡發言人職責
第九條 網絡發言人職責:
1.以單位實名,適時就本地區、本單位的政務信息,在網上進行發布,聽取網民意見與建議。
2.負責本地區、本單位突發性事件及處理結果的網上通報。
3.處理相關網帖的答復工作。
4.研究分析網絡輿情與網絡事件,開展與網絡媒體的聯系與協調。
5.網絡發言人聯絡員協助網絡發言人,具體做好網上信息發布、網帖處理等工作。
第四章 網絡發布內容
第十條 網絡發布內容:
1.重要或突發事件、媒體事件。
2.媒體、網民關注的我市社會熱點問題。
3.經濟社會發展情況。
4.重大決策或重要工作部署。
5.各縣(市、區)、各部門需向社會通報的有關情況。
6.其他需發布與答復的事項。
第五章 網絡發布時效
第十一條 網絡發言人根據本縣(市、區)、本單位網絡新聞發布的安排,及時利用網絡平臺進行網上發布。對涉及面廣、社會影響大的熱點問題,應在信息生成后的24小時之內予以發布,提高政務信息的發布效率。
第十二條 網絡發言人應關注主要門戶網站、重點新聞網站、社區網站,如人民網強國論壇、新華網發展論壇、西祠胡同、天涯社區、新浪論壇、搜狐論壇、網易論壇等涉及晉城網帖的版面,對涉及本地區、本單位的網帖,原則上要求在網帖首發后24小時內以網絡發言人名義予以答復,提高應對網上輿論的速度。
第六章 安全保密
第十三條 網絡發言人應嚴格遵守《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國信訪條例》、《互聯網信息服務管理辦法》等國家法律法規,不得泄露國家機密和網民反映的不宜公開的內容,不得向無關人員談論不宜公開的處理情況。
第十四條 網絡發言人不得將控告、檢舉材料及有關情況透露或者轉交給被控告、檢舉的對象;不得公開和向“利害”相對人提供發貼人的姓名、身份證明、聯系方式、單位、家庭住址及IP等信息。對發貼人的姓名、身份證明、聯系方式、單位、家庭住址及IP等信息加以保密,不得他用。
第十五條 對于不宜在網絡公開發布的處理結果,網絡發言人只向發帖人回復,不得向社會公開。
第七章 效果評價
第十六條 網絡發言人進行網絡信息發布或開展網帖回復處理后,應主動統計分析網民的觀點、意見,及時作出網絡發布與網帖答復工作的效果評價,增強工作的針對性與有效性,提高網民的滿意度。
第八章 附 則
第十七條 本辦法由晉城市人民政府辦公廳負責解釋。
第十八條 本辦法自2010年5月1日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼