国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8

駐馬店市人民政府關于印發駐馬店文物調查勘探管理辦法的通知

2009-12-21
駐馬店市人民政府關于印發駐馬店文物調查勘探管理辦法的通知


各縣、區人民政府,開發區、工業集聚區管委會,市直各單位:
《駐馬店市文物調查勘探管理辦法》已經市政府同意,現印發給你們,請遵照執行。

附件:駐馬店市文物調查勘探管理辦法



二○○九年十二月二十一日    


駐馬店市文物調查勘探管理辦法

第一條 為加強我市文物調查勘探管理工作,確保地下文物安全,根據《中華人民共和國文物保護法》和《河南省<文物保護法>實施辦法》及有關規定,結合我市實際,制定本辦法。
第二條 文物調查勘探是調查了解地下文物遺跡分布情況的重要手段,是進行考古發掘的依據,是保證地下文物免遭建設性破壞和保證建筑工程質量的一項重要措施。
第三條 各級人民政府應當加強對文物調查勘探工作的領導,文物調查勘探應納入城鄉建設的管理與審批程序。
市、縣文物行政主管部門負責本行政區域內的文物調查勘探工作。
發改、規劃、建設、土地、財政等有關部門應當在各自職責范圍內積極配合共同做好文物調查勘探工作。
第四條 文物調查勘探的范圍
(一)涉及已發現的不可移動文物的基本建設和生產建設項目;
(二)各類大中型建設項目;
(三)其他生產建設和基本建設項目中有可能埋藏文物的區域。
第五條 在我市開展文物調查勘探的單位必須具備以下條件:
(一)取得《文物勘探許可證》和營業執照;
(二)市外單位來我市開展文物調查勘探的須在我市文物行政主管部門進行備案管理。
第六條 在我市開展文物調查勘探的單位必須遵守以下規定:
(一)認真執行《中華人民共和國文物保護法》、《河南省<文物保護法>實施辦法》及相關規定;
(二)認真執行文物調查勘探操作規程,恪守職業道德,確保工作質量,嚴禁惡性競爭;
(三)嚴格保守文物秘密,保護文物安全;
(四)積極主動與工程建設單位配合,按照雙方商定的工期和辦法做好文物調查勘探工作,并及時提交文物調查勘探報告。
第七條 工程建設單位應當在工程建設前期準備工作時,及時向文物行政主管部門提出文物調查勘探申請,并提交相關資料,然后自行聯系符合本辦法第五條規定的文物調查勘探單位進行文物調查勘探工作。
第八條 文物調查勘探實行逐項目備案制。文物調查勘探單位與建設單位達成協議后,在工作開展之前須攜帶協議書到文物管理部門接受備案管理。
第九條 文物行政管理部門應加強對文物調查勘探質量的管理。文物調查勘探單位在調查勘探結束后應及時報請文物行政管理部門進行質量驗收,如驗收不合格,須按照文物調查勘探操作規程重新進行文物調查勘探;如出現嚴重質量問題,造成文物破壞的,將追究其法律責任。
第十條 文物調查勘探完成經驗收合格后沒有發現文物的,勘探單位應及時將文物調查勘探報告提交建設單位,由建設單位到文物行政主管部門辦理《文物調查勘探工程竣工證明書》。
第十一條 文物調查勘探發現文物的,勘探單位應及時報告文物行政主管部門,并與建設單位共同采取相應措施保護文物。
進行考古發掘、文物搬遷(或就地保護)等文物保護工程,應報省文物局統籌處理相關事宜。
文物保護工程結束后,文物行政主管部門應及時向建設單位頒發《文物保護工程竣工通知書》。
第十二條 屬本辦法第四條規定范圍內的建設項目,建設單位須持文物行政管理部門頒發的《文物調查勘探工程竣工證明書》或《文物保護工程竣工通知書》,方可向規劃、建設、土地行政主管部門辦理有關手續。
未取得《文物調查勘探工程竣工證明書》或《文物保護工程竣工通知書》的建設項目,規劃、建設行政主管部門不得批準開工建設。
第十三條 配合建設項目進行的文物調查勘探以及需要進行文物保護工程的所需費用由建設單位納入建設工程預算。其實際價格在國家有關規定和標準以內與文物調查勘探單位協商確定,但不得低于市場成本,以保證文物調查勘探的質量。
第十四條 文物行政管理部門應加強對文物調查勘探單位的管理和業務、技術指導,定期培訓與考核各文物調查勘探單位的領隊和業務人員。
第十五條 對在配合建設工程的文物調查勘探工作中和建設施工過程中保護文物有顯著成績的單位和個人,由文物行政管理部門給予表彰和獎勵。
第十六條 建設、施工單位或個人違反規定,未進行文物調查勘探而擅自施工的,由文物行政管理部門依法追究其法律責任。
第十七條 在文物調查勘探工作中,違反本辦法規定或有其他違規行為的國家工作人員,由其上級主管部門給予行政處分,造成嚴重后果的,依法追究其責任。
第十八條 本辦法自發布之日起施行。







 網友熱評:(已有0 條評論)

查看所有 0 條評論 >>>

您還沒有登錄,請 登錄 后再發表評論。如果還沒有注冊,請 注冊  

   登錄



相關動態:


相關法規:


相關案例:


相關問答:



寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。