国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于印發施行《大理白族自治州政府創新獎評選辦法(試行)》的通知
關于印發施行《大理白族自治州政府創新獎評選辦法(試行)》的通知
2010-05-12
關于印發施行《大理白族自治州政府創新獎評選辦法(試行)》的通知
大政發〔2010〕39號
各縣市人民政府,州級國家行政機關各委辦局(司行社區):
《大理白族自治州政府創新獎評選辦法(試行)》已經州十二屆人民政府第22次常務會議研究同意,現予印發,請遵照執行。執行中的情況和問題,向州政府自身建設工作委員會辦公室反映。
二○一○年五月十二日
大理白族自治州政府創新獎評選辦法
(試行)
第一章 總 則
第一條 大理白族自治州政府創新獎的設立旨在深入貫徹落實科學發展觀,鼓勵創新活動,擴大創新應用,提高創新能力,推進創新政府建設。為科學合理地評選大理白族自治州政府創新獎,結合實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于大理白族自治州政府創新獎(以下簡稱州政府創新獎)的申報、評選和表彰獎勵。
第三條 州政府創新獎由大理州人民政府設立,大理州政府自身建設工作委員會履行評選職責,大理州政府自身建設工作委員會辦公室負責日常工作。
第四條 本辦法所稱的創新,是指在推進全州經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態建設各項工作中的創新思路、創新方法、創新模式、創新機制和創新實效等工作或者活動。
第五條 州政府創新獎的評選采取自主申報、專家組評議、公眾評價和政府決定的評選模式。
第二章 申 報
第六條 州政府創新獎的評選對象為全州范圍內各級國家行政機關、公共企事業單位、人民團體等的公共行政或公共服務活動。
第七條 符合下列條件之一,并對全州經濟社會發展產生重大推動作用、取得重大經濟效益或者社會效益的創新性工作或活動,均可申報州政府創新獎:
(一)堅持解放思想、開拓創新,并轉化為推動工作的具體措施,成效顯著的;
(二)著力破解改革發展穩定中體制機制和熱點難點問題,取得明顯成效的;
(三)在政府自身建設中創新工作方式、方法,成效顯著的;
(四)在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態建設等各方面創出一流實績,打造成為全國性、全省性工作亮點的;
(五)得到省人民政府或中央部委肯定,并在全省或全國予以推廣的;
(六)創造性地提出可行性對策建議,被州委、州政府采納,并在工作實踐中取得明顯效果的;
(七)中央和省級主要媒體推介報道并對實際工作具有重要指導意義的;
(八)創造性學習借鑒推廣外地先進經驗和做法,取得明顯成效的;
(九)其他有突出貢獻的創新工作。
第八條 申報項目必須是申報之前已經取得實際成效的項目。
第九條 州政府創新獎可以采取下列方式申報:
(一)自愿申報:由申報主體自行申報;
(二)推薦申報:包括政府或主管部門推薦、專家推薦以及其他方式的推薦;
(三)聯合申報:跨部門合作的項目,經合作部門協商后可聯合申報。
第十條 申報單位應當向州政府自身建設工作委員會辦公室提交《大理白族自治州政府創新獎申報評審表》,并附8000字以內的書面申報材料和2000字以內的簡介材料(含電子文本)。申報材料應包含以下內容:項目名稱;項目主辦和參加單位;項目實施的主要內容介紹;項目評價材料(指項目的創新性、意義、主要經驗、主要成效、在國內或省內的地位及已經或可能取得的成果)。已獲獎的項目要提交相關證明材料(包括原件和復印件)。
第三章 評 選
第十一條 州政府創新獎每年度評選一次。
第十二條 根據申報評選項目的情況,由州政府自身建設工作委員會辦公室聘請有關專家學者組成評選小組,具體承擔政府創新獎的評選工作。
第十三條 州政府創新獎評選堅持以下原則:
(一)公開性原則。評選的對象、條件、程序、結果等要向社會公開,接受社會監督,確保評選公平公正。
(二)創新性原則。申報項目必須體現創新精神,創新成果需具有可推廣性、可操作性及影響力。
(三)效益性原則。申報項目必須具有明顯的經濟效益或社會效益,并得到社會公眾的充分認可。
第十四條 政府創新獎評選程序為:
(一)申報。每年2月底以前,由各級各部門以書面形式向州政府自身建設工作委員會辦公室提交申報材料。
(二)初審。州政府自身建設工作委員會辦公室對申報單位的資格、條件進行登記、初審后,提出推薦意見,擬定預選項目。
(三)評審。由州政府自身建設工作委員會辦公室成立評選小組,采取實地考察、聽取意見、會議評選的方式組織評選,提出推薦意見。
(四)公示。評選小組的推薦意見由州政府自身建設工作委員會通過新聞媒體和州政府網站向社會公示,征求社會公眾意見,公示期限15天。
(五)綜合審查。公示期滿,州政府自身建設工作委員會綜合評選小組推薦意見和社會公眾評價意見,擬定獲獎項目和獎勵等次。
(六)審批確定。州政府自身建設工作委員會將擬定的獲獎項目和獎勵等次報州政府審批確定。
第十五條 州政府創新獎評選的標準為:
(一)創新程度:評選項目必須具有獨創性,不是機械模仿或單純執行指令的行為;
(二)參與程度:申報項目應當有助于提高公民的政治參與熱情,公開、透明,促進公民對地方事務更好地行使發言權;
(三)效益程度:評選項目應當具有明顯的經濟效益或社會效益,并被事實充分證明,或得到受益者廣泛承認;
(四)重要程度:申報項目應當對人民生活、經濟建設、民主政治和社會安定具有重要意義;
(五)節約程度:評選項目應當厲行節約,不得增加受益者的負擔,不能為了結果不計經濟成本;
(六)推廣程度:評選項目應當具有相應的示范效應和推廣意義,可以被其他地區的行政機關、公共企事業單位或人民團體借鑒、仿效。
根據前款規定,申報項目成效顯著,在全國范圍內有重大影響的,評為一等獎;在全省范圍內有重大影響的,評為二等獎;在全州范圍內有重大影響的,評為三等獎。
第四章 獎 懲
第十六條 州政府創新獎設一等獎、二等獎、三等獎各若干項。沒有符合條件的評選項目時,獎項空缺。
第十七條 對獲州政府創新獎的單位,由州人民政府給予表彰獎勵,一等獎各獎10萬元,二等獎各獎6萬元,三等獎各獎3萬元。
州政府創新獎的獎金由州級財政列支。
第十八條 州政府創新獎獲獎情況列入各級領導班子和干部工作實績考核內容,并作為各級領導班子和干部獎勵、任用的重要參考依據。
第十九條 對提供虛假數據、材料的申報單位、個人,經州政府自身建設工作委員會辦公室調查核實后,由州政府給予通報批評,已獲獎的要撤銷獎勵,追回獎金,并追究主要領導和有關人員的責任。
第二十條 參與州政府創新獎評審活動的有關人員在評選工作中弄虛作假、徇私舞弊的,由州監察局按有關規定處理。
第五章 附 則
第二十一條 本辦法由大理白族自治州政府自身建設工作委員會負責解釋。
第二十二條 本辦法自2010年1月1日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼