国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于房改售房工作中幾個具體問題處理意見的通知
關于房改售房工作中幾個具體問題處理意見的通知
2008-06-26
關于房改售房工作中幾個具體問題處理意見的通知
國管房改字[2000]130號
中央和國家機關各部門、各單位:
《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于轉發建設部等單位關于<在京中央和國家機關進一步深化住房制度改革實施方案>的通知》(廳字[1999]10號)和《國務院機關事務管理局、中共中央直屬機關事務管理局關于印發<在京中央和國家機關職工住房面積核定及未達標、超標處理辦法>的通知》(國管房改字[2000]36號)印發后,在實際工作中各方面提出不少具體問題亟待進一步明確。經房改七人小組討論同意,現就幾個具體問題的處理意見通知如下:
一、關于陽臺、復式結構的閣樓、獨立使用的平臺的面積核定問題陽臺均按建筑面積的50%核定為職工住房面積;復式結構的閣樓按建筑面積的70%核定為職工住房面積。
獨立使用的平臺不核定為職工住房面積,但應另行計價,獨立使用平臺的房價款=平臺建筑面積×30%×屆時房改成本價×(1-已竣工年限×年折舊率)。
二、關于超過控制面積標準部分的實際價值問題
各單位可采取評估的方式確定房價,也可采用折扣方法確定房價。當地地段經濟適用房價為每建筑平方米4000元的,竣工年限5年(含)以下的公有住宅樓房,按4000元計價;竣工年限5年以上的公有住宅樓房,從第6年開始,在4000元的基礎上進行折扣,每年每建筑平方米折扣50元,折扣年限最長不超過30年。
當地地段經濟適用住房價格每建筑平方米低于4000元的,超過住房控制面積標準的部分,在當地經濟適用住房價格基礎上按前款規定的方法和相應的折扣率進行折扣,但不得低于該地段當年的房改成本價。
三、關于住房裝修設備價的計算問題
購買部級干部住房應收取裝修設備價,裝修設備價和房價款分別計算,一并收取。
1990年(含)前竣工且未進行綜合維修的,裝修設備價為0;1990年后竣工且未進行綜合維修的,裝修設備價為每使用平方米30元,每年可給2%的折扣,實際裝修設備價=本套樓房使用面積×30元×(1-已竣工年限×2%);1999年1月1日以后已進行綜合維修的,裝修設備價為每使用平方米30元,沒有2%的折扣,實際裝修設備價=本套樓房使用面積×30元。
各單位建設、購買的職工住房,其裝修設備條件高于普通住房的,在出售時按上述原則參照執行。
四、關于職工承租或購買一套以上住房面積超標的處理問題
職工及其配偶在同一產權單位申請購買或者承租一套以上公有住房,合并計算面積超標的,由該產權單位依照有關規定處理超標事宜;職工及其配偶在不同產權單位申請購買和承租一套以上公有住房,合并計算面積超標的,由承租住房的產權單位處理超標事宜。
五、關于職工及其配偶住房面積標準的認定問題
職工及其配偶承租、購買公有住房面積超標的,按夫婦雙方職級較高一方的住房面積標準處理。
六、關于職工住房面積核定的方式問題
核定職工住房面積時,多層住宅樓房既可采用實測的方法,也可采用按本套住房使用面積×1.333的計算方式;高層住宅樓房既可采用實測的方法,也可采用按本套住房使用面積×1.333的計算方式,若是按全部公共面積分攤計算建筑面積的,可采用減10%的建筑面積的方式。
住宅樓房面積核定方式的選擇,由產權單位依據上述對多層和高層樓房面積核定的具體規定自主確定,但同一棟樓房只能采用一種核定方式。
七、關于職工承租或購買軍產房的面積核定問題
職工及其配偶承租或購買軍產房的,其中可售住房應核定為其住房面積;不可售住房不核定為其住房面積,待其騰退軍產房后,可按有關規定早領住房補貼和差額補貼。
八、關于革命烈士的工齡計算問題
革命烈士配偶未再婚的,購房時,本人工齡和革命烈士工齡合并計算。革命烈士的工齡超過35年的,按實際工齡計算;不足35年的,按35年計算。
革命烈士配偶再婚的,購房時,按本人和現配偶工齡合并計算。
九、關于在京中央和國家機關已售住房的上市交易問題
在京中央和國家機關已售公有住房和經濟適用住房待進行房屋普查、建立住房檔案、上市出售審批辦法印發后,方可上市交易。
以上房改工作中幾個具體問題的處理意見,請遵照執行。
二○○○年六月二十六日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
大學生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業推出四天工作制(圖)
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
相關法規:
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動爭議調解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計規定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼