国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于加強文物消防工作的緊急通知
關于加強文物消防工作的緊急通知
2008-02-14
關于加強文物消防工作的緊急通知
文物政發[2008]9號
2008年2月10日晚,被列為韓國國寶第一號的崇禮門發生大火,導致木門樓被焚毀,部分建筑磚體倒塌,這一事故引起廣泛關注,也對我們的文物保護工作敲響了警鐘。去年以來,我局接到各地上報的火災事故共7起,其中全國重點文物保護單位4起,過火面積1586平方米。入冬以來,我國北方地區干燥少雪,存在火災隱患,文物消防工作形勢不容樂觀。
各級文物行政部門及各文博單位要從上述火災事故中吸取教訓,引以為戒,警鐘長鳴,常備不懈,嚴防死守,確保文物安全,現就有關具體事項緊急通知如下:
一、精心組織,集中治理,切實消除火災隱患,嚴防火災事故的發生。各文博單位要健全消防供水設施,配備滅火器具,建立火災報警設施。對非文物部門使用管理的,或者對外有出租場地的文博單位,要與其簽訂安全責任書,依法加大監督檢查力度,加強監管,定期檢查電器、電路等設備的安全性,消除火災隱患。
二、落實責任,夯實消防工作基礎。各文博單位要完善防火安全預案,提高應急反應能力,做到防患于未然。對消防工作要落實責任制,做到職責明確,不能互相推諉。加強日常巡查制度,及時督促整改,避免安全事故的發生。對造成事故的直接責任人和負有領導責任的人員,要嚴肅處理,并堅決依法追究責任。
三、加強安全培訓,提高全體職工對消防工作的責任感、使命感。深化各文博單位基層群眾消防安全教育工作,加強用火、用電、易燃、劇毒物品的使用和管理工作,提高群眾防火、滅火、疏散逃生等自防自救能力,定期進行消防安全培訓和應急疏散預案的演練。火災一旦發生后,確保能迅速有效地撲救,使火災的損失降到最低限度。
四、立即開展一次以防火為主要內容的安全檢查工作。各文博單位領導要高度重視,立即組織開展安全檢查工作,重點檢查防火預案的制訂和落實情況,尤其是文物古建筑的防火情況,保證消防水源及消防水帶和報警設備處于良好工作狀態,確保各部位常備充足有效的滅火器具,工作人員都能做到熟練使用,我局將于近期組成督查組赴各地開展專項檢查。
文物消防工作是文物安全工作的重中之重,應列入各級領導工作的重要議程,長抓不懈,防患于未然。各文博單位尤其是各開放單位,要切實加強文物消防工作,從組織上、制度上、管理上采取有效措施,加強監督檢查,消除重大安全隱患,對不具備消防安全條件的公眾聚集場所,要及時停業整改,請各文博單位立即按通知要求進行安全檢查并將情況于3月14日前匯總上報我局,我局將對工作落實情況進行抽查。
特此通知
國家文物局
二○○八年二月十四日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
大學生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業推出四天工作制(圖)
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
相關法規:
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法
·
流動人口計劃生育工作管理辦法 (已廢止)
·
關于退伍義務兵安置工作隨用工單位改革實行勞動合同制的意見
·
企業工會工作條例(試行)
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
勞動爭議調解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
·
工作時間斗毆傷亡不屬工傷
相關問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
帶薪年休假工作年限累計規定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼