国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《中央補(bǔ)助地方公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》的通知
衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《中央補(bǔ)助地方公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》的通知
2009-07-13
衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《中央補(bǔ)助地方公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》的通知
衛(wèi)辦農(nóng)衛(wèi)發(fā)〔2009〕116號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)衛(wèi)生局:
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案(2009—2011年)的通知》(國發(fā)〔2009〕12號(hào))提出的農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)任務(wù),加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目管理,現(xiàn)將《中央補(bǔ)助地方公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
二〇〇九年七月十三日
中央補(bǔ)助地方公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金
農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目管理辦法
第一章 總則
第一條 為落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)實(shí)施方案(2009—2011年)的通知》(國發(fā)〔2009〕12號(hào))提出的農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)任務(wù),加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè),提高中央補(bǔ)助地方公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金使用效率,提升農(nóng)村衛(wèi)生人員服務(wù)能力和技術(shù)水平,根據(jù)財(cái)政部、衛(wèi)生部有關(guān)文件要求,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于財(cái)政部、衛(wèi)生部中央補(bǔ)助地方公共衛(wèi)生專項(xiàng)資金農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目(以下簡稱農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目)。
第三條 農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)對(duì)象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室衛(wèi)生技術(shù)人員、縣級(jí)衛(wèi)生行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理人員等。
第四條 農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目遵循以下原則:
(一)分級(jí)管理、統(tǒng)籌兼顧。在培訓(xùn)管理上做到分級(jí)負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)、統(tǒng)籌兼顧,合理安排培訓(xùn)時(shí)間,有效利用培訓(xùn)資源。
(二)因地制宜、學(xué)以致用。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生工作需要,圍繞崗位職責(zé),滿足崗位需求,強(qiáng)調(diào)針對(duì)性和實(shí)用性,注重培養(yǎng)農(nóng)村衛(wèi)生人員運(yùn)用所學(xué)理論和技能指導(dǎo)實(shí)踐和解決實(shí)際問題的能力。
(三)開拓創(chuàng)新、提高效益。創(chuàng)新項(xiàng)目管理機(jī)制,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)形式,優(yōu)化培訓(xùn)師資,努力提高培訓(xùn)效果。
(四)考核評(píng)估、保證質(zhì)量。不斷完善培訓(xùn)考核和評(píng)估制度,強(qiáng)化激勵(lì)和約束機(jī)制。對(duì)每一年度培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行情況開展檢查評(píng)估,確保培訓(xùn)質(zhì)量。
第五條 農(nóng)村衛(wèi)生人員在培訓(xùn)期間人事關(guān)系保留在原單位,有關(guān)工資、福利、職稱和職務(wù)等應(yīng)不低于培訓(xùn)前。
第二章 項(xiàng)目組織與實(shí)施
第六條 地方各級(jí)衛(wèi)生行政部門按照財(cái)政部、衛(wèi)生部有關(guān)項(xiàng)目管理方案組織實(shí)施農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目。
第七條 農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目的組織形式可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,采用臨床進(jìn)修、理論授課、遠(yuǎn)程教育和現(xiàn)場考察等多種方式組織實(shí)施,努力滿足培訓(xùn)對(duì)象需求。
第八條 開展培訓(xùn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備良好的教學(xué)場所、設(shè)施等條件,保證培訓(xùn)工作順利開展。
第九條 培訓(xùn)師資應(yīng)當(dāng)具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)、理論政策水平以及扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)的理論和方法,具備勝任教學(xué)工作的能力。
第三章 項(xiàng)目管理
第十條 農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行分級(jí)管理。
衛(wèi)生部負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)規(guī)劃,組織項(xiàng)目申報(bào),制訂項(xiàng)目管理辦法,組織人員編寫年度培訓(xùn)大綱,部署年度項(xiàng)目工作;對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)檢查等。
省級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本省(區(qū)、市,含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán),下同)項(xiàng)目組織實(shí)施,制訂項(xiàng)目實(shí)施方案,組織人員編寫培訓(xùn)教材或講義,培訓(xùn)師資,開展項(xiàng)目督導(dǎo)檢查,總結(jié)項(xiàng)目工作等。
市(地)級(jí)和縣級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)項(xiàng)目的組織實(shí)施,制訂項(xiàng)目實(shí)施方案,培訓(xùn)師資,開展項(xiàng)目督導(dǎo)檢查,總結(jié)項(xiàng)目工作等。
第十一條 項(xiàng)目省各級(jí)衛(wèi)生行政部門要明確相應(yīng)的職責(zé)分工,確定職能部門負(fù)責(zé)實(shí)施農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目。
第十二條 項(xiàng)目省衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將項(xiàng)目實(shí)施方案報(bào)送衛(wèi)生部備案。
第十三條 每年度項(xiàng)目結(jié)束后,項(xiàng)目省各級(jí)衛(wèi)生行政部門要及時(shí)、逐級(jí)報(bào)送本年度培訓(xùn)執(zhí)行情況,主要內(nèi)容包括取得的成效、存在的問題和資金使用等有關(guān)方面。按照衛(wèi)生部業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)規(guī)定,省級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)將項(xiàng)目情況匯總并分類別填寫培訓(xùn)情況登記表后,會(huì)同本省項(xiàng)目工作總結(jié),一并報(bào)送衛(wèi)生部。
第四章 經(jīng)費(fèi)管理
第十四條 農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目所需經(jīng)費(fèi)由中央和地方財(cái)政共同負(fù)擔(dān)。省級(jí)衛(wèi)生行政部門協(xié)商財(cái)政部門按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)配套資金,及時(shí)將資金分配到項(xiàng)目實(shí)施單位,保障項(xiàng)目順利實(shí)施。
第十五條 農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目資金主要用于師資培訓(xùn)、教材制訂、設(shè)備購置和學(xué)員食宿等。
第十六條 項(xiàng)目省應(yīng)當(dāng)按照財(cái)政部、衛(wèi)生部《中央補(bǔ)助地方衛(wèi)生事業(yè)專項(xiàng)資金管理暫行辦法》(財(cái)社〔2004〕24號(hào)),財(cái)政部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中央補(bǔ)助地方衛(wèi)生事業(yè)專項(xiàng)資金管理的通知》(財(cái)辦社〔2006〕23號(hào))和衛(wèi)生部、財(cái)政部相關(guān)文件要求,合理安排和使用專項(xiàng)資金,不得挪作其他項(xiàng)目使用,不得超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍支出。項(xiàng)目組織管理、監(jiān)督評(píng)估等方面的工作經(jīng)費(fèi)不得擠占中央財(cái)政補(bǔ)助資金。
第十七條 項(xiàng)目省不得將財(cái)政補(bǔ)助資金直接發(fā)放給受訓(xùn)人員,也不得向受訓(xùn)人員另行收取培訓(xùn)費(fèi)用,保證農(nóng)村衛(wèi)生人員免費(fèi)接受培訓(xùn)。
第五章 監(jiān)督與考核
第十八條 項(xiàng)目省要建立完善項(xiàng)目監(jiān)督和績效考核制度,建立嚴(yán)格的考勤制度、簽到登記制度和學(xué)員檔案。學(xué)員考勤表和簽到登記表等有關(guān)培訓(xùn)證明性文書至少保存三年以備核查。
第十九條 項(xiàng)目省要根據(jù)培訓(xùn)要求對(duì)學(xué)員進(jìn)行理論考試或技能操作考核。考試考核的結(jié)果作為評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)。
第二十條 鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)和考核情況記入本人《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》相應(yīng)欄目。培訓(xùn)合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員由各地發(fā)放培訓(xùn)合格證書,作為崗位聘任與年度考核、職稱晉升的重要依據(jù)。
第二十一條 項(xiàng)目省衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。衛(wèi)生部通過抽查的方式對(duì)項(xiàng)目省培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
第二十二條 對(duì)違反有關(guān)專項(xiàng)資金管理規(guī)定的單位和個(gè)人,按有關(guān)規(guī)定處理。
第六章 附則
第二十三條 本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。各項(xiàng)目省省級(jí)衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)制訂實(shí)施細(xì)則。
第二十四條 尚未納入中央財(cái)政支持范圍的地方開展的農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)項(xiàng)目,可參照本辦法執(zhí)行。
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
成都今起全市規(guī)模發(fā)放就業(yè)培訓(xùn)券
·
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知
·
貴州農(nóng)民工培訓(xùn)涉嫌造假
·
增城招120名大學(xué)生農(nóng)村任職
·
寶安積極營造良好勞資關(guān)系 培訓(xùn)千名法制輔導(dǎo)員
相關(guān)法規(guī):
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
·
競業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達(dá) 勞動(dòng)關(guān)系不算解除
相關(guān)問答:
·
廣州亞運(yùn)會(huì)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
個(gè)人取得高溫補(bǔ)助是否要并入工資、薪金所得,計(jì)算繳納個(gè)人所得稅?
·
深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(大運(yùn)會(huì))放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
培訓(xùn)服務(wù)條款
·
懷孕15天,孩子停止發(fā)育,人工流產(chǎn),能否申請(qǐng)生育補(bǔ)助金?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請(qǐng)給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼