国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
烏海市人民政府辦公廳關于印發《烏海市普通高中教學質量獎勵辦法(試行)》的通知
烏海市人民政府辦公廳關于印發《烏海市普通高中教學質量獎勵辦法(試行)》的通知
2008-12-09
烏海市人民政府辦公廳關于印發《烏海市普通高中教學質量獎勵辦法(試行)》的通知
(烏海政辦發〔2008〕73號)
各區人民政府,市府各部門,各企事業單位:
《烏海市普通高中教學質量獎勵辦法(試行)》已經市人民政府研究同意,現印發給你們,請認真遵照執行。
二○○八年十二月九日
烏海市普通高中教學質量獎勵辦法(試行)
為全面貫徹黨的教育方針,積極推進素質教育,促進學校強化管理,調動廣大教師的工作熱情和學生學習的積極性,全面提升我市高中教育教學質量,特制定本辦法。
第一條 獎勵對象:當年及前三年畢業生規模均在100人以上普通高中的優秀應屆烏海籍高中畢業生、畢業年級班主任、科任教師和學校管理人員。
第二條 一中、十中前三年二本以上上線率,其它高中本科以上上線率的平均值為各普通高中當年的基礎目標。
第三條 當年一中、十中二本以上上線率,其它高中本科以上上線率每高出基礎目標1個百分點獎勵畢業生800人以上學校5萬元,500-800人的學校2萬元,200-500人的學校1萬元,100-200人的學校5000元。
第四條 對照本校前三年重點本科上線率的平均值,當年重點本科上線率每高出0.1個百分點獎勵畢業生800人以上的學校1萬元,500-800人的學校5000元,200-500人的學校2000元,100-200人的學校1000元。
第五條 被985學校(不含清華大學和北京大學)錄取者,每有1名獎勵2.5萬元,其中獎勵班主任5000元、其它科任教師(指高考文化科目)每人3000元、被錄學生5000元。
第六條 被清華大學或北京大學錄取者,每有1名獎勵8萬元,其中獎勵班主任2萬元、其它科任教師(同上)每人1萬元,被錄學生1萬元。
第七條 上述獎勵資金全部由市財政安排。其它學校內部獎勵由學校自籌資金,自主安排。
第八條 上述獎勵資金總額為每年100萬元,按照第六條、第五條、第四條、第三條的順序,依次安排。
第九條 各項指標的計算均以在冊應屆烏海籍畢業生數為基準,以市招生辦提供的數據為依據。相關數據需由教育局、監察局、財政局、新聞等部門人員組成評定小組予以認定。
第十條 在教學管理、招生、報考或考試中違反教育政策、法規或有關規定的,一經查實,取消其當年評獎資格。
第十一條 本辦法由市教育局負責解釋。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
徐永北訴江蘇省日用化工研究所獎金獎勵費糾紛案
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼