關于防止人情關系對審判執行工作不當影響若干規定(試行)


根據《中華人民共和國法官法》、最高人民法院“五個嚴禁”等有關法律、紀律規定，結合我省法院實際，近日省法院制定并下發《關于防止人情關系對審判執行工作不當影響若干規定(試行)》�！度舾梢幎ā肪唧w如下：


　　法官及其他工作人員不得私下接觸當事人及其親友、代理人、辯護人、涉案關系人；因情況不明或其他原因被動接觸上述人員時，應告知其通過正常信訪途徑反映情況，不得對案件發表意見；對可能引起合理懷疑的，要及時向組織說明或主動回避。


　　法官及其他工作人員對各種涉案反映人，應告知采用書面形式轉達涉案請求；對堅持要求當面反映的，應通過正常的接訪途徑公開進行。所有來信、來訪，均應記錄在案，并存入案件卷宗。


　　法官及其他工作人員不得打聽與本人工作無關的案件審理情況，不得向當事人及其親友、代理人、辯護人、涉案關系人泄露審判秘密。


　　法官參與審判組織討論案件有法定回避情形的，應當主動回避；與案件當事人、代理人、辯護人、涉案關系人有其他關系，可能影響案件公正處理或導致他人合理懷疑的，也應主動說明并申請回避。


　　法官及其他工作人員對當事人或當事人通過各種社會關系請吃、送財物禮品、給好處等應堅決拒絕。事前不明事后發現的，要及時向組織報告，并上交有關財物禮品。


　　法官及其他工作人員遇到有人說情打招呼，要求予以照顧的，要堅持原則，申明法律，堅決依法辦事，不受任何人情、關系的干擾和影響，并要主動報告、登記，在合議庭合議、審委會審議案件時，說明有關情況。


　　法官及其他工作人員不得為當事人推薦、介紹律師和為律師介紹代理、辯護等法律服務業務。


　　法院領導閱批涉案反映材料后需要交辦的，均不得直接交給承辦人。屬于自己分管的，應經庭長逐級轉遞；收到不屬于自己分管部門的材料需轉交的，應經辦公室或有關信訪、督查等部門逐級轉遞。


　　法院領導干部對來信來訪材料，不得擅自作出實體處理的批示。


　　法院領導干部不得向案件承辦人或合議庭其他成員就個案私下打招呼、作指示，施加不正當影響。


　　法院領導干部對分管部門審判組織就案件處理的意見有不同看法的，應提出意見并說明理由，可以要求審判組織復議或提請審判委員會討論。


　　法院領導干部對親屬和身邊工作人員要加強教育，嚴格要求，不準其為案件當事人、代理人、辯護人、涉案關系人打聽案情、說情打招呼，收受當事人的財物禮品。


　　法院領導干部發現下屬辦人情案、關系案的，應予以批評教育并及時采取措施予以糾正。對造成不良影響的，應提請紀檢監察部門等有關組織予以查處。