国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
深圳市工商行政管理局關于印發《深圳市豆制品送貨單管理辦法》的通知
深圳市工商行政管理局關于印發《深圳市豆制品送貨單管理辦法》的通知
2008-06-11
深圳市工商行政管理局關于印發《深圳市豆制品送貨單管理辦法》的通知
深工商規〔2008〕3號
各有關單位:
根據《深圳市豆制品監督管理若干規定》的有關規定,為規范我市豆制品生產經營秩序,加強豆制品監督管理,保障人民身體健康與安全,我局制定了《深圳市豆制品送貨單管理辦法》。現予印發,請遵照執行。
深圳市工商行政管理局
二〇〇八年六月十一日
深圳市豆制品送貨單管理辦法
第一條 為規范我市豆制品生產經營秩序,加強豆制品監督管理,保障人民身體健康與安全。根據《深圳市豆制品監督管理若干規定》的有關規定,結合深圳實際,制定本管理辦法。
第二條 “豆制品送貨單”由市工商局負責設計監制,市食品行業協會負責印制發放。
第三條 “豆制品送貨單”的覆蓋品種是以大豆為主要原料,不經過發酵過程制成的非發酵性豆制品,包括豆腐、豆漿、豆腐干、油豆腐、干豆腐、腐竹、油劃方、豆腐腦等。
“豆制品送貨單”載明豆制品生產單位、收貨單位、市場檔位、出廠單號、打單時間、食品名稱、單位、規格、數量等內容。
第四條 凡通過市質量技術監督局的審核許可,領取了《食品衛生許可證》,取得了豆制品生產資格的豆制品生產企業,必須納入“深圳市工商局市場食品準入監管系統”的監管,其出廠的豆制品一律出具“豆制品送貨單”,單隨貨行,單貨相符,憑單進入消費、流通領域。
第五條 任何單位、個人不得偽造、倒賣“豆制品送貨單”。
無“豆制品送貨單”的豆制品,一律不得在本市范圍內銷售。符合《深圳市豆制品監督管理若干規定》條件的餐飲企業自制的豆制品除外。
第六條 豆制品生產企業要加強對“豆制品送貨單”的管理。票據的領用、出票都必須有專人負責。
豆制品生產企業要按照豆制品采購單位的實際購買量準確開具“豆制品送貨單”,不得漏開、虛開、多開。
第七條 商場、超市、市場等豆制品銷售單位、餐飲經營者、食堂在采購豆制品時應自覺索取“豆制品送貨單”,核對有關內容,做到單貨相符,亮單經營,并建立購銷臺賬,載明品種、規格、數量、生產單位和日期等內容。
第八條 豆制品生產企業、商場、超市、市場等豆制品銷售單位、餐飲經營者、食堂等違反“豆制品送貨單”制度的,由相關監管部門依據《深圳市豆制品監督管理若干規定》的有關規定進行處罰。
第九條 本辦法由市工商局負責解釋。
第十條 本辦法從發布之日起施行,有效期5年。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼