国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
萍鄉(xiāng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)萍鄉(xiāng)市應(yīng)急管理專家組工作試行規(guī)則的通知
萍鄉(xiāng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)萍鄉(xiāng)市應(yīng)急管理專家組工作試行規(guī)則的通知
2010-03-24
萍鄉(xiāng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)萍鄉(xiāng)市應(yīng)急管理專家組工作試行規(guī)則的通知
萍府辦發(fā)〔2010〕7號
各縣(區(qū))人民政府,市政府各部門:
《萍鄉(xiāng)市應(yīng)急管理專家組工作試行規(guī)則》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。
二〇一〇年三月二十四日
萍鄉(xiāng)市應(yīng)急管理專家組工作試行規(guī)則
第一章總則
一、為進一步發(fā)揮專家的咨詢指導(dǎo)和技術(shù)支持作用,完善群眾參與、專家咨詢和政府決策相結(jié)合的決策機制,實行依法決策、科學(xué)決策和民主決策,科學(xué)應(yīng)對和處置突發(fā)事件,促進應(yīng)急管理工作,根據(jù)《萍鄉(xiāng)市突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》有關(guān)規(guī)定,建立萍鄉(xiāng)市應(yīng)急管理專家組(簡稱專家組)。為保證專家組相關(guān)工作的有效開展,特制定本工作規(guī)則。
二、本工作規(guī)則使用于專家組專家資格認定、入選及專家組工作活動。
第二章工作內(nèi)容
三、專家組的工作是為全市應(yīng)急管理工作提供決策建議、專業(yè)咨詢、理論指導(dǎo)和技術(shù)支持。主要包括:
(一)根據(jù)有關(guān)工作安排,開展或參與調(diào)查研究。
(二)受委托,對特別重大、重大或較大突發(fā)事件進行分析、研究,必要時參加應(yīng)急處置,提供決策建議。
(三)為市應(yīng)急管理有關(guān)數(shù)據(jù)庫建設(shè)提供指導(dǎo)。
(四)參與全市應(yīng)急管理教育培訓(xùn)工作及相關(guān)學(xué)術(shù)交流與合作。
(五)辦理市政府領(lǐng)導(dǎo)同志或市政府應(yīng)急辦委托的其他工作。
第三章人員組成
第四條專家組由自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件及綜合管理五個領(lǐng)域的專家、學(xué)者組成。
第五條遴選的專家組成員應(yīng)有廣泛的代表性,具備以下入選條件:
(一)具有良好的政治思想素質(zhì)、嚴謹?shù)目茖W(xué)精神、高尚的職業(yè)道德和較強的決策咨詢能力。
(二)原則上具有中高級以上專業(yè)技術(shù)職稱,在本專業(yè)范圍內(nèi)具備較高的科研和技術(shù)水平、豐富的實踐經(jīng)驗。
(三)對應(yīng)急管理工作自愿、有熱忱、有責(zé)任感,善于聽取各方面意見,在本地區(qū)同行中有較高的聲望和組織協(xié)調(diào)能力;作風(fēng)正派,團結(jié)同志,堅持原則,辦事公正。
(四)身體健康,年齡原則上在65歲以下(兩院院士年齡不限,博士生導(dǎo)師、享受國務(wù)院特殊津貼的專家原則上在70歲以下),在精力和時間上能夠保證參加專家組的相關(guān)工作和活動。
第六條有關(guān)單位根據(jù)以上條件推薦本領(lǐng)域的相關(guān)專家建議名單,經(jīng)市應(yīng)急辦匯總審核后,報市政府審定。
第七條聘請專家組成員,由市政府頒發(fā)聘書,聘期三年。聘期屆滿,自動離職,繼續(xù)聘任的,重新辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條取消、增加、調(diào)整專家組成員,由有關(guān)單位或市應(yīng)急辦提出有關(guān)意見及事由,經(jīng)市應(yīng)急辦審核后,報市政府審批。
第四章工作制度
第九條專家組日常工作的按以下方式開展:
(一)每年擇時召開全市應(yīng)急管理專家組成員會議,研究安排專家組年度工作。
(二)根據(jù)工作需要,不定期組織專家座談或會商,研究有關(guān)應(yīng)急管理專項工作。
(三)較大以上突發(fā)事件發(fā)生后,啟動市應(yīng)急管理專家咨詢和技術(shù)指導(dǎo)程序。
(四)根據(jù)應(yīng)急體系建設(shè)情況,必要時確定若干重點課題,組織有關(guān)專家進行專題調(diào)研。
(五)受委托開展其他專項工作。
第十條以專家組名義開展工作形成的研討意見、評審結(jié)果和論證結(jié)論等,由市應(yīng)急辦報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位。
第十一條專家組內(nèi)部要嚴格按照專家組工作規(guī)則和工作計劃開展工作,對重大問題要積極主動地組織研究,提出解決方案。健全內(nèi)部監(jiān)督自律制度,未經(jīng)批準,專家組成員不得以專家組的名義組織任何活動,并對以下事項保密:
(一)以專家組成員身份開展的有關(guān)涉密工作。
(二)國家、省、市有關(guān)規(guī)定涉及的保密事項。
違反有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實即取消專家組成員資格。造成不良后果的,依法依規(guī)追究責(zé)任。
第五章保障措施
第十二條市應(yīng)急辦承擔專家組秘書處工作,負責(zé)聯(lián)絡(luò)、組織、有關(guān)工作安排等專家組日常工作。
第十三條市應(yīng)急辦組織專家組開展工作,所需工作經(jīng)費,由市財政局核定,按程序解決。專家組成員勞務(wù)補貼由市應(yīng)急辦按照規(guī)范、合理、平衡原則確定。
第十四條專家組成員參加專家組工作,所在單位及有關(guān)涉及部門要提供便利,支持配合。
第六章附則
第十五條本工作規(guī)則由市應(yīng)急辦負責(zé)解釋。
第十六條各地、各部門可結(jié)合實際,制定本地、本部門應(yīng)急專家組相關(guān)工作規(guī)則。
第十七條本工作規(guī)則自發(fā)布之日起施行。
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動態(tài):
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學(xué)生找不到工作
·
大學(xué)生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業(yè)推出四天工作制(圖)
·
國務(wù)院關(guān)于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知
相關(guān)法規(guī):
·
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動部辦公廳關(guān)于如何確認臨時工用工主體兩個復(fù)函的通知
·
勞動部辦公廳關(guān)于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
相關(guān)案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養(yǎng)老保險 員工狀告?zhèn)髅酱髮W(xué)
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責(zé)任嗎?
·
勞動爭議調(diào)解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關(guān)問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計規(guī)定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負責(zé),如果您認為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼