国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
云南省人民代表大會常務委員會組成人員守則
云南省人民代表大會常務委員會組成人員守則
2008-03-28
云南省人民代表大會常務委員會組成人員守則
云南省第十一屆人民代表大會常務委員會公告(第5號)
《云南省人民代表大會常務委員會組成人員守則(修訂)》已由云南省第十一屆人民代表大會常務委員會第二次會議于2008年3月28日修訂通過,現將修訂后的《云南省人民代表大會常務委員會組成人員守則》公布,自公布之日起施行。
云南省人民代表大會常務委員會
2008年3月28日
云南省人民代表大會常務委員會組成人員守則
(2000年9月22日云南省第九屆人民代表大會常務委員會第十八次會議通過 2008年3月28日云南省第十一屆人民代表大會常務委員會第二次會議修訂)
第一條 為了加強省人大常委會組織制度建設,使常委會組成人員更好地依法履行職責,根據憲法、法律和《云南省人民代表大會常務委員會工作條例》、《云南省人民代表大會常務委員會議事規則》的規定,制定本守則。
第二條 常委會組成人員必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深入貫徹落實科學發展觀,堅定社會主義信念,堅持人民代表大會制度,牢固樹立黨的觀念、大局觀念、群眾觀念,增強政治意識、法律意識、責任意識、民主意識和團結意識,模范遵守憲法和法律,堅決貫徹黨的路線、方針、政策和決議、決定,自覺服從省委確定的工作大局。全心全意為人民服務,自覺接受省人民代表大會代表和人民群眾的監督。
第三條 常委會組成人員要以高度的政治責任感和強烈的事業心,努力學習憲法、法律和法規,掌握依法履行職責所必備的法律知識和其他方面的知識,參加常委會組織的各類學習活動,不斷提高政策理論水平,提高依法行使職權的能力和水平。
第四條 常委會組成人員要加強與省人大代表的聯系,密切聯系人民群眾,關心群眾疾苦,深入群眾和基層調查研究,聽取人大代表和群眾的意見和要求,及時向省人大常委會反映情況,提出意見和建議。
第五條 常委會組成人員應當處理好人大常委會的工作與所在單位工作的關系。專職委員應當盡職盡責地從事人大常委會工作,其他社會活動不得影響常委會的工作;兼職委員應當按規定履行人大常委會的工作職責,按時參加常委會會議,積極參加常委會和以常委會名義組織的視察、執法檢查和調查研究等活動。視察和檢查中發現的問題要及時指出,并通過常委會督促“一府兩院”認真處理。
第六條 常委會組成人員應當努力提高審議水平和質量。在每次常委會舉行會議之前,應圍繞會議議題進行調查研究,作好審議準備。在常委會會議上,應認真聽取各項報告,積極參加審議和表決。審議發言要暢所欲言,突出主題,觀點明確,實事求是,簡明扼要。
常委會組成人員必須按時出席常委會會議。因病或其他特殊原因不能出席常委會全體會議的,應當辦理請假手續;不能出席常委會分組會議的,應當向分組會議召集人請假。常委會組成人員出席會議的情況由辦公廳統計,每半年通報一次。常委會組成人員一年內連續兩次未經批準缺席常委會會議的,本人應主動向常委會提出辭職。
常委會組成人員應當遵守民主集中制原則,依法按程序履行職責,參加對議案的表決,并服從依法表決的結果。
第七條 常委會組成人員應當牢固樹立和帶頭踐行社會主義榮辱觀,做引領社會主義新風尚的表率;嚴格遵守黨和國家有關廉潔自律的規定,做到清正廉潔,克己奉公,當好公仆,不準利用職權謀取不正當利益。
第八條 常委會組成人員應當嚴格遵守保密制度,嚴守國家機密,凡屬規定不應公開的內容,不得以任何方式泄露和傳播。在涉外活動中,應當模范遵守外事紀律,維護國家尊嚴和利益。
第九條 擔任省人民代表大會專門委員會和常委會工作委員會職務的常委會組成人員,應當遵守所在 委員會的工作規則和制度,盡力做好所在委員會的工作。
第十條 常委會組成人員違反本守則的,由常委會主任會議責成其向主任會議或者常委會作出檢查。
第十一條 本守則自通過之日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼