印發(fā)汕尾市節(jié)能獎勵試行辦法的通知



汕府辦〔2009〕83號



各縣（市、區(qū)）人民政府，市政府各部門、各直屬機構(gòu)：

《汕尾市節(jié)能獎勵試行辦法》業(yè)經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請徑向市經(jīng)貿(mào)局反映。



汕尾市人民政府辦公室

二○○九年十二月二十七日





汕尾市節(jié)能獎勵試行辦法



第一章 總則



　　第一條 為調(diào)動全社會開展節(jié)能工作的積極性和創(chuàng)造性，確保完成我市節(jié)能約束性目標(biāo)，根據(jù)《節(jié)約能源法》和《廣東省節(jié)能獎勵試行辦法》（粵經(jīng)貿(mào)環(huán)資〔2009〕36號）等有關(guān)法律、政策規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 節(jié)能獎勵表彰活動每年開展一次，由市經(jīng)貿(mào)局會同有關(guān)部門負責(zé)組織實施。

　　第三條 節(jié)能獎勵的推薦、評選工作堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

　　

第二章 獎項設(shè)置和獎勵對象

　　

　　第四條 設(shè)立三個節(jié)能獎項：節(jié)能先進地區(qū)、節(jié)能先進單位和節(jié)能先進個人。

　　第五條 節(jié)能獎勵的對象和范圍：

　　（一）節(jié)能考核結(jié)果為超額完成等級或完成等級、節(jié)能考核評分位居前2名的縣（市、區(qū)）政府（管委會）（以下簡稱“政府”）；

　　（二）節(jié)能考核結(jié)果為超額完成等級或完成等級的國家、省、市監(jiān)管重點耗能企業(yè)（年耗折標(biāo)煤3000噸以上企業(yè)，下同）；在建筑節(jié)能、交通節(jié)能、公共機構(gòu)節(jié)能及節(jié)能管理服務(wù)等方面取得重大節(jié)能成效的單位；

（三）在節(jié)能工作中作出突出貢獻和取得重大節(jié)能效益的個人。



第三章 評選條件和獎勵形式

　　

　　第六條 對節(jié)能考核結(jié)果為超額完成等級或完成等級、考核評分位居前2名的縣（市、區(qū)）政府，市政府授予節(jié)能先進地區(qū)獎，予以通報表彰并各一次性獎勵3萬元。

　　第七條 考核結(jié)果為完成等級以上的國家、省、市監(jiān)管企業(yè)，或者節(jié)能成效突出的其他單位，市政府授予節(jié)能先進單位獎，予以通報表彰并各一次性獎勵1萬元。

　　全市每年度表彰獎勵節(jié)能先進單位6家左右。其中，表彰國家、省、市重點耗能企業(yè)2家左右（具體根據(jù)年度節(jié)能考核結(jié)果確定），表彰建筑、交通運輸、公共機構(gòu)等用能企業(yè)（機構(gòu)）2家左右，表彰節(jié)能管理服務(wù)單位2家左右。

　　第八條 對在節(jié)能工作中做出突出貢獻和取得重大節(jié)能效益的個人，市政府授予節(jié)能先進個人獎，予以通報表彰，并每人一次性獎勵2000元。

　　第九條 申請評為節(jié)能先進個人的，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，熱愛節(jié)能工作，有較強的責(zé)任感和事業(yè)心，從事節(jié)能工作（節(jié)能崗位）3年以上，且具備下列條件之一：

　　（一）在節(jié)能管理中，對推動節(jié)能工作產(chǎn)生直接的作用和成效，被縣級以上節(jié)能主管部門認(rèn)可；

　　（二）在節(jié)能技術(shù)研究中，承擔(dān)主要研發(fā)工作或作為研究開發(fā)負責(zé)人，成果已被采用并產(chǎn)生明顯節(jié)能效益；

　　（三）在節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品推廣應(yīng)用中，創(chuàng)造性開展工作，使節(jié)能新技術(shù)和新產(chǎn)品在本企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域中的普及率明顯提高；

　　（四）在重點節(jié)能技術(shù)改造項目中，擔(dān)任項目建設(shè)主要負責(zé)人，項目運行實現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，且節(jié)能量占企業(yè)當(dāng)年節(jié)能量的20%以上；

　　（五）在工程設(shè)計、項目管理等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能政策和設(shè)計規(guī)范，提供有針對性、節(jié)能效果明顯的設(shè)計方案，使能源消耗量減少30%以上；

　　（六）在崗位節(jié)能方面，積極學(xué)習(xí)節(jié)能知識，鉆研節(jié)能技術(shù)，探索節(jié)能辦法，提出節(jié)能效果明顯的方法和建議，或者創(chuàng)造性地使用節(jié)能技術(shù)，在本職崗位取得年節(jié)能10%以上效益；

　　（七）檢舉揭發(fā)嚴(yán)重浪費能源行為，并經(jīng)縣以上節(jié)能行政主管部門查證屬實。

　　第十條 節(jié)能先進個人的名額分為企業(yè)人員和企業(yè)以外人員。全市每年度表彰節(jié)能先進個人30名左右，其中企業(yè)人員應(yīng)占50%左右。企業(yè)人員中企業(yè)能源管理負責(zé)人和能源管理、技術(shù)人員不少于70%，企業(yè)法定代表人不得超過30%。企業(yè)以外人員中專業(yè)技術(shù)人員、科及科以下人員不少于70%。

　　各縣（市、區(qū)）節(jié)能先進個人名額根據(jù)各縣（市、區(qū)）節(jié)能考核結(jié)果排名，結(jié)合各縣（市、區(qū)）生產(chǎn)總值占全省生產(chǎn)總值的比重等因素確定；市有關(guān)部門節(jié)能先進個人名額綜合考慮部門節(jié)能工作措施、工作成效等因素確定。

　　第十一條 節(jié)能獎勵資金及相關(guān)經(jīng)費從市財政安排節(jié)能的專項資金中列支。

　　

第四章 評選的組織實施



　　第十二條 節(jié)能先進地區(qū)獎、工業(yè)領(lǐng)域（國家、省、市監(jiān)管的重點耗能企業(yè)）的節(jié)能先進單位獎的評選，由市經(jīng)貿(mào)局根據(jù)上年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核結(jié)果，提出建議名單及方案報市政府審定。

　　第十三條 節(jié)能先進個人獎以及建筑、交通運輸、公共機構(gòu)、節(jié)能管理服務(wù)等領(lǐng)域節(jié)能先進單位獎的評選程序：

　　（一）具備評選條件的單位、個人，屬縣（市、區(qū)）單位的，按程序逐級向縣（市、區(qū)）經(jīng)貿(mào)局申報，屬市直單位的，可直接向市經(jīng)貿(mào)局申報，申報時一并提交鑒定報告等證明材料；

　　（二）縣（市、區(qū)）經(jīng)貿(mào)局、市有關(guān)部門對符合條件的單位、個人提出推薦意見連同申報材料報市經(jīng)貿(mào)局；

　　（三）市經(jīng)貿(mào)局對申報材料進行資格審查后，會同市黨廉辦和市人事局、發(fā)展改革局、科技局、財政局、建設(shè)局、交通局、農(nóng)業(yè)局、水利局、統(tǒng)計局、質(zhì)監(jiān)局、林業(yè)局等部門以及有關(guān)方面專家，組成評審委員會進行評審，提出候選名單，并在市經(jīng)貿(mào)局網(wǎng)站或其他新聞媒體上公示；

　　（四）經(jīng)公示5日內(nèi)無異議的，由市經(jīng)貿(mào)局提出建議名單及方案報市政府審定。

　　第十四條 參加評選的單位和個人應(yīng)對其所提供材料的真實性負責(zé)。

　　第十五條 對弄虛作假或者采取不正當(dāng)手段獲得獎項的單位或者個人，撤銷其獎項，追繳獎牌、證書和獎金，并由市經(jīng)貿(mào)局給予通報批評，5年內(nèi)不得參與該獎項的評選。



第五章 附則



　　第十六條 各縣（市、區(qū)）政府、重點耗能企業(yè)據(jù)此制定本地區(qū)、本單位的節(jié)能獎勵辦法。

　　第十七條 本辦法由市經(jīng)貿(mào)局負責(zé)解釋。

　　第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。