国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
工業(yè)和信息化部、環(huán)境保護(hù)部關(guān)于認(rèn)真開展2009年整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動的通知
工業(yè)和信息化部、環(huán)境保護(hù)部關(guān)于認(rèn)真開展2009年整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動的通知
2009-07-22
工業(yè)和信息化部 環(huán)境保護(hù)部關(guān)于認(rèn)真開展2009年整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動的通知
工信部聯(lián)節(jié)[2009]363號
各省、自治區(qū)、直轄市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工業(yè)和信息化主管部門、環(huán)境保護(hù)局(廳):
為全面貫徹黨的十七大和中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神,落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的總要求,切實解決當(dāng)前影響可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題,保障人民群眾的切身環(huán)境權(quán)益,2009年環(huán)境保護(hù)部、工業(yè)和信息化部等九部門繼續(xù)在全國開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動(以下簡稱“環(huán)保專項行動”),現(xiàn)就有關(guān)事項和要求通知如下:
一、充分認(rèn)識開展環(huán)保專項行動的重要性和艱巨性
深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動,是以實際行動貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,切實解決當(dāng)前危害群眾健康和影響可持續(xù)發(fā)展的突出環(huán)境問題,努力創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的重大舉措,具有十分重要的現(xiàn)實意義。2009年是進(jìn)入新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年,擴(kuò)內(nèi)需、保增長的任務(wù)非常艱巨,節(jié)能減排壓力增大,環(huán)保專項行動面臨的形勢更加復(fù)雜,任務(wù)更加艱巨。工業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)的主體,是耗費能源、資源,產(chǎn)生環(huán)境污染的主要行業(yè)。工業(yè)領(lǐng)域能耗占全國能耗70%,主要污染物化學(xué)需氧量(COD)、二氧化硫排放量工業(yè)分別占全國的35%和86%左右。工業(yè)節(jié)能減排的成效,直接關(guān)系到“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)能否實現(xiàn),直接約束我國經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展能力的提高。各級工業(yè)主管部門要充分認(rèn)識開展環(huán)保專項行動的重要性和艱巨性,采取有力措施,把這項工作抓緊抓好。
二、工業(yè)領(lǐng)域開展環(huán)保專項行動的重點工作
根據(jù)環(huán)境保護(hù)部等部門《關(guān)于2009年深入開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動的通知》(環(huán)發(fā)[2009]43號)要求,工業(yè)領(lǐng)域開展環(huán)保專項行動要緊緊圍繞以下重點工作進(jìn)行:
(一)要按照國家《鋼鐵產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》中控制鋼鐵行業(yè)產(chǎn)能,加快淘汰落后產(chǎn)能的要求,開展鋼鐵行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能和環(huán)境污染專項檢查,摸清鋼鐵企業(yè)落實國家鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策和執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)基本情況。
(二)對涉砷行業(yè)(硫化物、磷礦開采、選礦、冶煉;硫化工;磷化工;砷化物生產(chǎn))企業(yè)進(jìn)行全面清理。
(三)重點查處不符合產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)境準(zhǔn)入條件,采用國家明令淘汰的落后生產(chǎn)工藝的企業(yè)。
三、具體要求
(一)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,共同推進(jìn)環(huán)保專項行動。各級工業(yè)主管部門要在各地環(huán)保專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),安排專人負(fù)責(zé)環(huán)保專項行動工作,與環(huán)保部門建立暢通的信息渠道,做到明確職責(zé)、分工協(xié)作、突出重點、相互配合、形成合力,共同推進(jìn)環(huán)保專項行動的深入開展。
(二)切實發(fā)揮在淘汰落后產(chǎn)能工作中的職能作用。堅決遏制高耗能、高排放行業(yè)低水平重復(fù)建設(shè)。結(jié)合實施重點產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃,采取綜合措施,淘汰一批行業(yè)產(chǎn)能過剩、技術(shù)落后、污染環(huán)境的生產(chǎn)能力,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。要按照規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格審查項目,加強(qiáng)對重點項目前期工作條件、實施進(jìn)度和效果的監(jiān)管。
(三)加強(qiáng)對“兩高一資”行業(yè)重污染企業(yè)監(jiān)督檢查。重點查處不符合產(chǎn)業(yè)政策、準(zhǔn)入條件、未經(jīng)審批擅自開工或建成投產(chǎn)的企業(yè);拒不執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策,使用國家明令淘汰的落后工藝、設(shè)備的企業(yè)。嚴(yán)厲打擊已被取締關(guān)閉后死灰復(fù)燃的企業(yè)。
(四)加快推行清潔生產(chǎn),切實加強(qiáng)工業(yè)“三廢”污染防治。一是對污染物排放超過國家和地方排放標(biāo)準(zhǔn),或者污染物排放總量超過地方人民政府核定的排放總量控制指標(biāo)的污染嚴(yán)重企業(yè)、使用有毒有害原料進(jìn)行生產(chǎn)或者在生產(chǎn)中排放有毒有害物質(zhì)的企業(yè)和沒有完成節(jié)能減排任務(wù)的企業(yè),實施強(qiáng)制性清潔生產(chǎn)審核。二是加大對工業(yè)企業(yè)違法排污行為的整治力度,加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,加快實施清潔生產(chǎn)技術(shù)改造。三是對工業(yè)園區(qū)(開發(fā)區(qū))要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管,加大清潔生產(chǎn)的推行力度,開展清潔生產(chǎn)審核,積極實施清潔生產(chǎn)方案,減少污染物排放。
二〇〇九年七月二十二日
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動態(tài):
·
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知
·
落實高溫津貼只發(fā)通知不行
·
國務(wù)院法制辦關(guān)于《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知
·
關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的補充通知新政策允許同一企業(yè)12個月內(nèi)再申請穩(wěn)定…
相關(guān)法規(guī):
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時工用工主體兩個復(fù)函的通知
·
勞動部辦公廳關(guān)于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應(yīng)以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
·
競業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達(dá) 勞動關(guān)系不算解除
相關(guān)問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學(xué)生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼