国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
宜春市人民政府辦公室關于印發(fā)中國宜春政府網信息發(fā)布管理暫行辦法的通知
宜春市人民政府辦公室關于印發(fā)中國宜春政府網信息發(fā)布管理暫行辦法的通知
2008-06-23
宜府辦發(fā)〔2008〕40號
宜春市人民政府辦公室關于印發(fā)中國宜春政府網信息發(fā)布管理暫行辦法的通知
各縣(市、區(qū))人民政府,市政府各部門:
經市政府研究同意,現(xiàn)將《中國宜春政府網信息發(fā)布管理暫行辦法》印發(fā)給你們,請認真貫徹落實。
二OO八年六月二十三日
中國宜春政府網信息發(fā)布管理暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為充分發(fā)揮中國宜春政府網(www.yichun.gov.cn,以下簡稱主網站)的信息平臺作用,建立規(guī)范的信息采集、審核、發(fā)布、更新機制,依據《互聯(lián)網信息服務管理辦法》(國務院令第292號)、公安部《計算機信息網絡國際互聯(lián)網安全保護管理辦法》的相關規(guī)定,結合我市實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱信息是指在主網站上對外發(fā)布的文字、數據、圖片、視頻及其他形式的信息。
第三條 主網站是市政府及其部門在互聯(lián)網上發(fā)布政務信息、提供在線服務、與公眾互動交流的重要平臺。主要是為各縣(市、區(qū))人民政府和市直部門向社會發(fā)布信息提供服務。
第四條 主網站由市政府辦公室負責指導、協(xié)調和監(jiān)管,市信息化工作辦公室負責日常管理和維護,市國家保密局負責對網站涉密信息的界定。
第五條 各縣(市、區(qū))人民政府建設的網站,其信息管理由各縣(市、區(qū))人民政府依據本辦法實施,市直部門建設的網站,其信息管理由本單位負責,市、縣國家保密局負責本級政府及其組成部門政府網站涉密信息的界定。
第二章 信息采集
第六條 主網站以發(fā)布政務信息為主,重點發(fā)布市情信息、全市動態(tài)信息、政策法規(guī)信息、政務公開信息、經濟建設和社會發(fā)展信息、便民服務信息和其他相關信息。
第七條 主網站發(fā)布的信息來源于各縣(市、區(qū))人民政府和市直各部門。各縣(市、區(qū))人民政府和市直各部門應按主網站所設欄目要求,積極主動、準確及時地提供信息,利用主網站搞好對外宣傳和服務。
第八條 主網站重點欄目信息的采集、更新實行市政府部門負責制,責任分工按市政府主網站欄目設置和各部門工作職責的有關要求執(zhí)行。政民互動欄目由各縣(市、區(qū))人民政府、市直各部門按照工作職責,在規(guī)定時間內予以回復。
第九條 各縣(市、區(qū))人民政府和市直各部門向主網站報送信息須提供電子文檔,報送電子文檔應通過互聯(lián)網電子郵箱(gov@yichun.gov.cn)。
第十條 各縣(市、區(qū))人民政府和市直部門的網站,其信息自行負責采集、審核與發(fā)布。
第三章 信息審核
第十一條 主網站對外發(fā)布的信息按照“誰提供、誰審核、誰發(fā)布、誰負責”的原則,各縣(市、區(qū))人民政府和市直各部門要根據《保密法》等規(guī)定,對報送信息內容進行嚴格把關,確保報送信息準確、安全,確保上網的信息均為非密級信息。
第十二條 主網站發(fā)布的信息應履行嚴格的審定程序,未經審核把關的信息不得上網發(fā)布。
(一)各縣(市、區(qū))人民政府提供的信息,由各縣(市、區(qū))人民政府辦公室分管領導審核后報送;市政府各部門提供的信息,由本部門分管領導審核后報送。
(二)市委辦、市人大常委會辦、市政協(xié)辦提供的文件、領導分工、公告公示、領導講話、重大活動等,由本單位有關領導審核后報送。
(三)從宜春新聞網、大江網、新華網、人民網轉載的時政信息,由信息采編人員審核后發(fā)布;從其它媒體、組織轉載的信息,由采編人員初審后,經分管領導審核后發(fā)布。
(四)政府文件、領導講話、參閱文件、政府會議、人大代表建議和政協(xié)委員提案、政務督查、調查研究等,由市政府辦相關科室報辦公室分管領導審核后,并在“發(fā)文處理卡”的“公開形式”欄中注明,信息采編人員根據審核意見確定是否上網發(fā)布。
(五)互動類欄目信息由信息采編人員初審后,經網站分管領導審核后再上網發(fā)布,對敏感性問題需請示市政府領導后方可上網發(fā)布。
第十三條 信息審核內容包括:
(一)上網信息有無涉密內容;
(二)上網信息目前對外發(fā)布是否適宜;
(三)信息中的統(tǒng)計數據是否準確;
(四)上網信息是否屬敏感性問題。
第十四條 含有下列內容的信息不得上網發(fā)布:
(一)違反憲法、法律、法規(guī)規(guī)定的;
(二)危害國家安全,泄露國家秘密,顛覆國家政權,破壞國家統(tǒng)一的;
(三)損害國家榮譽和利益的;
(四)煽動民族仇恨、民族歧視,破壞民族團結的;
(五)破壞國家宗教政策,宣揚邪教和封建迷信的;
(六)散布謠言,擾亂社會秩序,破壞社會穩(wěn)定的;
(七)散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;
(八)侮辱或者誹謗他人,侵害他人合法權益的。
第四章 信息發(fā)布
第十五條 主網站的信息,由市信息化工作辦公室統(tǒng)一制作、維護和發(fā)布。也可通過授權,將相關欄目委托市直有關部門負責更新維護。
第十六條 主網站新增欄目和改版信息,由市信息化工作辦公室提出意見報市政府辦公室審核,經分管領導審定后實施。
第十七條 各縣(市、區(qū))人民政府和市政府各部門如需利用主網站發(fā)布公告類信息,需向市信息化工作辦公室提出申請,經審核后發(fā)布。
第五章 信息管理
第十八條 市信息化工作辦公室切實加強主網站信息的監(jiān)控和檢測,防范有害信息在網上傳播。
第十九條 主網站應豐富信息資源,充分發(fā)揮信息共享的便利條件,為政府和公眾提供及時、有效的信息服務。
第六章 附 則
第二十條 對違反本辦法第七條、第八條、第九條規(guī)定,不按要求為主網站提供信息和進行信息更新維護的部門和單位,給予通報批評。
第二十一條 對違反本辦法第十一條、第十二條、第十三條、第十四條規(guī)定,導致信息審核把關不嚴,造成失密、泄密和其他嚴重后果的單位和相關責任人,按相關法律法規(guī)、黨紀政紀的規(guī)定處理。
第二十二條 本辦法由市信息化工作辦公室負責解釋。
第二十三條 本辦法自印發(fā)之日起實施。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態(tài):
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知
·
落實高溫津貼只發(fā)通知不行
·
國務院法制辦關于《職業(yè)技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節(jié)假日安排的通知
·
關于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業(yè)12個月內再申請穩(wěn)定…
相關法規(guī):
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發(fā)《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發(fā)
·
競業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務合同
服務期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼