国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
大同市“門前五包”責任制管理辦法
大同市“門前五包”責任制管理辦法
2010-03-19
大同市“門前五包”責任制管理辦法
大同市人民政府令第66號
《大同市“門前五包”責任制管理辦法》已經2010年3月19日市人民政府第18次常務會議審議通過,自2010年5月1日起施行。
市長
2010年3月19日
大同市“門前五包”責任制管理辦法
第一條 為鞏固城市建設成果,提升城市管理水平,維護城市容貌和環境秩序,調動社會力量參與城市管理,將“門前五包”納入城市管理體系,創建整潔、優美、文明的城市形象,根據有關法律、法規,結合本市實際,制定本辦法。
第二條 本市建成區范圍內臨街的機關、團體、部隊、企業事業單位、個體工商戶以及臨街的露天市場、廣場、停車場等主辦單位是“門前五包”管理的責任單位(以下簡稱責任單位),并按照本辦法規定建立“門前五包”責任制。
第三條 本辦法所稱的“門前五包”責任制是指在臨街責任單位住所地、經營場所地劃定責任區,由責任單位承擔指定的凈化、綠化、亮化、美化、秩序的管理責任。
第四條 各級人民政府對“門前五包”責任制工作實施組織領導。
市市政管理部門是城市“門前五包”責任制工作的主管部門,負責對全市“門前五包”責任制工作進行監督、協調、考評和指導。
各區人民政府、街道辦事處(鄉鎮人民政府)負責本轄區內“門前五包”責任制工作的組織領導、具體實施、日常管理和檢查落實。
市、區建設、規劃、房管、園林、公安、工商、衛生、環保、市容環衛等部門按照各自職責,做好“門前五包”責任制工作的監督管理和協調配合。
責任單位有主管部門的,主管部門對“門前五包”責任制工作負領導責任,并加強督促檢查。
第五條 “門前五包”責任制堅持市、區、街道辦事處(鄉鎮人民政府)三級管理的原則,實行條塊結合、以塊為主、層層包保、公眾參與、社會監督。
公民有權向各級人民政府或有關部門舉報不認真履行“門前五包”責任制的責任單位和管理部門及其工作人員。
新聞媒體對“門前五包”責任制實施輿論監督。
第六條 “門前五包”責任制責任區范圍劃定:
(一)臨街責任單位,以左右相臨交接線為界,門前墻基至人行道路邊緣石以內為責任區域。由各區組織街道辦事處(鄉鎮人民政府)劃定。
(二)露天市場、廣場、停車場等場所及其他地段,由各區組織街道辦事處(鄉鎮人民政府)劃定。
第七條 “門前五包”責任制具體內容(標準):
(一)包凈化:責任區內地面、墻體干凈,按時清掃清洗保潔,垃圾容器等公共設施完好;責任區內無存留垃圾,無明顯污跡,無野廣告,無露天燒烤,無焚燒現象,地面無痰跡、糞便、瓜果皮核、紙屑、煙頭等廢棄物;責任單位須自備垃圾桶(袋),定期收集傾倒;冬季以雪為令,雪后12小時內清除責任區內積雪、積冰。
(二)包綠化:不向責任區樹坑、花壇、綠籬等綠地內傾倒垃圾、渣土等廢棄物或傾倒、排放污水,不踐踏花草綠地,不攀折樹木,不向綠籬內堆放積雪,發現損害花草樹木的行為及時制止和舉報。
(三)包亮化:責任單位店面的戶外燈箱廣告、霓虹燈、亮化設施做到無損毀、字跡清晰、完整,發現圖案、文字、燈光顯示不全、污濁、腐蝕、損毀應及時修飾;保持和維護責任區城市功能照明、景觀照明設施完好、整潔,發現損壞者及時制止、舉報。
(四)包美化:責任單位的建(構)筑物,門面、墻體、玻璃幕墻(櫥窗)、牌匾、戶外廣告、欄桿等設施和裝飾,保持整潔美觀;門前立柱、踏步、硬覆蓋保持完好;責任區內無亂貼亂畫,發現亂貼亂畫者及時制止、舉報并清除。
(五)包秩序:保持責任區內秩序良好。不得違法搭建建(構)筑物及棚、亭、傘、架、圍欄,不得擅自設置廣告欄(板)、招牌、標語牌、彩虹門,無店外經營、店外加工(修理)、亂堆亂倒、亂搭亂掛及使用高分貝音響設備招攬顧客等現象;不得擅自店外舉辦店慶、商品促銷等活動,經批準舉辦相關活動的,應按規定時間和要求進行,維護活動秩序,活動結束后及時清場;發現責任區內路邊洗車、亂擺攤設點、亂停放車輛、亂挖掘及從事占卜(看手相)等封建迷信活動及時制止、舉報;發現責任區內打架斗毆、尋釁滋事等影響公共秩序和社會治安秩序的行為及時制止、報警。
第八條 實行“門前五包”責任狀制度。市、區、街道辦事處(鄉鎮人民政府)逐級簽訂責任狀。各區組織由街道辦事處(鄉鎮人民政府)與責任單位簽訂“門前五包”責任狀,并向各區人民政府備案。責任狀內容和式樣由全市統一規范。
因“門前五包”責任內容變化或責任單位變更,應當在30日內重新簽訂“門前五包”責任狀。
第九條 實行“門前五包”抵押責任制。責任單位按責任區面積每平方米30元交納“門前五包”抵押金,抵押金由各街道辦事處(鄉鎮人民政府)設專戶管理。具體實施細則由各區人民政府制定。
第十條 責任單位應當執行下列規定:
(一)指定一名責任人具體負責“門前五包”責任制工作;
(二)嚴格落實定人、定崗、定量、定責的“四定”制度;
(三)配備相應的值班管理人員,并嚴格履行“門前五包”職責;
(四)自覺接受市、區、街道辦事處(鄉鎮人民政府)監督、檢查和指導。
第十一條 “門前五包”責任區實行掛牌制度。
全市統一“門前五包”責任制標牌規格標準,由各區組織街道辦事處(鄉鎮人民政府)規范設置、監督管理,不得影響市容市貌。
第十二條 市、區人民政府對“門前五包”責任制實行定期檢查考核,及時通報情況,并納入各區、街道辦事處(鄉鎮人民政府)年度目標考核。
街道辦事處(鄉鎮人民政府)應當建立“門前五包”綜合管理機制,每月組織工商、公安、衛生、建設、市容環衛、園林綠化等單位進行一次聯合執法檢查,每季評比一次,年終進行總評。
居(村)民委員會應當明確責任,進行經常性的檢查督促。
第十三條 對“門前五包”責任制工作成績突出的單位和個人,由市、區人民政府每年進行表彰和獎勵。
市、區人民政府設立“門前五包”責任制獎勵基金,并制定具體的考核獎勵辦法。
第十四條 違反本辦法,責任單位有下列行為之一的,由市政(市容環衛)管理部門按下列規定予以處罰:
(一)責任區內的垃圾未及時清理、收集運送到指定垃圾堆放點的,責令立即改正;逾期未改正的,并可處500元以上1000元以下的罰款;在責任區內焚燒垃圾的,責令立即改正,并可處100元以上300元以下的罰款。
(二)擅自設置廣告欄(板)、招牌、標語牌、彩虹門的,或者雖經批準但損壞后未及時維修的,責令限期拆除或維修;逾期未拆除或維修的,并可處300元以上500元以下的罰款。
(三)在責任區內店外經營、店外加工(修理)、亂堆亂放、亂搭亂掛、使用高分貝音響設施招攬顧客的,責令立即改正;逾期未改正的,并可處500元以上2000元以下的罰款。
(四)未經批準違法搭建建(構)筑物及棚、亭、傘、架、圍欄,責令限期拆除;逾期未拆除的,并可處1000元以上2000元以下的罰款。
(五)擅自拆除、遷移、占用公共設施的,責令立即恢復;逾期未恢復的,并可處500元以上1000元以下的罰款;造成公共設施損毀的,依法承擔賠償責任,并可處1000元以上3000元以下的罰款。
(六)未按規定時限及時清除責任區內積雪、積冰的,責令立即清除;逾期未清除的,并可處500元以上1000元以下的罰款。
(七)未經批準擅自店外舉辦店慶、商品促銷等活動,或者未按批準時間和要求進行活動,或者活動結束后未及時清場的,責令立即改正;逾期未改正的,并可處500元以上1000元以下的罰款。
(八)未按規定交納“門前五包”抵押金的,責令限期交納;逾期未交納的,并可處200元以上2000元以下的罰款。
第十五條 違反本辦法,責任單位有下列行為之一的,由園林綠化管理部門按下列規定予以處罰:
(一)在責任區樹坑、花壇、綠籬等綠地內亂倒亂扔廢棄物,挖坑取土,停放車輛,刻劃釘釘,搖晃、攀折樹木,剝刮樹皮,穿越綠帶,損壞草坪、花壇和綠籬的,責令立即改正、停止侵害、恢復原貌,并可處20元以上200元以下的罰款;造成損失的,依法承擔賠償責任。
(二)在責任區樹坑、花壇、綠籬等綠地內傾倒垃圾、渣土或者傾倒、排放污水的,責令立即改正、停止侵害、恢復原貌,并可處污染綠地面積每平方米100元的罰款;造成損失的,依法承擔賠償責任。
(三)損壞城市綠化設施的,按造價的1至2倍處以罰款。
第十六條 責任區內有痰跡、糞便、瓜果皮核、紙屑、煙頭等廢棄物及野廣告的,責任單位須及時清除,未及時清除的,由依法受委托的街道辦事處(鄉鎮人民政府)責令立即清除;逾期未清除的,并可處50元以下的罰款。
第十七條 違反其他法律、法規規定的,由有關部門依法予以處罰。
第十八條 對侮辱、謾罵、阻撓“門前五包”行政管理人員、行政執法人員執行公務,構成違反治安管理行為的,由公安機關依法給予治安管理處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第十九條 有關管理部門及街道辦事處(鄉鎮人民政府)工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊、監管缺失的,依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第二十條 本辦法自2010年5月1日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼