国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《湖北省價(jià)格違法案件舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的通知
湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《湖北省價(jià)格違法案件舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的通知
2008-03-18
省物價(jià)局省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《湖北省價(jià)格違法案件舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》的通知
鄂價(jià)檢<2008>72號(hào)
各市、州、省直管市及神農(nóng)架林區(qū)物價(jià)局、財(cái)政局:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》及原國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部《價(jià)格違法案件舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(計(jì)價(jià)檢<2001>2517號(hào))的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,省物價(jià)局、省財(cái)政廳聯(lián)合制定《湖北省價(jià)格違法案件舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
附:《湖北省價(jià)格違法案件舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》
湖北省物價(jià)局 湖北省財(cái)政廳
二○○八年三月十八日
湖北省價(jià)格違法案件舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則
第一條 為了充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用,鼓勵(lì)群眾舉報(bào)價(jià)格違法行為,保護(hù)消費(fèi)者、經(jīng)營(yíng)者的價(jià)格合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)價(jià)格法》及原國(guó)家計(jì)委、財(cái)政部《價(jià)格違法案件舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,制訂本細(xì)則。
第二條 在湖北省境內(nèi)發(fā)生的價(jià)格違法行為,中華人民共和國(guó)的公民、法人或者其他組織及外國(guó)人、無國(guó)籍人、外國(guó)組織(以下簡(jiǎn)稱舉報(bào)人),均可向價(jià)格主管部門舉報(bào)和得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條 價(jià)格舉報(bào)是指舉報(bào)人采用書信、電話、電子郵件、來訪等形式,就價(jià)格違法行為向價(jià)格主管部門進(jìn)行的舉報(bào)投訴。
第四條 舉報(bào)人獲得獎(jiǎng)勵(lì)必須同時(shí)具備以下條件:
(一)有明確具體的被舉報(bào)人的名稱和地址;
(二)有具體的舉報(bào)內(nèi)容和有關(guān)證據(jù),提供的線索事先未被價(jià)格主管部門掌握;
(三)舉報(bào)情況經(jīng)查證屬實(shí)的;
(四)舉報(bào)的內(nèi)容涉及公眾利益受到損害的;
(五)舉報(bào)人留有真實(shí)姓名、地址或聯(lián)絡(luò)方式等;
(六)舉報(bào)人對(duì)案件查處有積極貢獻(xiàn)的;
(七)價(jià)格主管部門認(rèn)為有必要給予獎(jiǎng)勵(lì)的其它情形。
第五條 對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、及時(shí)辦理的原則。各級(jí)政府價(jià)格主管部門受理的價(jià)格舉報(bào)案件,按價(jià)格監(jiān)督檢查管理權(quán)限交辦下級(jí)查處或報(bào)送上級(jí)查處的,均由直接查處的價(jià)格主管部門對(duì)舉報(bào)人實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。上級(jí)交辦下級(jí)查處的案件,對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì),下級(jí)須向交辦上級(jí)備案。
第六條 對(duì)舉報(bào)人員的獎(jiǎng)勵(lì),由各級(jí)價(jià)格舉報(bào)中心或物價(jià)檢查機(jī)構(gòu)提出意見,填寫《價(jià)格舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)備案表》,報(bào)請(qǐng)同級(jí)價(jià)格主管部門的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。
第七條 獎(jiǎng)勵(lì)給舉報(bào)人的獎(jiǎng)金,按舉報(bào)案件罰沒款總額的百分之十以內(nèi)掌握,但每個(gè)案件一般不超過2000元。具體獎(jiǎng)勵(lì)分為:罰沒總額10萬元以下的(含本數(shù),下同),最高獎(jiǎng)勵(lì)300元;罰沒總額10萬元以上30萬元以下的,最高獎(jiǎng)勵(lì)500元;罰沒總額30萬元以上60萬元的以下的,最高獎(jiǎng)勵(lì)800元;罰沒總額60萬元以上100萬元以下的,最高獎(jiǎng)勵(lì)1500元;罰沒總額100萬元以上的,最高獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
有特殊貢獻(xiàn)的舉報(bào)人,獎(jiǎng)勵(lì)金額可以適當(dāng)增加,但應(yīng)符合以下條件:
(一)舉報(bào)案件違法行為情節(jié)嚴(yán)重,對(duì)社會(huì)影響較大;
(二)舉報(bào)人公正無私維護(hù)群眾合法權(quán)益,得到社會(huì)各方面贊譽(yù)的;
(三)舉報(bào)情況對(duì)當(dāng)?shù)卣ぷ髌鸬椒e極作用的。對(duì)有特殊貢獻(xiàn)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)需報(bào)請(qǐng)上一級(jí)價(jià)格主管部門審查批準(zhǔn)。對(duì)無罰沒款的舉報(bào)案件,凡涉及面廣,屬社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題的,對(duì)舉報(bào)人可酌情給予100—500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條 對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)在舉報(bào)案件辦結(jié),并依法實(shí)施行政處罰后提出初步意見,每半年綜合評(píng)分,確定分等次獎(jiǎng)勵(lì)人員名單,由價(jià)格主管部門價(jià)格監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)予以兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
第九條 決定獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人,在確定具體的受獎(jiǎng)人和獎(jiǎng)金領(lǐng)取人時(shí),按照下列規(guī)定執(zhí)行:
(一)價(jià)格違法案件被一個(gè)舉報(bào)人舉報(bào)的,獎(jiǎng)勵(lì)該舉報(bào)人。
(二)多人分別舉報(bào)同一價(jià)格違法案件的,獎(jiǎng)勵(lì)最先舉報(bào)人或者舉報(bào)線索最詳?shù)呐e報(bào)人。舉報(bào)時(shí)間順序以受理舉報(bào)的登記時(shí)間為準(zhǔn)。
(三)兩人以上聯(lián)名舉報(bào)同一價(jià)格違法案件的,為共同受獎(jiǎng)人,獎(jiǎng)金由第一署名人或其委托代理人領(lǐng)取。
(四)單位舉報(bào)的,獎(jiǎng)金由該法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或其委托代理人領(lǐng)取。
第十條 舉報(bào)人須在接到領(lǐng)獎(jiǎng)通知之日起30日內(nèi),持本人身份證或其他有效證件,到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎(jiǎng)金。
第十一條 對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)除獎(jiǎng)金外,同時(shí)可采取新聞宣傳、通報(bào)表彰等形式,給予精神鼓勵(lì)。
第十二條 獎(jiǎng)勵(lì)給舉報(bào)人的獎(jiǎng)金,列入同級(jí)價(jià)格主管部門的部門預(yù)算。用于舉報(bào)人的獎(jiǎng)金數(shù)額由同級(jí)價(jià)格主管部門和財(cái)政部門根據(jù)舉報(bào)案件罰沒款數(shù)額和對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)情況確定。
第十三條 價(jià)格主管部門對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)建立完善的管理和監(jiān)督制度。
(一)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)資金使用,僅限于舉報(bào)業(yè)務(wù)開展和獎(jiǎng)勵(lì)的支出,實(shí)行分級(jí)管理、專款專用,“多存少補(bǔ)、滾動(dòng)使用”。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)資金使用情況,按照財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定,實(shí)行財(cái)務(wù)年度結(jié)算和年報(bào)制度。
(三)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的領(lǐng)取,必須經(jīng)舉報(bào)人在《價(jià)格舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)備案表》上登記和相關(guān)收據(jù)上簽字,否則無效。
(四)價(jià)格主管部門對(duì)舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)情況的監(jiān)督,除內(nèi)部完善獎(jiǎng)勵(lì)程序、管理制度外,同時(shí)接受財(cái)政、審計(jì)部門的監(jiān)督。
第十四條 本細(xì)則由湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本細(xì)則自2008年 5月 1日起施行。
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
2008年十大勞動(dòng)爭(zhēng)議案件點(diǎn)評(píng)
·
國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知
·
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件攀升 最高法醞釀司法解釋統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)
·
申城勞動(dòng)爭(zhēng)議案件劇增 追索加班工資最多
·
摩托羅拉稱前CFO銷毀電腦內(nèi)案件證據(jù)
相關(guān)法規(guī):
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋 (已廢止)
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二) (已廢止)
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件引發(fā)的兩個(gè)法律問題
·
從一起案件談事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束的法律性質(zhì)
·
徐永北訴江蘇省日用化工研究所獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)糾紛案
·
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式通知用人單位
相關(guān)問答:
·
廣州亞運(yùn)會(huì)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(大運(yùn)會(huì))放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請(qǐng)給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼