延安市人民政府辦公室關于印發《延安市農民科技帶頭人考核管理暫行辦法》的通知



延政辦發〔2008〕137號


　　各縣區人民政府，市政府各有關部門：
　　
　　《延安市農民科技帶頭人考核管理暫行辦法》已經市政府同意，現印發你們，請遵照執行。
　　
　　
　　 二○○八年十一月二十日
　　
　　
　　 延安市農民科技帶頭人考核管理暫行辦法
　　
　　為了落實市委、市政府《關于加快以蘋果為主綠色產業發展的決定》延市發〔2007〕13號文件關于給產業達標村配備農民科技帶頭人的要求，進一步加強全市農業技術服務力量，完善村級科技服務體系，深入推進科技入戶工程，加快科技成果轉化普及，發揮農民科技帶頭人置身于生產之中，貼近群眾的優勢作用，從根本解除農技推廣最后一公里路程的制約，現就農民科技帶頭人考核管理工作制定本辦法。
　　
　　第一條 配備農民科技帶頭人行政村的條件。在全市范圍內，以行政村為單位，凡是70%農戶從事同一主導產業，農戶70%收入來源于主導產業的行政村，每村選聘1名從事本村主導產業生產，能夠指導、引導本村主導產業生產經營的農民，作為本村農民科技帶頭人。
　　
　　第二條 配備農民科技帶頭人行政村的選定。配備農民科技帶頭人的村，由行政村申請，所在鄉鎮政府和縣區農業局據實考察，市農業局審核后報市政府批準。
　　
　　第三條 農民科技帶頭人應聘資格：初中及以上文化程度、50周歲以下；自身從事本村的主導產業生產經營，有熟練的實踐技能和經營能力，經營規模和收入高于全村平均水平；具有自學能力，善于接受新技術，能夠指導、培訓群眾學習應用新技術；責任心強，能熱心服務群眾。獲得農民技術職稱或中專（大專）以上文憑的優先錄用。
　　
　　第四條 農民科技帶頭人的選聘辦法：符合選聘科技帶頭人資格的農民，由個人申請，本行政村和所在鄉政府推薦，縣區農業行政主管部門組織果業、林業、畜牧等相關單位參與，經考試考核，擇優選聘，報市農業局。
　　
　　第五條 農民科技帶頭人主要職責：每人抓好10—50畝標準化科技示范基地或標準化養殖場建設，積極開展新技術引進試驗示范活動；個人的主導產業生產經營采取各項新技術，產量效益高出本村平均水平20%以上，具有良好的示范作用；抓好10戶農民科技示范戶的培養，負責本村群眾生產技術指導與培訓；完成縣區主管業務部門安排的臨時性生產技術培訓與指導工作；組織本村的農民專業技術協會，負責經常性活動的組織工作。
　　
　　第六條 配備農民科技帶頭人行政村的年度考核。配備農民科技帶頭人行政村的考核，由市縣農業行政主管部門組織林業、畜牧等相關業務單位進行考核。考核不合格的村，取消下年配備農民科技帶頭人的資格。具體考核指標與辦法由市農業局商林業、畜牧部門制定。
　　
　　第七條 農民科技帶頭人的年度考核。農民科技帶頭人的考核由縣區農業部門組織林業、畜牧等業務部門進行考核。農民科技帶頭人工作績效考核內容應包括：技術服務規模及工作量，技術培訓，示范基地、示范戶建設，專業協會建設，技術指導，新技術試驗示范等。具體考核辦法由縣區農業主管部門商有關業務部門根據不同產業不同工作職責制定。各縣區農業行政主管部門要把考核結果于每年11月底前報市農業局農民培訓中心備案。
　　
　　第八條 農民科技帶頭人補貼兌現辦法。農民科技帶頭人每年平均享受工作補助不低于1000元，其中市級財政每人每年補貼500元，各縣區要結合各自實際抓好配套補助資金的落實。市農業局在對農民科技帶頭人所在村產業發展情況進行考核的基礎上，結合縣區呈報的科技帶頭人考評結果，于每年12月10日前向市政府提出補助方案，市上審核后，通過財政渠道撥付各縣，由縣區農業局負責發放。
　　
　　第九條 農民科技帶頭人管理。農民科技帶頭人的管理由各縣區農業行政主管部門負責，按量化考核，實行動態管理。對不能完成目標任務和不服從組織領導，年度考核不合格的農民科技帶頭人除降低補助金額外，可以隨時予以解聘。對表現好、績效顯著者給以表彰獎勵。