国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于進一步完善摩托車準入管理事項的通知
關于進一步完善摩托車準入管理事項的通知
2009-03-25
關于進一步完善摩托車準入管理事項的通知
工信部產業[2009]115號
各省、自治區、直轄市經委、經貿委等工業主管部門,有關中央企業:
《摩托車生產準入管理辦法》及《關于進一步加強摩托車行業管理等有關問題的通知》發布實施以來,摩托車行業的生產集中度有了較大提高,企業的質量、品牌和自律意識得到增強,市場競爭更加規范,自主創新能力不斷增強,企業核心競爭力逐步提高,但摩托車行業低水平重復建設和“有進有出”動態管理機制不健全等問題仍沒有有效解決。為貫徹落實科學發展觀,加快結構調整,促進產業優化升級,按照《汽車產業發展政策》和《汽車產業調整和振興規劃》的要求,進一步完善摩托車準入管理,現將有關事項通知如下:
一、關于新建摩托車生產企業
(一)申請新建摩托車企業的,在滿足準入管理原有規定基礎上,還須滿足以下條件:
1.新建獨立法人的摩托車企業(指《車輛生產企業及產品公告》內獨立序號企業),項目總投資不得低于2億元(人民幣,下同);固定資產投資(不含土地使用權等無形資產)不得低于1億元,其中設備投資不得低于8000萬元;注冊資本不得低于8000萬元。
新建企業應當具備年產兩輪摩托車30萬輛、或年產三輪摩托車15萬輛的生產能力,具備總裝、沖焊、涂裝等工藝及檢測設備;應當建立產品研究開發機構,其設備投資不得低于2000萬元。
新建兩輪摩托車企業還應當具備年產配套發動機30萬臺的生產能力,具備箱體、缸頭、缸體等的機械加工及檢測設備。
2.集團公司新建獨立法人的下屬企業(以下簡稱子公司)或非獨立法人的下屬企業(以下簡稱分公司),集團公司前三年摩托車產銷量累計應當超過90萬輛(以上傳合格證或國家統計局統計數據為準),并且:
項目總投資不得低于2億元;固定資產投資(不含土地使用權等無形資產)不得低于7000萬元,其中設備投資不得低于5000萬元;注冊資本不得低于8000萬元。
新建子公司(或分公司)應當具備年產兩輪摩托車30萬輛、或年產三輪摩托車15萬輛的生產能力,具備總裝、沖焊、涂裝等工藝及檢測設備;新建子公司的企業名稱應明示與集團公司的關系。
(二)《車輛生產企業及產品公告》(以下簡稱《公告》)內的子公司(或分公司)申請轉為獨立序號企業、或分公司申請轉為子公司、或已被撤銷的摩托車企業重新申請摩托車準入許可的,均按新建企業要求。
(三)同一集團公司在同一省(或自治區、直轄市)內不得設立兩家及以上子公司或分公司;子公司不得設立下屬企業。
二、關于摩托車企業兼并重組
(一)國家支持和鼓勵《公告》內摩托車企業按有關政策要求進行兼并重組,做大做強。《公告》內企業重組后,集團公司、子公司的注冊資本均不得少于2000萬元。
(二)《公告》內企業重組后搬遷的,應當重新申報準入許可。其中跨地市搬遷的,按新建企業要求申報、考核,產品按新產品的要求重新申報;其他搬遷的,按照原準入條件申報、考核,且注冊資本不得少于2000萬元。
三、關于摩托車準入的監督管理
(一)嚴格實行“有進有出,優勝劣汰”的動態管理機制。
1.對不能維持正常生產經營的摩托車企業實行特別公示,重點開展監督檢查。凡不符合準入條件的,撤銷其摩托車企業準入許可。企業被特別公示期間,不得與其他企業及個人進行重組。
2.對存在侵犯他人知識產權、倒賣產品合格證、不按批準產品生產等違法違規行為,以及有產品被列入公安部“涉嫌違規機動車產品庫”的企業,重點開展監督檢查。凡不符合準入條件的,撤銷其準入許可。
(二)集團公司應切實加強對子公司(或分公司)的監督管理,督促其依法合規生產。子公司(或分公司)有關準入申請事項由集團公司統一辦理,工業和信息化部不受理子公司(或分公司)的直接申報。
(三)為進一步加強對三輪摩托車、輕便摩托車準入的監督管理,工業和信息化部將對這兩類產品實行公示制度。
1.對企業申報的三輪摩托車、輕便摩托車新產品進行公示,其中被舉報的新產品,將要進行核查。
2.當企業有三輪摩托車、輕便摩托車產品被列入公安部“涉嫌違規機動車產品庫”,該企業的同類產品將被全部公示。
3.生產三輪摩托車、輕便摩托車的企業應當及時開展自查,凡違規生產或產品不符合國家標準的,應當立即糾正。工業和信息化部將重點開展對這兩類產品生產的監督檢查,對于不按標準生產、或不滿足產品一致性的,撤銷該產品的準入許可;情節嚴重的,撤銷該摩托車企業的準入許可。
各省、自治區、直轄市車輛行業主管部門,應依據本通知要求,認真了解本地區摩托車企業的實際情況,采取有效措施,積極做好本地區摩托車行業的準入管理工作。
本通知自發布之日起執行。與本通知不一致的,以本通知為準。
二○○九年三月二十五日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼