国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁(yè)]
[收藏]
法律
首頁(yè)
>
法律列表
>
關(guān)于加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車交強(qiáng)險(xiǎn)承保工作管理的通知
關(guān)于加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車交強(qiáng)險(xiǎn)承保工作管理的通知
2009-03-25
關(guān)于加強(qiáng)機(jī)動(dòng)車交強(qiáng)險(xiǎn)承保工作管理的通知
保監(jiān)廳函〔2009〕91號(hào)
各中資財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司:
交強(qiáng)險(xiǎn)自實(shí)施以來(lái),對(duì)促進(jìn)道路交通安全、保障機(jī)動(dòng)車道路交通事故受害人的合法權(quán)利發(fā)揮了重大作用。但由于交強(qiáng)險(xiǎn)保單中對(duì)保險(xiǎn)期間有關(guān)投保后次日零時(shí)生效的規(guī)定,使部分投保人在投保后、保單未正式生效前的時(shí)段內(nèi)得不到交強(qiáng)險(xiǎn)的保障。為使機(jī)動(dòng)車道路交通事故的受害人得到有效保障,更好的發(fā)揮交強(qiáng)險(xiǎn)促進(jìn)道路交通安全的作用,現(xiàn)對(duì)加強(qiáng)有關(guān)交強(qiáng)險(xiǎn)承保工作通知如下:
各公司可在交強(qiáng)險(xiǎn)承保工作中采取以下適當(dāng)方式,以維護(hù)被保險(xiǎn)人利益:一是在保單中“特別約定”欄中,就保險(xiǎn)期間作特別說(shuō)明,寫明或加蓋“即時(shí)生效”等字樣,使保單自出單時(shí)立即生效。二是公司系統(tǒng)能夠支持打印體覆蓋印刷體的,出單時(shí)在保單中打印“保險(xiǎn)期間自X年X月X日X時(shí)……”覆蓋原“保險(xiǎn)期間自X年X月X日零時(shí)起……”字樣,明確寫明保險(xiǎn)期間起止的具體時(shí)點(diǎn)。
各公司應(yīng)嚴(yán)格遵照《機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)條例》中有關(guān)規(guī)定,不得拒絕或者拖延承保,加強(qiáng)交強(qiáng)險(xiǎn)承保工作管理,采取適當(dāng)方式明確保險(xiǎn)期間起止時(shí)點(diǎn),以維護(hù)被保險(xiǎn)人利益。
中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)
二○○九年三月二十五日
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒(méi)有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒(méi)有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
職工不足或正好工作滿十二個(gè)月不能享受年休假
·
是什么造成百萬(wàn)大學(xué)生找不到工作
·
大學(xué)生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業(yè)推出四天工作制(圖)
·
國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知
相關(guān)法規(guī):
·
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
相關(guān)案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔(dān)損失
·
工作近40年卻無(wú)法正常退休 工程師法院討說(shuō)法
·
工作18年未給辦養(yǎng)老保險(xiǎn) 員工狀告?zhèn)髅酱髮W(xué)
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關(guān)問(wèn)答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實(shí)行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過(guò)6小時(shí)40分鐘?
·
廣州亞運(yùn)會(huì)放假通知安排,不放假有無(wú)三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計(jì)規(guī)定適用外籍或港澳臺(tái)人士嗎?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問(wèn)題,請(qǐng)給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問(wèn)答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問(wèn)題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無(wú)固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁(yè)
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說(shuō)明
|
代理合作
|
立即購(gòu)買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問(wèn)必答
|
取回密碼