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中共聊城市委辦公室、聊城市人民政府辦公室關于印發《聊城市社會科學優秀成果獎評選獎勵辦法》的通知
中共聊城市委辦公室、聊城市人民政府辦公室關于印發《聊城市社會科學優秀成果獎評選獎勵辦法》的通知
2008-06-05
聊辦發〔2008〕19號
中共聊城市委辦公室、聊城市人民政府辦公室關于印發《聊城市社會科學優秀成果獎評選獎勵辦法》的通知
各縣(市區)黨委、政府,經濟開發區黨工委、管委,市直各部門、各單位:
《聊城市社會科學優秀成果獎評選獎勵辦法》已經市委、市政府同意,現印發給你們,請遵照執行。
中共聊城市委辦公室
聊城市人民政府辦公室
2008年6月5日
聊城市社會科學優秀成果評選獎勵辦法
為貫徹落實中央、省委關于進一步繁榮發展哲學社會科學的意見,推動我市社會科學優秀成果評獎工作進一步走上制度化、規范化、科學化軌道,鼓勵廣大社會科學工作者緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,積極開展科研活動,切實推進理論創新、學科建設和學術繁榮,特制定本辦法。
一、評選獎項、數量
。ㄒ唬┝某鞘猩鐣茖W優秀成果獎,為市委、市政府頒發的全市社會科學研究最高成果獎,每年評選一次。獎項種類包括科研成果、決策咨詢成果和社科普及成果;獎勵等次分為重大成果獎和一、二、三等獎。重大成果獎應為研究和解決經濟社會發展中的重大理論與現實問題,并產生重大經濟或社會效益的成果,每年不超過2項 (在成果水平達不到標準的情況下可空缺)。各類成果總獎項每年不超過150項。其中,一等獎10項,二等獎50項,三等獎90項。
。ǘ┝某鞘猩鐣茖W突出貢獻獎和聊城市社會科學新秀獎,每年各評選不超過5名。
二、評選對象與范圍
。ㄒ唬┓参沂袀人和集體的社會科學研究成果,包括學術專著、課題項目、學術理論文章、調研報告、決策咨詢文稿、科普讀物、志書、教科書、工具書、學術譯著、古藉整理和注釋等均可申報參加評選。
(二)參評成果應為在經政府新聞出版管理部門批準的正式報刊上發表的文章或出版社正式出版的著作;雖未公開發表,但確有較高學術水平,對實際工作有重要指導作用,并經市委、市政府及市廳級以上部門批示、推廣、應用,已取得重大社會效益的研究報告、方案、建議;被市級以上社科規劃部門、軟科學規劃部門等通過鑒定的社科相關課題,亦可申報參評。
(三)聊城市社會科學突出貢獻獎人選為60周歲以上的聊城市內高等院校、黨校干校、社會科學研究和管理機構的專家學者;聊城市社會科學學科新秀獎人選為35周歲以下的聊城市內高等院校、黨校干校、社會科學研究和管理機構的專家學者。
三、獎勵標準與經費來源
。ㄒ唬┝某鞘猩鐣茖W優秀成果獎、聊城市社會科學突出貢獻獎和聊城市社會科學學科新秀獎的獎勵數額分別為:重大成果獎,10000元;著作類和省級社會科學規劃課題、市級社會科學規劃重大課題類成果,一等獎5000元,二等獎3000元,三等獎2000元;文章和其他科研課題類成果,一等獎3000元,二等獎2000元,三等獎1000元;社會科學突出貢獻獎,一次性獎勵5000元;社會科學學科新秀獎,一次性獎勵4000元。
。ǘ┝某鞘猩鐣茖W優秀成果獎、聊城市社會科學突出貢獻獎、聊城市社會科學學科新秀獎的獎勵費用和評選工作經費列入市級財政預算,并根據經濟社會發展需要和財政狀況適時提高獎勵標準。該項經費專款專用,任何單位和個人不得截留、挪用。
四、評選條件與要求
。ㄒ唬┝某鞘猩鐣茖W優秀成果獎。參評的成果必須符合黨的路線、方針、政策,堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領,密切聯系實際,注重理論創新,有較高的學術水平和顯著的社會效益,貫徹良好的學風和文風。
1.應用研究。在研究解決我省、我市或本地、本部門經濟社會發展、業務建設等重要問題上有創見,對市委、市政府及有關機關、企事業單位重大決策的形成具有重要參考價值,為重大現實問題的解決發揮了積極促進作用,并取得較大經濟、社會效益。
2.基礎研究。在本學科、本專業某一領域填補某項空白,或在原有研究基礎上有所創新、有所前進,或在某些問題的研究上有科學的獨到見解。
3.科普讀物。在宣傳普及馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想,宣傳普及哲學社會科學基本知識與科學精神、科學態度、科學方法,促進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設等方面發揮了積極作用,具有較強的科學性、知識性,文字通俗易懂,為公眾喜聞樂見。
4.翻譯論著。符合版權規定,體現原著原意,對研究改革開放和經濟社會發展中的理論問題和實際問題具有重要參考價值和借鑒作用。
5.古籍整理。翻譯、注疏準確,完整保持原作內容,在史料史實考證上有新發現,或糾正了前人的某些訛脫。
6.志書、教科書、工具書。觀點正確,資料翔實可靠,具有科學性、系統性和準確性,正確解釋或反映國內外最新研究成果,對科研、教學和實際工作有重要參考價值。
。ǘ┝某鞘猩鐣茖W突出貢獻獎。除符合本條 (一)中相關要求條件外,年齡60周歲以上,長期在聊城市內高等院校、黨校干校、社會科學研究和管理機構工作 (包括已退休)的專家學者和管理工作者,工作成績突出,研究成果豐碩,獲得過5項市、廳級以上人文社會科學成果獎勵。
。ㄈ┝某鞘猩鐣茖W學科新秀獎。除符合本條 (一)中相關要求條件外,年齡35周歲以下,在聊城市內高等院校、黨校干校、社會科學研究和管理機構工作的專家學者,工作成績突出,科研成果顯著,有較大發展潛力,正式出版、發表、完成過5項以上重要科研成果,獲得過至少3項縣級以上人文社會科學成果獎勵。
。ㄋ模┝某鞘猩鐣茖W突出貢獻獎和聊城市社會科學學科新秀獎為一次性獎勵,不與其他待遇掛鉤,不得重復申報。
五、申報辦法
。ㄒ唬┝某鞘猩鐣茖W優秀成果獎的申報。學會會員向所在市級社科門類學會申報,非學會會員直接向市社科聯申報,部分學會會員也可直接向市社科聯申報。
。ǘ┝某鞘猩鐣茖W突出貢獻獎和聊城市社會科學學科新秀獎的申報。由市級學會、高等院校、市屬黨校干校、市屬社科研究和管理機構向市社科聯申報。
(三)凡已獲市、廳級以上獎勵的成果,不得再申報聊城市社會科學優秀成果獎。
(四)副市(廳)級以上領導于部,除編制在高等院;蚩蒲袉挝徊⒁越虒W和科研工作為主的人員外,不參加本辦法規定的各項評獎。
六、評選程序與方法
(一)初評。市級學會、縣(市區)社科聯及縣(市區)委宣傳部根據評獎范圍、標準和申報要求,評選出上報成果,報送市評委會辦公室。作者直接申報的成果,由市社科聯組織綜合評審組進行初評。
(二)成果最終評定。聊城市社會科學優秀成果獎的最終評定,由市評委會組織進行。市評委會下設若干學科組,到會評審專家按其從事的研究專業分組參加評審工作。各學科組對所申報的成果進行審議評選,評出二、三等獎,并推薦重大成果獎和一等獎候選成果。市評委會綜合平衡二、三等獎,并組織全體到會專家民主投票評定重大成果獎和一等獎。聊城市社會科學突出貢獻獎和聊城市社會科學學科新秀獎由市評委會組織評委會議民主評選。各獎項的評選,在認真審讀、充分醞釀和民主協商的基礎上,一律采用無記名投票方式進行,獲三分之二以上 (含三分之二)多數票方為有效。
(三)公示。評獎工作結束后,獲獎成果和人員在市級媒體或有關網站上公示,公示期限為15日。任何單位或個人對公示內容有異議的,可在公示期內向市評委會辦公室提出。
在正式頒獎之前,如獲獎者對本人獲獎情況有異議,且未能與市評委會辦公室的審核答復取得一致意見時,可向市評委會辦公室提出放棄獎項的書面申請,經研究同意后,作棄獎處理。
七、評獎工作的組織領導
。ㄒ唬┝某鞘猩鐣茖W優秀成果獎評選委員會負責評獎工作的指導、協調及重大事項的決策。市評委會辦公室設在市社科聯,負責評獎的日常組織工作。
。ǘ┦性u委會下設的學科組評審專家由市社科聯會同有關部門、單位協商提出,主要由市內高等院校、黨校干校、社會科學研究和管理機構、市直有關部門、市級社科門類學會、協會、研究會以及縣(市區)委宣傳部和縣(市區)社科聯等部門的專家學者和部分具有一定學術、理論造詣的領導同志組成。
(三)市評委會委員和各學科組評審專家每五年調整一次。期間,對退休、離開原工作崗位、去世,以及其他原因不能或不宜再參加評審活動的評委會委員和各學科組評審專家,由市評委會辦公室提出意見,經市評委會同意后進行調整。
(四)每次參加評審的各學科組評審專家,由市評委會辦公室根據本次參評成果在各學科的分布情況以及評選工作的需要從評審專家庫中抽選提名,市評委會研究確定。
(五)學科組成員凡本人或直系親屬有成果參評,包括是叢書分冊作者、課題組或編輯組成員的,均不參加評選會議。
(六)同一個部門、單位的評審專家,參加同一次評選會議一般不應超過5人,在一個學科組中不得超過2人。學科組評審專家連續參加了2次評選的,應間隔1至2次后再參加評選會議。
八、評獎工作的監督
。ㄒ唬閺闹贫壬媳U显u選工作的公開、公平、公正,在每年申報和評審期間,設立評獎工作紀律監督組,由市社科聯駐會領導成員、機關工作人員和部分評審專家輪流擔任成員,在市評委會領導下工作。對發現的違反評獎規定和紀律的行為,紀律監督組應及時提交市評委會做出處理。
(二)參加評委會的人員必須嚴格遵守評選工作守則,堅決杜絕徇私情、拉選票、泄密等不良風氣。如需對參評成果進行咨詢,必須經評委會同意。違反者由市評委會作出處理,直至取消其評委會委員或學科組評審專家資格。
(三)如發現獲獎成果和個人有弄虛作假或剽竊他人成果以及其他重大問題者,在取得具有法律效力的證明后,取消其獲獎資格,追回己頒發的證書和獎金,相關人員2年之內不得參評。
九、獲獎成果和個人的管理
(一)市評委會代表市委、市政府向獲獎者頒發獲獎證書、證書副本和獎金,副本由獲獎者交所在單位人事部門存入本人檔案。對參加終評未獲等次的成果,發給參評證書。
。ǘ┝某鞘猩鐣茖W優秀成果獎、聊城市社會科學突出貢獻獎和聊城市社會科學學科新秀獎,可作為考核、任職、評定專業技術職務、確定科研重要崗位和評定市、縣有突出貢獻獎的中青年專家、拔尖人才等榮譽稱號的重要依據。
十、其他
(一)本辦法自頒布之日起施行。2000年市委辦公室、市政府辦公室印發的《聊城市社會科學優秀成果獎評獎辦法》(聊辦發〔2000〕30號)不再執行。
。ǘ┍巨k法由市社科聯負責解釋。
2008年6月5日
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保密協議
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招聘
合同
考勤
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培訓
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秘密
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第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
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