国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關(guān)于印發(fā)《2008年東西扶貧協(xié)作工作指導(dǎo)意見》的通知
關(guān)于印發(fā)《2008年東西扶貧協(xié)作工作指導(dǎo)意見》的通知
2008-02-20
關(guān)于印發(fā)《2008年東西扶貧協(xié)作工作指導(dǎo)意見》的通知
國開辦發(fā)[2008]8號
各有關(guān)省(區(qū)、市)協(xié)作辦、扶貧辦:
開展東西扶貧協(xié)作,組織東部發(fā)達省市對口幫扶西部貧困地區(qū),是黨中央、國務(wù)院做出的戰(zhàn)略決策,是中國特色社會主義的重要內(nèi)容,也是深入貫徹黨的十七大精神,進一步落實科學(xué)發(fā)展觀,推進扶貧開發(fā)工作的必然要求。
為進一步推動?xùn)|西扶貧協(xié)作工作,經(jīng)充分征求各有關(guān)方面意見,現(xiàn)將《2008年東西扶貧協(xié)作工作指導(dǎo)意見》(見附件)印發(fā)給你們,請結(jié)合實際情況抓好貫徹落實。
專此通知。
附件:2008年東西扶貧協(xié)作工作指導(dǎo)意見
二OO八年二月二十日
附件:
2008年東西扶貧協(xié)作工作指導(dǎo)意見
開展東西扶貧協(xié)作,組織東部發(fā)達省市對口幫扶西部貧困地區(qū),是黨中央、國務(wù)院做出的戰(zhàn)略決策,是中國特色社會主義的重要內(nèi)容,也是深入貫徹黨的十七大精神,進一步落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。自1996年以來,各有關(guān)省(區(qū)、市)緊密圍繞全國扶貧開發(fā)工作,做了大量卓有成效的工作,東西扶貧協(xié)作取得了很大成績,得到了黨中央、國務(wù)院的充分肯定和社會各界特別是西部貧困地區(qū)廣大干部群眾的廣泛贊譽,東西扶貧協(xié)作已經(jīng)成為中國特色扶貧開發(fā)道路的重要組成部分。
2008年東西扶貧協(xié)作工作的總體要求是:以黨的十七大精神為指導(dǎo),貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞全國扶貧開發(fā)工作中心任務(wù)和總體部署,進一步突出重點,強化領(lǐng)導(dǎo),加大政府援助力度,拓寬企業(yè)合作領(lǐng)域,擴大人才交流范圍,創(chuàng)新社會幫扶機制,推動?xùn)|西扶貧協(xié)作朝著規(guī)范化、制度化的方向發(fā)展。
一、緊密圍繞扶貧開發(fā)重點工作安排項目并突出探索性
2008年的東西扶貧協(xié)作項目要重點向集中連片特殊貧困地區(qū)傾斜,結(jié)合整村推進,著力改善貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件,突出優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育。具體項目安排要結(jié)合并重點支持我辦“三個確保”重點村、連片開發(fā)試點、扶貧互助資金試點和扶貧志愿者等試點,力爭突出項目的示范性、探索性,集中力量重點解決貧困地區(qū)發(fā)展面臨的瓶頸制約問題。同時,要逐步建立東西扶貧協(xié)作政府援助資金增長機制。
2008年東西扶貧協(xié)作項目要及早安排,具體情況請于2008年3月底前由東西扶貧協(xié)作雙方省市協(xié)作辦(扶貧辦)聯(lián)合報我辦備案。
二、逐步規(guī)范東西扶貧協(xié)作工作管理
2008年我辦將對東西扶貧協(xié)作工作進行績效考評。考評將以省(區(qū)、市)交叉檢查、專家評估、年度統(tǒng)計等方式進行,考評結(jié)果將上報國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組,通報各有關(guān)省(區(qū)、市),并作為東西扶貧協(xié)作工作評比的基本依據(jù)。
東西扶貧協(xié)作雙方要研究建立規(guī)范的扶貧協(xié)作項目遴選機制,進一步加強和完善項目管理。西部省(區(qū)、市)要加強對東西扶貧協(xié)作工作的指導(dǎo)和管理,將東西扶貧協(xié)作作為扶貧開發(fā)工作的一項重要內(nèi)容統(tǒng)一安排部署,具體工作原則上由扶貧開發(fā)工作部門承擔(dān)。東部省市要加強對東西扶貧協(xié)作工作的組織協(xié)調(diào)。堅持東西省(區(qū)、市)雙方領(lǐng)導(dǎo)定期互訪,共同研究確定扶貧協(xié)作重大問題等成功經(jīng)驗,并不斷探索新的做法。
三、積極探索建立對口幫扶調(diào)整機制
東西扶貧協(xié)作雙方層層結(jié)對,確定對口幫扶關(guān)系,是東西扶貧協(xié)作的一條重要經(jīng)驗。經(jīng)過十幾年的對口幫扶,西部不少結(jié)對幫扶地區(qū)已經(jīng)發(fā)生了很大變化,取得了非常大的成效。隨著我國扶貧開發(fā)的推進,為進一步突出重點,提高效率,使東西扶貧協(xié)作發(fā)揮出更好效果,必須建立對口幫扶適時調(diào)整機制。
東西扶貧協(xié)作雙方要根據(jù)西部貧困地區(qū)的發(fā)展變化和具體工作情況,在現(xiàn)有省(區(qū)、市)扶貧協(xié)作關(guān)系不變的前提下,適當(dāng)調(diào)整2008-2010年雙方區(qū)縣級對口幫扶結(jié)對關(guān)系,優(yōu)先把西部集中連片特殊貧困地區(qū)納入對口幫扶范圍。調(diào)整后參加?xùn)|西扶貧協(xié)作的東部縣(市、區(qū))數(shù)不能減少,工作力度不能削弱。具體調(diào)整意見由東西雙方省(區(qū)、市)級扶貧協(xié)作部門按照以上原則協(xié)商提出,于2008年3月底前聯(lián)合報我辦審核備案。
四、進一步加強東西扶貧協(xié)作研究和宣傳工作
東西扶貧協(xié)作意義重大,影響深遠。各相關(guān)省(區(qū)、市)要按照黨的十七大精神要求,進一步深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合各地經(jīng)濟社會發(fā)展的實際情況,認真總結(jié)和研究通過東西扶貧協(xié)作推動?xùn)|西部地區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展的具體途徑和政策措施,切實把東西扶貧協(xié)作的各項工作落到實處。我辦已成立專門課題組開展相關(guān)研究工作,并繼續(xù)開展東西扶貧協(xié)作相關(guān)理論研討與政策培訓(xùn)工作。各省(區(qū)、市)扶貧協(xié)作工作部門要研究擬定2008年調(diào)查研究的重點課題,并組織專門力量落實研究計劃。
要進一步加強東西扶貧協(xié)作宣傳工作。充分利用廣播電視和報紙網(wǎng)絡(luò)等各類媒體,廣泛宣傳東西扶貧協(xié)作的主要成績、基本經(jīng)驗、政策體系以及社會各界參與東西扶貧協(xié)作的具體途徑和方式,進一步擴大東西扶貧協(xié)作工作的社會影響,為東西扶貧協(xié)作工作營造良好的社會氛圍。
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動態(tài):
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學(xué)生找不到工作
·
大學(xué)生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業(yè)推出四天工作制(圖)
·
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知
相關(guān)法規(guī):
·
國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動部辦公廳關(guān)于如何確認臨時工用工主體兩個復(fù)函的通知
·
勞動部辦公廳關(guān)于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
相關(guān)案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔(dān)損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養(yǎng)老保險 員工狀告?zhèn)髅酱髮W(xué)
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動爭議調(diào)解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關(guān)問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計規(guī)定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負責(zé),如果您認為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼