關于印發《嘉峪關市女職工生育保險暫行辦法》的通知

嘉政發［2009］56號


市政府各部門，在嘉各單位：
《嘉峪關市女職工生育保險暫行辦法》已經2009年6月2日市政府第50次常務會議審議通過。現予印發，請認真遵照執行。



二00九年六月十七日


嘉峪關市女職工生育保險暫行辦法

第一條 為切實保障女職工合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等有關法律、法規，特制定本辦法。
第二條 在本市轄區內的各類企業、黨政群機關、事業單位，人民團體(以下簡稱單位)，一律納入女職工生育保險基金社會統籌范圍。
第三條 女職工生育保險基金，根據“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集，由市社會保險經辦機構負責收繳、支付和管理。生育保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。
第四條 用工單位繳納生育保險費實行浮動費率，浮動范圍為0.1%—0.6%。企業繳納的女職工生育保險費，在企業管理費中列支，黨政群機關、事業單位繳納的女職工生育保險費，在社會保障費中列支。職工個人不繳納生育保險費。
第五條 凡應參加女職工生育保險基金統籌的單位，必須按時足額繳納生育保險金。對逾期不繳，弄虛作假，隱瞞少繳的單位，除追回拖欠款項外，由勞動和社會保障行政部門按照有關規定給予處罰。
第六條 繳納女職工生育保險基金的單位破產、關、停、并、轉時，應及時向勞動和社會保險經辦機構辦理轉移或停保手續。
第七條 勞動和社會保障經辦機構要加強女職工生育保險基金的管理，并接受財政、審計、工會等有關部門的監督。
第八條 女職工連續工齡滿一年以上，結婚、生育符合《婚姻法》及有關法規規定的，享受生育保險待遇。
第九條 參加生育保險基金統籌的單位，女職工享受的待遇由生育保險基金支付；未參加生育保險的，由女職工所在單位負擔。
第十條 女職工在分娩前先到市勞動和社會保險經辦機構辦理相關登記手續，到定點醫療機構因生育而發生的下列費用，由生育保險基金支付。
（一）女職工產假期間的生育津貼。
（二）分娩前后的檢查費、接生費、手術費、住院費、治療費和醫藥費等。
（三）人工流產術、絕育術、節育費等。
未列入支付范圍項目的其它有關費用仍按有關規定，由原單位負擔。超出規定的醫療服務費和藥費，由職工個人負擔。
第十一條 女職工在產假期內享受生育津貼。生育津貼的標準為本單位職工上年度月平均工資。
第十二條 女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費用，按照基本醫療保險的規定執行。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和基本醫療保險規定辦理。
第十三條 女職工生育產假為90天(含產前休假15天)；難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生一個，增加產假15天。懷孕不滿3個月(含3個月)流產的，根據醫療機構的建議，給予15天至30天的產假；懷孕3個月以上流產或死胎者產假為42天。
第十四條 女職工休滿產假后，在60天內由職工本人或直系親屬持身份證、戶口簿、準生證、出生證（或嬰兒死亡證明）、獨生子女證、醫院證明（流、難、順、剖腹產）、單位介紹信等到市勞動和社會保險經辦機構辦理生育保險待遇撥付手續。生育保險待遇由市勞動和社會保障經辦機構一次性支付給職工本人或直系親屬。
第十五條 個人虛報冒領產假期間工資和生育醫療補助的，由市勞動和社會保險經辦機構責令退還冒領的全部金額，社會保障行政部門按有關規定給予處罰。
第十六條 醫院提供虛假證明的，情節嚴重的由市勞動和社會保障行政部門責令限期改正，對單位直至取消其定點醫療機構資格；對個人建議有關部門給予相應的行政處分，構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第十七條 本辦法自2009年7月1日起執行。
第十八條 本辦法由市勞動和社會保障局負責解釋。