国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
農業部辦公廳關于加強冬季蔬菜生產用藥管理保障蔬菜質量安全的通知
農業部辦公廳關于加強冬季蔬菜生產用藥管理保障蔬菜質量安全的通知
2010-11-02
農業部辦公廳關于加強冬季蔬菜生產用藥管理保障蔬菜質量安全的通知
農辦農〔2010〕126號
各省、自治區、直轄市農業(農牧、農村經濟)廳(委、局),新疆生產建設兵團農業局:
冬季蔬菜生產是秋冬季農業開發的重要內容,在充分利用氣候、土地和勞動力資源,保障城鄉居民“菜籃子”產品供應,增加農民收入中發揮著越來越重要的作用。具有設施依賴性強,適地生產、全國供應,質量安全敏感度高等特點。當前,已進入冬季蔬菜生產季節,為了確保“元旦”和“春節”蔬菜供應數量充足和質量安全,現就進一步加強冬季蔬菜生產用藥管理工作通知如下:
一、強化質量安全意識,落實屬地監管責任農藥是影響蔬菜質量安全的重要因素。各級農業部門要認真 —書汲取年初部分地方蔬菜農藥殘留超標問題的教訓,堅決克服麻痹松懈思想,嚴格執行屬地監管責任制,將冬季蔬菜質量安全監管工作細化到具體環節、落實到具體人,形成層層有人抓、事事有人管的監管工作機制,杜絕出現監管真空。要加強對冬季蔬菜產區用藥情況的督導檢查,及時排查和消除安全隱患。明確專人負責輿情監測,對媒體和群眾反映的蔬菜生產用藥和質量安全問題,要積極應對、正確引導,涉及跨地區、跨部門協調的事項要及時處理和上報。
二、清查農藥經營單位,推進高毒農藥定點經營試點工作
各地農業部門要會同工商管理部門,加快核查轄區內的農藥經營單位,對無照經營及不符合經營資質要求的,堅決依法取締;對經核查,符合《農藥管理條例》規定的經營條件的,由省級農業行政主管部門在2010年12月底前上網公布。嚴格高毒農藥經營管理。要督促轄區內的農藥經營單位建立健全進銷貨臺賬,要求農藥經營者進貨前應驗明供貨商的資格,查驗產品質量合格證和標識,如實記錄購進農藥的品種及生產企業、供貨商信息。鼓勵有條件的地方率先實行農藥經營單位備案制度,開展高毒農藥定點經營試點工作,建立高毒農藥銷售流向記錄,實行實名購藥,嚴防高毒農藥違規用于蔬菜生產中。
三、加強農藥市場監管,嚴厲查處違法產品
冬季蔬菜產區農業部門要加強對冬季蔬菜用藥的監督管理,開展蔬菜用藥監督抽查。重點抽查地下害蟲防治用藥以及煙劑產品,著重檢測產品中是否違法添加禁限用高毒農藥成分。強化區域聯動,發現違規產品,要及時通知標稱生產企業所在地農業部門進行協查處理。依法通報監管信息,對農藥產品質量嚴重不合格、假冒農藥登記證號的生產經營單位,進行重點跟蹤監管。發現生產經營假劣農藥并且情節嚴重的,要提請工商部門吊銷經營單位營業執照,報請我部吊銷生產企業的農藥登記證,涉嫌犯罪的要及時向司法部門移交。要結合投訴、舉報等信息,梳理無證生產和制假售假線索,聯合公安等部門查處大案要案,提高農藥執法的震懾力!
四、規范蔬菜用藥行為,強化生產過程質量監控
要以大規模開展園藝作物標準園創建為契機,推進蔬菜標準化生產。重點蔬菜產區要大力推行病蟲害專業化統防統治,加大物理、生物防控等綠色植保技術的示范和推廣力度,逐步減少化學農藥的使用量,提高生物農藥的使用比例。蔬菜標準園要率先建立蔬菜生產檔案,如實記錄農藥來源、用藥時間、產品收獲日期等情況,切實降低生產環節的農藥使用風險,促進產品質量監控的可溯源管理。要強化冬季蔬菜產品采收前檢測,嚴禁農藥殘留超標產品上市。
五、加強安全用藥知識普及,指導農民科學用藥
各級農業部門要充分發揮技術優勢,安排專業人員深入生產第一線,加強冬季蔬菜生產技術培訓,保障安全合理用藥。要在試驗示范的基礎上,推薦一批適合本地實際的無公害蔬菜生產用藥品種,引導農民合理選購農藥。要開展現場觀摩和技術培訓,指導農民切實按照生產技術規程進行田間管理,規范農民科學合理使用農藥。廣泛宣傳國家禁限用高毒農藥管理政策,加強安全用藥指導,不斷提高農藥使用水平,減少農藥殘留,確保蔬菜質量安全。
二○一○年十一月二日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
中國失世界工廠王座 生產成本不再最低 被墨印兩國取代
·
華為設首席員工健康與安全官 改良狼性企業文化
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
河南多項法規提請審議安全事故死亡賠20年工資
相關法規:
·
《中華人民共和國道路交通安全法》
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
未婚生產或流產公司是否需要給假?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼