關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市公安局等部門淮安市公安消防支隊(duì)雇員管理暫行辦法的通知

淮政辦發(fā)〔2010〕3號(hào)


市有關(guān)委、辦、局，市有關(guān)直屬單位：
市公安局、市人事局、市財(cái)政局、市勞動(dòng)保障局、市公安消防支隊(duì)制訂的《淮安市公安消防支隊(duì)雇員管理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，希認(rèn)真組織實(shí)施。

淮安市人民政府辦公室
二○一○年一月八日


淮安市公安消防支隊(duì)雇員管理暫行辦法
（市公安局市人事局市財(cái)政局
市勞動(dòng)保障局市公安消防支隊(duì) 2010年1月）


第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)消防安全管理，保障市公安消防支隊(duì)和雇員的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和《江蘇省合同制消防員管理辦法（試行）》（蘇公通〔2006〕175號(hào)）等文件精神，制定本暫行辦法。
第二條 本辦法所稱市公安消防支隊(duì)雇員（以下簡(jiǎn)稱雇員），是指市公安消防支隊(duì)在市編委會(huì)核定的地方編制員額內(nèi)，以合同形式雇用的輔助從事消防監(jiān)督管理工作的人員。
第三條 雇員面向社會(huì)公開招聘，實(shí)行勞動(dòng)合同制度，占編不進(jìn)編，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力。
第二章 雇用條件和程序
第四條 應(yīng)聘雇員須具備下列基本條件：
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）志愿從事消防工作，履行崗位義務(wù)；
（三）品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）全日制普通類本科以上（含本科）學(xué)歷；
（六）符合崗位要求的其他資格條件。雇員中女性比例不超過招收總數(shù)的30%。新聘雇員的年齡一般不超過28周歲，政治條件應(yīng)符合《征兵政治審查工作規(guī)定》，體格檢查應(yīng)符合《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》。
第五條 招聘雇用應(yīng)遵循下列程序：
（一）計(jì)劃申報(bào)及審核。市公安消防支隊(duì)根據(jù)工作需要和崗位空缺情況擬定招聘計(jì)劃及方案，報(bào)市人事局審核。
（二）公開招考。參照市直事業(yè)單位招聘工作人員的程序和要求組織招考。招考結(jié)果報(bào)市人事局備案。
（三）手續(xù)辦理。市公安消防支隊(duì)與擬雇用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，以書面形式簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)市勞動(dòng)保障局核準(zhǔn)，報(bào)市人力資源市場(chǎng)備案，并由市人才中心鑒證。勞動(dòng)合同應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的必備條款明確勞動(dòng)合同期限、雙方的權(quán)利義務(wù)和相關(guān)的保密規(guī)定，以及違反合同所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等。
第六條 勞動(dòng)合同的期限由市公安消防支隊(duì)與雇員協(xié)商確定。合同期滿后，市公安消防支隊(duì)可以根據(jù)工作需要和雇員表現(xiàn)情況，與雇員續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)新聘雇員可以約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。雇用關(guān)系解除或終止后，市公安消防支隊(duì)不負(fù)責(zé)安排雇員的工作，雇員自主擇業(yè)。
第三章 工資福利及社會(huì)保障
第七條 雇員人均工資（含基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）水平按上年度市區(qū)（含市直、清河、清浦和開發(fā)區(qū)）在崗職工平均工資水平的1.3倍確定。經(jīng)費(fèi)總額由市財(cái)政局根據(jù)人均工資水平和雇員人數(shù)按年度核撥。人均工資水平調(diào)整由市公安消防支隊(duì)提出意見，市人事局會(huì)同市財(cái)政局、勞動(dòng)保障局研究確定。
第八條 雇員工資性收入（含基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等）由市公安消防支隊(duì)在核定的經(jīng)費(fèi)總額內(nèi)，根據(jù)雇員的資歷、技術(shù)水平、在本單位的崗位職責(zé)、工作年限和工作表現(xiàn)等因素，與雇員協(xié)商確定，并在勞動(dòng)合同中明確。其中基本工資、津貼、補(bǔ)貼由市公安消防支隊(duì)按月發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。市公安消防支隊(duì)按規(guī)定代扣代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金和個(gè)人所得稅等。
第九條 市公安消防支隊(duì)依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，參照本市企業(yè)職工參保辦法為雇員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，參保所需的費(fèi)用分別由市公安消防支隊(duì)和雇員本人按有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和本市規(guī)定的比例支付。
第十條 雇員享受勞動(dòng)法規(guī)定的企業(yè)職工的培訓(xùn)、工傷、喪葬撫恤等待遇。休假按照《江蘇省公安消防部隊(duì)合同制消防員探親休假規(guī)定》執(zhí)行。
第十一條 雇員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照本市合同制消防監(jiān)督協(xié)管員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十二條 雇員實(shí)行工作午餐制度，標(biāo)準(zhǔn)參照市直財(cái)政撥款事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十三條 雇員的工資福利、喪葬撫恤和社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金中應(yīng)由市公安消防支隊(duì)繳納的部分及辦公經(jīng)費(fèi)列入市財(cái)政預(yù)算。
第十四條雇員達(dá)到退休年齡時(shí)（按企業(yè)職工退休年齡計(jì)算），由市公安消防支隊(duì)按有關(guān)規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。
第四章 管理與考核第
十五條 雇員的日常管理和考核工作由市公安消防支隊(duì)負(fù)責(zé)。市公安消防支隊(duì)?wèi)?yīng)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和職業(yè)規(guī)范制定具體管理和考核制度。市人事、公安、財(cái)政、勞動(dòng)保障等部門應(yīng)按照職責(zé)分工，協(xié)助市公安消防支隊(duì)做好雇員的相關(guān)管理工作。
第十六條 市公安消防支隊(duì)?wèi)?yīng)及時(shí)將雇員勞動(dòng)合同解除、終止情況報(bào)市人事、財(cái)政和勞動(dòng)部門備案，并按規(guī)定及時(shí)辦理雇員的社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)登記等關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。
第五章 附則
第十七條 雇員與市公安消防支隊(duì)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可依法向淮安市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
第十八 條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。