国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8

阿壩州人民政府辦公室批轉《阿壩藏族羌族自治州州級財政支出績效考評辦法(試行)》的通知

2009-07-29
阿壩州人民政府辦公室批轉《阿壩藏族羌族自治州州級財政支出績效考評辦法(試行)》的通知

阿府辦函〔2009〕148號


各縣人民政府,州直各部門,臥龍管理局:

  為了切實加強財政資金管理,規范財政支出行為,提高財政資金使用效率和效益,經州人民政府同意,現將《阿壩藏族羌族自治州州級財政支出績效考評辦法(試行)》批轉你們,請結合實際,認真貫徹落實。

二○○九年七月二十九日

阿壩藏族羌族自治州州級財政支出績效考評辦法 ( 試行 )

第一章 總則

  第一條 為了加強財政資金管理,規范財政支出行為,提高財政資金使用效益和效率,根據《中華人民共和國預算法》和國家、省、州有關財政資金管理制度及辦法,結合阿壩州實際制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱財政支出績效考評(以下簡稱績效考評),是指財政部門、主管部門和單位運用科學、合理的考評方法,設置、選擇合適的考評指標,按照統一的考評標準和原則,對財政支出運行過程及其效果進行客觀、公正的衡量比較和綜合評判的管理行為。

  第三條 本辦法所稱的主管部門和單位,是指與財政部門直接發生預算撥款關系的黨政機關、企事業單位和社會團體。

  第四條 績效考評的范圍為納入預算管理的財政性資金,包括財政預算內資金、預算外資金和其他資金。

  第五條 績效考評應當遵循下列原則:

  (一)統一領導原則?冃Э荚u工作由州人民政府統一領導,財政部門統一組織,主管部門和單位具體組織實施。

 。ǘ┓诸惞芾碓瓌t。財政部門、主管部門和單位可根據考評對象的特點,制定分類的績效考評實施辦法。

 。ㄈ┛陀^公正原則。績效考評工作應從考評對象的實際出發,實事求是、公平合理地評價財政支出的績效情況。

  (四)科學規范原則?冃Э荚u應以財政支出的經濟性、效率性和有效性為出發點,按照規范的程序,采用定量與定性分析相結合的評價方法,科學、準確地確定評價結果。

  第六條 績效考評的基本依據:

 。ㄒ唬﹪液褪、州、有關法律、行政法規及規章制度;

 。ǘ┴斦块T、主管部門和單位制定的績效評價工作規范;

  (三)財政部門制定的專項資金管理辦法;

 。ㄋ模┲鞴懿块T和單位的職能、職責及績效目標和年度工作計劃與中長期發展規劃;

 。ㄎ澹┲鞴懿块T和單位預算申報的相關材料和財政部門的預算批復;

 。┲鞴懿块T和單位的項目預算申報論證材料和項目驗收報告;

 。ㄆ撸┲鞴懿块T和單位預算執行的年度決算報告和年度審計報告;

  (八)其他相關資料。

第二章 績效考評的內容與方法

  第七條 績效考評的范圍:

  (一)部門和單位的基本支出;

 。ǘ┎块T和單位的項目支出,包括重大項目和一般性項目,額度在20萬元(含20萬元)以上的專項資金;跨年度支出項目;州級專項補助縣級的資金。

  第八條 績效考評的基本內容:

  (一)績效目標的設定情況;

  (二)績效目標的完成情況以及財政支出所取得的經濟效益、社會效益和生態環境效益等;

  (三)為完成績效目標安排的預算資金使用情況、財務管理狀況和資產配置與使用情況;

  (四)為完成績效目標采取的加強管理的制度、措施等;

 。ㄎ澹└鶕䦟嶋H情況確定的其他考評內容。

  第九條 績效考評一般以預算年度為周期實施年度考評,其中跨年度支出項目可根據項目完成情況實施階段性考評。

  第十條 績效考評的方法,是指在實施績效考評過程中所采用的具體操作方法。主要有:

 。ㄒ唬┠繕吮容^法。指通過對財政支出產生的實際效果與預定目標進行比較,分析完成目標或未完成目標的原因,從而評價績效的方法;

  (二)成本效益法。又稱投入產出法,是將一定時期內的支出所產生的效益與付出的成本進行對比分析,從而評價績效的方法;

 。ㄈ┮蛩胤治龇。指通過列舉所有影響成本與收益的因素,進行全面、綜合的分析,從而得出評價結果的方法;

 。ㄋ模v史比較法。指將相同或類似的財政支出在不同時期的支出效果進行比較,分析判斷績效的評價方法。

  (五)橫向比較法。指通過對相同或類似的財政支出在不同地區或不同部門、單位間的支出效果進行比較,分析判斷績效的評價方法;

 。⿲<以u議法。指通過邀請相關領域的專家進行評議,得出評價結果的方法;

 。ㄆ撸﹩柧碚{查法。又稱公眾評判法,指通過設計不同形式的調查問卷,在一定范圍內發放,收集、分析調查問卷,進行評價和判斷的方法;

 。ò耍┰儐柌樽C法。指評價人員以口頭或書面、正式或非正式會談等方式,直接或間接了解評價對象的信息,從而形成初步判斷的方法;

 。ň牛┴斦块T、主管部門和單位確定的其它考評方法。

  第十一條 績效考評應當采取定量與定性分析相結合的方式進行。在實施績效考評時,可采用一種考評方法,也可多種考評方法并用。

第三章 績效評價的指標與標準

  第十二條 績效考評指標是衡量和評價財政支出經濟性、效率性和有效性的載體。

  第十三條 績效考評指標。根據考評內容和設置要求,可分為基本指標和具體指標。

  第十四條 基本指標是績效考評基本內容的概括性指標。根據考評內容的不同,又可分為業務指標和財務指標。

 。ㄒ唬I務指標主要包括目標設定情況、目標完成程度、組織管理水平、經濟效益、社會效益、生態環境效益和可持續性影響等。根據考評對象的具體情況,業務指標的內容可有所增減。

  (二)財務指標主要包括資金落實情況、實際支出情況、會計信息質量、財務管理狀況和資產配置與使用情況等。

  第十五條 具體指標是在考評對象確定后,根據考評對象不同特點,對基本指標內容細化、分設后的評價指標。

  第十六條 基本指標由財政部門統一制定,并根據績效考評工作的開展情況逐步完善。具體指標由主管部門、單位商財政部門研究確定。

  第十七條 績效考評標準。是衡量財政支出績效的標尺和準繩,績效考核標準分值為100分。

  考評分值在90(含)分以上為優、90分以下80(含80)分以上為良、60(含60)分為一般、60分以下為差四個等級

  第十八條 績效考評標準是依據績效考評指標設定的。在評價對象和具體指標確定后,應選擇具體的考評標準進行評價,選擇的考評標準應保持一定的連續性。

第四章 績效評價的組織管理與實施

  第十九條 財政部門負責制定績效評價制度、辦法和操作規范,統一組織和規劃績效考評工作,指導、監督和檢查主管部門和單位績效考評工作,并選擇重大項目直接組織實施績效考評。

  第二十條 主管部門和單位負責擬定本部門、單位績效考評具體實施辦法,并商財政部門確定;負責組織實施本部門、單位的績效考評工作。

  第二十一條 重大項目的績效考評由財政部門組織,原則上應當委托具有相應資質的社會中介機構或組織專家組實施,并可邀請人大、政協專業委員會的委員參加;一般性項目可由本部門、單位內部相關業務人員實施,也可委托具有相應資質的社會中介機構或組織專家組實施。

  第二十二條 主管部門和單位應當將本部門、單位的績效考評結果于評價結束后20天內報同級財政部門,財政部門可對績效評價結果進行檢查。

  第二十三條 實施績效評價所需經費,應當納入同級財政部門預算。

第五章 績效評價的工作程序

  第二十四條 為確保考評結果的客觀、公正,績效考評評工作應當遵循嚴格、規范的工作程序,一般分為前期準備、實施評價和撰寫報告三個階段。

  第二十五條 前期準備階段

 。ㄒ唬┐_定考評對象。績效考評對象由財政部門、主管部門和單位根據績效評價工作重點及預算管理要求確定。對確定的考評對象,主管部門和單位在向財政部門編報年度預算時,應當提出考評對象的預期績效目標,經財政部門審核后,批復下達;如遇特殊情況需對績效目標做出調整的,應當及時報財政部門審定;

 。ǘ┏闪⒖荚u價工作組。考評對象確定后,組織實施績效考評的財政部門、主管部門和單位應成立考評工作組,負責制定考評實施方案、選擇考評機構和審核考評報告等;

 。ㄈ┫逻_考評通知。在具體實施績效考評工作前,組織實施績效考評的財政部門、主管部門和單位應當下達考評通知。內容包括考評目的、任務、依據、考評機構、考評時間和有關要求等。

  第二十六條 實施評價階段

 。ㄒ唬┵Y料審核。考評機構應當對主管部門或單位提交的相關資料進行審核。主管部門或單位對所提供資料的真實性和準確性負責。

 。ǘ┈F場和非現場考評。績效考評的形式包括現場考評和非現場考評,考評機構可根據具體情況采取不同的考評形式。

  現場考評是指評價機構到現場采取勘察、詢查、復核等方式,對有關情況進行核實,并對所掌握的有關信息資料進行分類、整理和分析,提出考評意見。

  非現場評價是指評價機構在對提交的資料進行分類、整理和分析的基礎上,提出評價意見。

 。ㄈ┚C合評價。考評機構在現場和非現場考評的基礎上,運用相關考評方法對績效情況進行綜合性評價。

  第二十七條 撰寫報告階段

 。ㄒ唬┳珜憟蟾妗?荚u機構按照規范的文本格式和要求撰寫績效評價報告(具體格式和要求由州財政局另行制定)?冃Э荚u報告應當依據充分,內容完整,數據準確,分析透徹,邏輯清晰;

 。ǘ┨峤粓蟾妗?荚u機構應當將考評報告在規定時間內提交考評工作組,經考評工作組審定后,將考評結果通知被考評者;

 。ㄈw檔存查?荚u工作結束后,組織實施考評的財政部門、主管部門和單位應及時將考評報告、考評通知書和實施方案等資料歸檔存查。

第六章 績效評價結果的應用

  第二十八條 財政部門應當將績效考評結果作為下年度安排部門預算的重要依據。對績效考評優良的,在下年度安排預算時給予優先考慮;對績效考評一般的項目,在下年度安排預算時要從緊考慮;對績效考評差的項目要進行通報,并對同類項目不再安排下一預算年度的專項支出。

  第二十九條 財政部門應當根據績效考評中發現的問題,及時提出改進和加強財政支出管理的措施或整改意見,并督促主管部門或單位予以落實,不斷提高財政資金的使用效益。

  第三十條 主管部門和單位應當根據績效考評中發現的問題,認真加以整改,及時調整和完善本部門、單位的工作計劃和績效目標,合理調整支出結構并加強財務管理,提高管理水平。

  第三十一條 績效評價中若發現違法行為的,應當根據《財政違法行為處罰處分條例》(國務院令〔2004〕427號)等有關規定予以處理;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

  第三十二條 為增強財政資金使用的透明度,財政部門應當建立績效考評信息公開發布制度,將績效考評結果在一定范圍內公布。

第七章 附則

  第三十三條 各縣可依據本試行辦法,結合本地實際,制定具體實施意見。

  第三十四條 本辦法由州財政局負責解釋。

  第三十五條 本辦法自下發之日起試行。



 網友熱評:(已有0 條評論)

查看所有 0 條評論 >>>

您還沒有登錄,請 登錄 后再發表評論。如果還沒有注冊,請 注冊 。  

   登錄



相關動態:


相關法規:


相關案例:


相關問答:



寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。