国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁(yè)]
[收藏]
法律
首頁(yè)
>
法律列表
>
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度》的通知
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度》的通知
2009-07-28
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)關(guān)于印發(fā)《會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度》的通知
會(huì)協(xié)[2009]46號(hào)
各省、自治區(qū)、直轄市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì):
新修訂的《會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度》已經(jīng)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)第四屆常務(wù)理事會(huì)審議通過(guò),現(xiàn)予印發(fā),自2009年8月1日起施行。
附件:會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度
中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)
二OO九年七月二十八日
附件:
會(huì)計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范和指導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事務(wù)所)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作,加強(qiáng)對(duì)事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)管,督促事務(wù)所及其注冊(cè)會(huì)計(jì)師增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
第二條 本制度所稱(chēng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查,是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)每年組織開(kāi)展的對(duì)事務(wù)所、注冊(cè)會(huì)計(jì)師遵循中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、質(zhì)量控制準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范等情況的檢查,包括檢查工作的組織實(shí)施,以及檢查結(jié)果的評(píng)價(jià)和處理。
第三條 執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正的原則,以事實(shí)為依據(jù),以準(zhǔn)則為準(zhǔn)繩,嚴(yán)格檢查,嚴(yán)格懲戒。
第四條 執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查應(yīng)當(dāng)關(guān)注事務(wù)所的整體質(zhì)量控制情況,注意區(qū)分會(huì)計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任,充分尊重注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷,對(duì)事務(wù)所及其注冊(cè)會(huì)計(jì)師遵守中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、質(zhì)量控制準(zhǔn)則、職業(yè)道德規(guī)范等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
第五條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與有關(guān)監(jiān)管部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)和信息傳遞, 盡可能減少重復(fù)檢查。必要時(shí),也可采取與有關(guān)監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合檢查的方式,提升監(jiān)管資源的使用效率,形成監(jiān)管合力,提高監(jiān)管效果。
第二章 檢查的職責(zé)分工
第六條 中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)中注協(xié))負(fù)責(zé)全國(guó)事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)和政策的制定以及組織協(xié)調(diào)工作,并對(duì)各省、自治區(qū)、直轄市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級(jí)協(xié)會(huì))的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
第七條 中注協(xié)統(tǒng)一部署對(duì)具有從事證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)資格會(huì)計(jì)師事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)證券所)的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。各省級(jí)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)其他事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。
中注協(xié)直接組織檢查組對(duì)證券所進(jìn)行檢查,并根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)存在執(zhí)業(yè)違規(guī)行為的證券所實(shí)施懲戒。
省級(jí)協(xié)會(huì)在中注協(xié)的統(tǒng)一部署下,配合中注協(xié)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的證券所分所進(jìn)行檢查。必要時(shí),中注協(xié)直接組織對(duì)證券所分所進(jìn)行檢查,并對(duì)存在執(zhí)業(yè)違規(guī)行為的證券所分所實(shí)施懲戒。
第八條 省級(jí)協(xié)會(huì)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)事務(wù)所跨區(qū)域執(zhí)行的業(yè)務(wù)進(jìn)行執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查,必要時(shí)可商請(qǐng)業(yè)務(wù)所在地省級(jí)協(xié)會(huì)協(xié)助檢查。省級(jí)協(xié)會(huì)發(fā)現(xiàn)外地事務(wù)所在本行政區(qū)域內(nèi)執(zhí)行業(yè)務(wù)涉嫌存在違規(guī)問(wèn)題的,可以提請(qǐng)事務(wù)所所在地省級(jí)協(xié)會(huì)進(jìn)行查處。
第三章 檢查周期
第九條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)每年應(yīng)組織開(kāi)展事務(wù)所的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。
證券所及其分所每三年內(nèi)應(yīng)當(dāng)至少接受一次執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查,其他事務(wù)所每五年內(nèi)應(yīng)當(dāng)至少接受一次執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查。
第十條 對(duì)存在下列情形的事務(wù)所,注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)可以考慮在一個(gè)檢查周期內(nèi)安排兩次或兩次以上的檢查:
(一)在以往的執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查中存在問(wèn)題比較嚴(yán)重,受到行業(yè)懲戒或行政處罰的;
(二)未按照注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的要求進(jìn)行整改或者整改不力的;
(三)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)為需要檢查的其他情形。
第十一條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)可以根據(jù)事務(wù)所的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果,逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)事務(wù)所的分級(jí)、分類(lèi)監(jiān)管,優(yōu)化配置檢查資源,合理確定事務(wù)所的檢查周期。
第四章 檢查計(jì)劃
第十二條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)制定年度檢查計(jì)劃或檢查方案,明確檢查依據(jù)和目的、檢查對(duì)象、檢查內(nèi)容、檢查方式、檢查工作安排和要求等。
第十三條 省級(jí)協(xié)會(huì)的年度檢查計(jì)劃或檢查方案,應(yīng)當(dāng)報(bào)送中注協(xié)備案。
第十四條 在確定年度被檢查事務(wù)所名單時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)存在下列情形的事務(wù)所予以特別考慮:
(一)被審計(jì)單位變更委托時(shí),可能存在重大審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的后任事務(wù)所;
(二)股東(合伙人)之間糾紛較大,可能影響執(zhí)業(yè)質(zhì)量的;
(三)采用不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)手段承攬業(yè)務(wù)的;
(四)詆毀同行、損害同行利益的;
(五)受到投訴舉報(bào)較多或反映問(wèn)題嚴(yán)重的;
(六)業(yè)務(wù)收費(fèi)顯著低于行業(yè)平均收費(fèi)水平的;
(七)新批準(zhǔn)設(shè)立的;
(八)承接業(yè)務(wù)數(shù)量與事務(wù)所人員、規(guī)模明顯不匹配的;
(九)存在第十條規(guī)定情形的;
(十)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)認(rèn)為需要檢查的其他情形。
第五章 檢查人員
第十五條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)合理選擇和確定檢查人員,組成檢查組。檢查組應(yīng)由不少于三名的檢查人員組成,實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
檢查組受注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的委派,在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)開(kāi)展檢查工作。
第十六條 檢查人員應(yīng)當(dāng)由職業(yè)道德好、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)工作人員擔(dān)任。
第十七條 擔(dān)任檢查人員的注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件:
(一)擔(dān)任事務(wù)所審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人以上的職務(wù);
(二)在事務(wù)所從事審計(jì)工作五年以上;
(三)熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)等專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)務(wù);
(四)最近三年沒(méi)有受到行業(yè)懲戒或行政處罰。
第十八條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)建立相對(duì)穩(wěn)定的兼職檢查人員隊(duì)伍;有條件的地方可以建立專(zhuān)職檢查人員隊(duì)伍,并對(duì)檢查人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
第十九條 檢查人員的權(quán)利主要包括下列內(nèi)容:
(一)對(duì)被檢查事務(wù)所的業(yè)務(wù)報(bào)告、工作底稿、質(zhì)量控制制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料及相關(guān)內(nèi)部管理制度等資料進(jìn)行查閱、記錄和復(fù)印;
(二)對(duì)事務(wù)所有關(guān)人員進(jìn)行詢(xún)問(wèn)或發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷;
(三)必要時(shí),可對(duì)涉嫌嚴(yán)重違規(guī)或雙方爭(zhēng)議較大的業(yè)務(wù)報(bào)告和相關(guān)工作底稿調(diào)回注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)查閱。
第二十條 檢查人員的義務(wù)主要包括下列內(nèi)容:
(一)對(duì)檢查中了解到的國(guó)家機(jī)密、事務(wù)所及其客戶(hù)的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密,不得用于與檢查工作無(wú)關(guān)的任何用途,也不得泄露給與檢查工作無(wú)關(guān)的任何人員;
(二)與被檢查事務(wù)所有利害關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避;
(三)保持廉潔自律,不得接受被檢查事務(wù)所的宴請(qǐng)、禮品或禮金等。
第二十一條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師參加執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查的時(shí)間可按照《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育制度》的規(guī)定折合本年度的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。
第二十二條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的檢查人員予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)違反檢查紀(jì)律的檢查人員予以相應(yīng)的處分。
第六章 現(xiàn)場(chǎng)檢查
第二十三條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在開(kāi)展執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查前,應(yīng)當(dāng)提前五個(gè)工作日通知被檢查事務(wù)所。
第二十四條 被檢查事務(wù)所應(yīng)當(dāng)在接受檢查前進(jìn)行自查,并按照檢查通知要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。
第二十五條 被檢查事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依據(jù)下列要求積極配合檢查工作:
(一)及時(shí)全面地提交檢查所需的全部資料,并保證所提交資料的完整性和真實(shí)性;
(二)為檢查組提供必要的工作場(chǎng)所和辦公條件;
(三)確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)與檢查組的聯(lián)絡(luò);
(四)妥善安排簽字注冊(cè)會(huì)計(jì)師和其他相關(guān)人員配合檢查組開(kāi)展工作;
(五)如實(shí)回答檢查人員的詢(xún)問(wèn),準(zhǔn)時(shí)參加檢查組召集的會(huì)議,及時(shí)進(jìn)行意見(jiàn)反饋。
第二十六條 檢查組一般應(yīng)對(duì)事務(wù)所進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查,必要時(shí)也可調(diào)閱事務(wù)所有關(guān)資料進(jìn)行非現(xiàn)場(chǎng)檢查。
第二十七條 檢查組一般應(yīng)當(dāng)抽取事務(wù)所當(dāng)年度出具的業(yè)務(wù)報(bào)告進(jìn)行檢查。對(duì)于自上次接受檢查后出具的以往年度或期間的業(yè)務(wù)報(bào)告,應(yīng)當(dāng)按照一定比例進(jìn)行抽查。在選取業(yè)務(wù)報(bào)告時(shí),應(yīng)當(dāng)考慮樣本選取的充分性和代表性。
第二十八條 檢查組應(yīng)當(dāng)就檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題與被檢查事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行充分溝通,聽(tīng)取并吸收其中的合理意見(jiàn)。
第二十九條 檢查組收集檢查證據(jù),應(yīng)當(dāng)保證檢查證據(jù)的充分性和適當(dāng)性,并根據(jù)檢查證據(jù)形成檢查意見(jiàn)。從事務(wù)所獲取的檢查證據(jù)、形成的檢查意見(jiàn)和重要的溝通事項(xiàng)及結(jié)果,應(yīng)由事務(wù)所蓋章和相關(guān)人員簽名確認(rèn)。
第三十條 檢查組應(yīng)當(dāng)及時(shí)向注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)匯報(bào)檢查進(jìn)展情況以及檢查中遇到的重大問(wèn)題,接受注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三十一條 檢查組應(yīng)當(dāng)按照注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)確定的檢查標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查,編制檢查工作底稿。
第三十二條 檢查組應(yīng)當(dāng)在完成檢查工作后撰寫(xiě)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查報(bào)告,提交注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。
執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查報(bào)告的內(nèi)容主要包括:
(一)被檢查事務(wù)所概況;
(二)檢查工作的開(kāi)展情況;
(三)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題;
(四)被檢查事務(wù)所的反饋意見(jiàn);
(五)對(duì)被檢查事務(wù)所的整體評(píng)價(jià)。
第三十三條 檢查組應(yīng)當(dāng)在檢查工作結(jié)束后,及時(shí)歸整檢查工作底稿,形成檢查檔案,統(tǒng)一交注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)保管。檢查檔案的所有權(quán)屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。
第七章 檢查結(jié)果的處理
第三十四條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)從以下方面對(duì)檢查組提交的檢查報(bào)告和檢查工作底稿進(jìn)行復(fù)核:
(一)執(zhí)業(yè)違規(guī)事實(shí)是否清楚、檢查證據(jù)是否確鑿、事實(shí)的認(rèn)定是否有充分適當(dāng)?shù)臋z查證據(jù)的支持;
(二)檢查工作是否符合檢查程序;
(三)適用的法律、法規(guī)、執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和行業(yè)規(guī)范是否恰當(dāng)。
對(duì)于復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題,注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)組織專(zhuān)家進(jìn)行論證。
第三十五條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)建立相應(yīng)的懲戒制度,設(shè)立懲戒委員會(huì)或相應(yīng)機(jī)構(gòu),對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)予懲戒的問(wèn)題給予相應(yīng)的懲戒。
第三十六條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)實(shí)施懲戒,應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù),與執(zhí)業(yè)違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)影響程度相當(dāng),并遵循獨(dú)立、客觀(guān)、公正的原則,堅(jiān)持懲戒與教育相結(jié)合。
第三十七條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)保護(hù)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的合法權(quán)益,保障其陳述申辯和申訴的權(quán)利。
第三十八條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)成受到懲戒以及其他存在執(zhí)業(yè)質(zhì)量缺陷的被檢查事務(wù)所在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改并提交整改報(bào)告。
第三十九條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)年度檢查工作進(jìn)行總結(jié)。省級(jí)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)在年度檢查工作結(jié)束后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向中注協(xié)報(bào)送年度檢查工作總結(jié)。
第八章 附 則
第四十條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)開(kāi)展專(zhuān)案檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查等其他檢查工作,可參照本制度的規(guī)定。
第四十一條 注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)將年度檢查總體情況及檢查結(jié)果錄入中注協(xié)行業(yè)管理信息系統(tǒng)。
第四十二條 各省級(jí)協(xié)會(huì)可以按照本制度,制定本地區(qū)的實(shí)施辦法,并報(bào)中注協(xié)備案。
第四十三條 本制度自2009年8月1日起施行。
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒(méi)有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒(méi)有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶(hù)登錄:
X
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知
·
落實(shí)高溫津貼只發(fā)通知不行
·
國(guó)務(wù)院法制辦關(guān)于《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見(jiàn)稿)》公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知
·
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知
·
關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知新政策允許同一企業(yè)12個(gè)月內(nèi)再申請(qǐng)穩(wěn)定…
相關(guān)法規(guī):
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開(kāi)交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
·
競(jìng)業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書(shū)面解除通知未送達(dá) 勞動(dòng)關(guān)系不算解除
相關(guān)問(wèn)答:
·
廣州亞運(yùn)會(huì)放假通知安排,不放假有無(wú)三倍加班工資?
·
深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(大運(yùn)會(huì))放假通知安排,不放假有無(wú)三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開(kāi)媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀(guān)點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問(wèn)題,請(qǐng)給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線(xiàn)問(wèn)答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書(shū)
法律基礎(chǔ)
熱門(mén)問(wèn)題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無(wú)固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書(shū)面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁(yè)
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說(shuō)明
|
代理合作
|
立即購(gòu)買(mǎi)
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問(wèn)必答
|
取回密碼