国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
許昌市人民政府辦公室關于印發許昌市沙潁河流域水環境生態補償暫行辦法的通知
許昌市人民政府辦公室關于印發許昌市沙潁河流域水環境生態補償暫行辦法的通知
2009-02-22
許昌市人民政府辦公室關于印發許昌市沙潁河流域水環境生態補償暫行辦法的通知
許政辦[2009]10號
各縣(市、區)人民政府,經濟開發區、東城區管委會,市人民政府有關部門:
《許昌市沙潁河流域水環境生態補償暫行辦法》已經市政府第45次常務會議研究同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。
二○○九年二月二十二日
許昌市沙潁河流域水環境生態補償暫行辦法
第一條 為進一步加大污染防治工作力度,切實改善我市水環境質量,用經濟手段實現環境保護和經濟社會發展的雙贏,根據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》和《河南省人民政府辦公廳關于印發河南省沙潁河流域水環境生態補償暫行辦法的通知》(豫政辦文〔2008〕36號),制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我市沙潁河流域的地表水生態補償。
第三條 根據省政府和我市簽訂的環保責任目標,補償考核的因子為:化學需氧量(COD)和氨氮。
第四條 對各縣(市、區)地表水責任目標斷面水質出現超出與市政府簽訂的目標值時,根據超標程度按以下方法計算扣繳的補償金:
1.目標值的化學需氧量(COD)濃度小于或等于40毫克/升、氨氮濃度小于或等于2.0毫克/升時,0.1<超標倍數≤0.5的,補償金按照5萬元×(1+超標倍數)進行計算;0.5<超標倍數≤1.0的,補償金按照10萬元×(1+超標倍數)進行計算;1.0<超標倍數≤1.5的,補償金按照15萬元×(1+超標倍數)進行計算;1.5<超標倍數≤2.0的,補償金按照20萬元×(1+超標倍數)進行計算;超標2倍以上的,補償金按照30萬元×(1+超標倍數)進行計算。
2.目標值的化學需氧量(COD)濃度大于40毫克/升、氨氮濃度大于2.0毫克/升時,0.1<超標倍數≤0.5的,補償金按照10萬元×(1+超標倍數)進行計算;0.5<超標倍數≤1.0的,補償金按照20萬元×(1+超標倍數)進行計算;1.0<超標倍數≤1.5的,補償金按照30萬元×(1+超標倍數)進行計算;1.5<超標倍數≤2.0的,補償金按照40萬元×(1+超標倍數)進行計算;超標2倍以上的,補償金按照50萬元×(1+超標倍數)進行計算。
第五條 補償金計算的依據為《許昌市地表水責任目標斷面監測通報》中的監測數據,按周計算補償金。
第六條 市環境保護行政主管部門負責核定各斷面每周超標倍數和補償金數額。市環境保護行政主管部門會同市財政行政主管部門每月扣繳生態補償金,扣繳采取按月扣收該縣(市、區)財力辦法辦理,扣收的財力作為生態補償金。
第七條 生態補償金主要用于流域內生態補償及水污染防治、環境監測監控能力建設和上繳省政府扣繳我市的生態補償金等。獎勵補償辦法由市財政行政主管部門會同市環境保護行政主管部門另行制定。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
深圳紙品公司千萬元補償金不到位工人叫苦
·
諾基亞老員工自愿離職獲一年工資補償
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
公司拖欠競業限制補償離職員工可恢復自由身
·
工人嫌補償太少 堵路[圖]
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
勞動者失職解除合同公司不負經濟補償責任
·
未約定競業限制補償金,可以主張競業限制違約金嗎?——A展覽公司訴李小姐競業限制違…
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動合同終止并非都能獲得經濟補償
·
工現場領取補償金
相關問答:
·
補償金或賠償金的計算基數問題:哪些算薪酬?
·
超過法定年齡員工合同到期,是否需要支付經濟補償金?
·
退休補償問題
·
單位因發展需要從關內搬遷到關外,需要給員工補償不?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼