国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
舟山市人民政府關于印發舟山市地下水資源管理辦法的通知
舟山市人民政府關于印發舟山市地下水資源管理辦法的通知
2010-02-10
舟山市人民政府關于印發舟山市地下水資源管理辦法的通知
舟政發(2010)14號
各縣(區)人民政府,市政府直屬各單位:
《舟山市地下水資源管理辦法》已經市政府第40次常務會議審議通過,現印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。
二○一○年二月十日
舟山市地下水資源管理辦法
第一條 為加強地下水資源管理,有效保護、合理開發利用地下水資源,防止水污染和地質災害,確保供水安全,根據《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《取水許可和水資源費征收管理條例》、《浙江省水資源管理條例》等有關法律、法規,結合本市實際,制定本辦法。
第二條 在本市行政區域內,對地下水資源的勘探、開采、利用、保護和管理,適用本辦法。
第三條 地下水資源屬國家所有,對地下水資源依法實行取水許可制度和有償使用制度。任何單位和個人都有保護、節約地下水資源的義務。
開采地下水資源應當遵循地表水與地下水統一調度、采補平衡、防止污染的原則。
第四條 市、縣(區)水行政主管部門按照規定的權限,負責本行政區域內地下水資源的統一管理工作。國土資源、環境保護和建設等有關部門按照職責分工,做好地下水資源的勘察、監督、監測、保護等有關工作。
第五條 市、縣(區)水行政主管部門應當根據本區域地下水資源開發利用現狀,會同相關部門劃定地下水資源超采區和嚴重超采區,報市人民政府批準并公告。
第六條 開采地下水資源,實行水資源論證制度,在探明的可開采限額內開采。
第七條 開采地下水資源實行取水許可制度。地下水取水許可,不得超過本行政區域地下水年度可采總量,并應符合井點總體布局和取水層位的要求。
第八條 取用地下水實行有償使用制度。取水單位和個人應當按照批準的取水量和用途取用地下水,并依法繳納水資源費。需變更取水量和用途的,須經水行政主管部門審核同意。
第九條 取水單位和個人必須安裝和合理使用符合國家標準的取水計量設施,不得擅自拆除更換。
第十條 地下水井內出現水位大幅度下降或者發生井臺斷裂塌陷、計量裝置失靈等異常情況時,取用地下水的單位和個人應當立即停止取水,采取相應防護措施,并及時報告水行政主管部門。
第十一條 報廢、閑置或者未建成的水井不再繼續使用,所屬單位應當向水行政主管部門辦理注銷取水許可手續,并按照規定采取封填措施,防止地下水污染。
第十二條 市、區(縣)人民政府水行政主管部門或者其他有關部門及其工作人員,有下列行為之一的,由其上級行政機關或者監察機關責令改正;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(一)對符合法定條件的取水申請不予受理或者不在法定期限內批準的;
(二)對不符合法定條件的申請人簽發取水申請批準文件或者發放取水許可證的;
(三)違反審批權限簽發取水申請批準文件或者發放取水許可證的;
(四)對未取得取水申請批準文件的建設項目,擅自審批、核準的;
(五)不按照規定征收水資源費,或者對不符合緩繳條件而批準緩繳水資源費的;
(六)侵占、截留、挪用水資源費的;
(七)不履行監督職責,發現違法行為不予查處的;
(八)其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的行為。
前款第(六)項規定的被侵占、截留、挪用的水資源費,應當依法予以追繳。
第十三條 未經批準擅自取水,或者未依照批準的取水許可規定條件取水的,依照《中華人民共和國水法》第六十九條規定處罰。
第十四條 未取得取水申請批準文件擅自建設取水工程或者設施的,依照《取水許可和水資源費征收管理條例》第四十九條規定處罰。
第十五條 未安裝計量設施、計量設施不合格或者運行不正常的,依照《取水許可和水資源費征收管理條例》第五十三條規定處罰。
第十六條 本辦法自公布之日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼