金華市人民政府辦公室關于印發金華市博士津貼管理辦法的通知
金政辦發〔2008〕59號

各縣（市、區）人民政府，市政府有關部門：
《金華市博士津貼管理辦法》已經市人民政府同意，現印發給你們，請按照執行。


金華市人民政府辦公室
二○○八年十一月十八日



金華市博士津貼管理辦法

一、為進一步優化人才的引進培養環境，激勵創新創業，充分發揮高層次科技人才服務我市經濟建設、科技進步和社會發展中的作用，特制訂本辦法。
二、具有博士學位的人員（以下簡稱博士），在金華市區范圍企事業等單位（包括浙江師范大學）工作的，可申請博士津貼。
三、博士津貼所需經費列入財政年度預算，按實列支。
四、博士津貼分為基礎津貼和科研津貼。基礎津貼每人每月200元，科研津貼每人每月300元，每半年領取一次。
五、博士津貼享受期限。基礎津貼享受期限從領取《金華市人民政府博士津貼證》次月起。科研津貼從科技項目立項文件下達次月起，原則上與承擔項目的計劃實施期限一致，一般不超過兩年。項目計劃實施期限小于兩年的，按實際實施期限計算，項目延期的，需提出延期申請；同時承擔兩個及兩個以上項目的，交叉期間不作重復計算。
六、博士津貼的申請和領取。在婺城區、金東區范圍工作的，由本人提出申請，填寫《金華市博士津貼申請表》，經所在單位簽署意見、區科技行政主管部門審查后，將博士學位證書、勞動（聘用）合同等相關附件一并報市科技局；申請科研津貼的，需提供承擔市級以上科技項目（限項目組成員排位前三名）的證明文件。在市直單位等工作的，經所在單位簽署意見后報市科技局審核，經公示后核發《金華市人民政府博士津貼證》。博士津貼享受人員憑津貼證到市科技局辦理津貼領取手續。
七、建立博士津貼享受人員年度考核制度。重點考核博士津貼享受人員的德才表現和項目實施情況。在婺城區、金東區范圍工作的，由本人在每年12月底前填寫《金華市博士津貼享受人員年度考核表》，經所在單位和區科技行政主管部門簽署意見后，于次年１月底前報市科技局；在市直等單位工作的，由所在單位簽署意見后報市科技局。考核結果作為年度博士津貼發放和科技項目立項的依據。
八、有下列情況之一的，不再享受博士津貼：
（一）年度考核不合格的；
（二）調離金華市區工作或解除勞動（聘用）合同的；
（三）已辦理退休或提前內退手續的；
（四）有弄虛作假、剽竊他人成果等違法違紀行為的。
九、因非不可抗力造成項目中止或未按計劃完成的，取消科研津貼享受資格。
十、建立博士津貼享受人員聯系制度。市科技局應及時了解和幫助協調解決博士在科研、工作、生活等方面遇到的困難和問題，聽取工作意見和建議，不斷創新服務手段，提高服務水平。
十一、鼓勵博士承擔各級各類科技項目。引導博士圍繞我市經濟建設、科技進步和社會發展密切相關的問題，與企業合作開發新技術、新產品，轉化科研成果，解決影響我市主導產業發展的共性和關鍵技術難題。
十二、博士所在單位要保障博士有足夠的時間、精力和條件從事科研等技術創新工作，努力創造工作、生活條件和環境，并及時向科技行政主管部門反饋博士工作等有關情況。
十三、博士承擔科技項目的申報與管理按相關規定執行。
十四、各縣（市）可參照本辦法執行。
十五、本辦法自下發之日起執行。