運城市政府門戶網站考核辦法（試行）

　　第一條 目 的
　　為進一步加強運城市各級政府門戶網站的建設和管理，建立全市政府網站考核機制，改進和提高政府網站的服務質量，制定本辦法。
　　
　　第二條　考核要求
　　對各縣（市、區）政府、各部門網站績效考核，目的是規范政府網站建設，促進政府信息公開，改進工作作風，轉變工作方式，提高工作質量，體現政府、部門網站聯系群眾、服務群眾的窗口作用，加強政府與公眾的密切聯系，推進“服務政府、責任政府、法治政府”的建設。
　　
　　第三條　主管部門
　　政府網站的績效考核工作由運城市政府門戶網站協調工作領導組辦公室負責。各縣（市、區）政府、各部門應當根據運城市政府辦公廳的統一安排，制定相應實施方案。
　　
　　第四條　考核主體
　　考核方為市政府門戶網站協調工作領導組辦公室，被考核方為各縣（市、區）政府、市直各部門。
　　
　　第五條　考核內容
　　各縣（市、區）政府、各部門網站考核的內容，由政務信息公開、在線辦事、公眾參與、網站設計和網站運行管理五部分組成。
　　
　　第六條　分類考核
　　市政府門戶網站協調工作領導組辦公室根據各縣（市、區）政府、各部門的不同情況，制定分類考核標準，進行分類考核。
　　
　　第七條　考核方式
　　各縣（市、區）政府、各部門網站的考核由網上公眾評議和日常考核兩部分組成。
　　
　　第八條 網上公眾評議
　　網上公眾評議活動每年第四季度在“運城市政府公眾信息網”即市政府門戶網站上進行。
　　
　　第九條 日常考核
　　日常考核由市政府門戶網站協調工作領導組辦公室負責實施。
　　市政府門戶網站協調工作領導組辦公室對各縣（市、區）政府、各部門網站按政務信息公開、在線辦事、公眾參與、網站設計和網站運行管理五個方面內容每季度進行一次考核，年底對考核結果進行匯總。
　　
　　第十條 考核結果的公布
　　各網站綜合考核的結果排名，通過“運城市政府公眾信息網”和新聞媒體予以公布。
　　
　　第十一條 考核獎懲
　　考核結果將納入政府及部門工作目標責任制考核。市政府在每年年終對本年度考核優秀單位進行表彰，對考核不合格單位進行通報批評。
　　
　　第十二條 試　行
　　本辦法由市網站協調工作領導組辦公室負責解釋，自發布之日起試行。
　　
　　
　　 二○○八年三月十三日