聊政辦發〔2008〕5號

聊城市人民政府辦公室關于印發《市政府領導工作補位制度》的通知

各縣（市、區）人民政府，經濟開發區管委會，市政府各部門：
　　《市政府領導工作補位制度》已經市政府研究同意，現印發給你們，請認真遵照執行。
　　　　　　　　 　　聊城市人民政府辦公室
　　　　　　　　　　 　　二○○八年二月十三日

市政府領導工作補位制度

　　為保證市政府領導出市（出訪）、休假期間分管的有關工作正常運轉，根據《聊城市人民政府工作規則》和市政府領導的分工情況，特制定市政府領導補位制度。
　　一、市政府領導工作補位，是指市政府領導出市（出訪）、休假期間，由相對固定的其他領導代為處理分管的有關工作。
　　二、代為處理分管的有關工作主要是臨時性或緊急性的工作，包括出席有關會議和活動，處理有關突發事件，簽署以市政府名義下發的緊急公文等。
　　三、在以下情況下進行工作補位：1.市政府領導出國考察期間；2.市政府領導在市外學習、考察1周以上；3.市政府領導休假期間等。
　　四、林峰海市長出市（出訪）、休假期間，由劉加順副市長主持市政府的全面工作，并代為處理林峰海市長分管的工作；劉加順副市長出市（出訪）、休假期間，由侯軍副市長進行工作補位；根據分管工作性質盡量接近的原則，劉加順與侯軍、劉繼恩與白志堅、劉冠鳳與秦傳濱、蔡同民與趙慶忠結為互相補位的對子，一位副市長出市（出訪）、休假期間，由結為對子的另一位副市長進行工作補位。為市長服務的同志，也進行相應的工作補位。
　　五、互相補位的市政府領導應加強交流和協調。出市（出訪）、休假前后及時進行溝通和銜接，保持工作的連續性。
　　六、市政府領導出市（出訪）、休假期間，市政府辦公室及分管部門及時、主動地向工作補位的市政府領導請示匯報有關工作，確保有關工作的正常開展。
　　七、互相補位的市政府領導一般不同時出市（出訪）、休假，特殊情況時，由市長安排其他領導同志進行工作補位。
　　八、市政府領導分工發生變化時，根據市長意見，及時對工作補位安排進行調整。