国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
衛生部辦公廳關于開展國家衛生信息網絡直報工作的通知
衛生部辦公廳關于開展國家衛生信息網絡直報工作的通知
2010-10-21
衛生部辦公廳關于開展國家衛生信息網絡直報工作的通知
衛辦綜發〔2007〕145
各省、自治區、直轄市衛生廳局,新疆生產建設兵團衛生局,部直屬各單位:
為貫徹落實新的《國家衛生統計調查制度》,我部決定從2007年下半年起實行國家衛生統計網絡直報。這項統計報告制度的重大改革,將大大提高統計信息服務能力,提高統計數據的準確性和及時性,為突發公共衛生事件應急指揮決策和醫療救治提供動態衛生信息,發揮信息對制定衛生政策與規劃的咨詢和引導作用。為做好衛生統計網絡直報工作,現提出如下要求:
一、盡快建立省級直報平臺及數據中心,做好網絡直報準備工作
(一)國家衛生統計網絡直報系統(以下簡稱直報系統)要求建立省級直報平臺及數據中心,完成本地區數據采集任務。作為突發公共衛生事件應急指揮決策系統的重要組成部分,直報系統環境依托省級指揮決策系統并滿足運行需要,系統建設參照《國家衛生統計網絡直報系統操作技術規范》(見附件1)。
(二)要求統一系統軟件、統一信息分類標準和數據交換標準、統一直報流程和管理規范。我部開發了《國家衛生統計網絡直報系統》軟件,供各地建設直報平臺和數據中心使用。為保證部、省兩級信息上傳下達暢通,不允許使用其他軟件采集國家衛生統計數據。
(三)要求2007年9月底以前完成省級直報平臺安裝及測試任務,10月份完成直報人員培訓、用戶注冊及試運行任務。省級直報平臺由軟件開發商統一負責安裝。
(四)行政區劃代碼、組織機構代碼和衛生機構類別代碼是直報用戶與權限管理的依據。要求各地于2007年10月15日以前完成衛生機構分類代碼數據維護工作,建立診所及村衛生室代碼數據庫。
二、直報工作安排
(一)直報時間及內容:
2007年11月1日起,醫療機構(診所和村衛生室除外)正式直報第1-3季度數據。報告內容為衛生機構調查表(衛統1表)季報項目,報告期為2007年第3季度,數據為前3季度(即1-9月份)合計數。省級衛生行政部門于12月5日前將本地區季報數據上傳衛生部。
2008年1月1日起,醫療衛生機構直報2007年報數據(衛統1表)和820家出院病人原始數據庫(衛統4表)。省級衛生行政部門于2月5日前將本地區2007年年報數據上傳衛生部。
2008年3月起,醫療衛生機構網絡直報衛生人力基本信息調查表(衛統2表)和醫用設備調查表(衛統3表)。
(二)直報單位及人員:
直報單位為醫療衛生機構(不包括診所、醫務室、衛生所和村衛生室)、縣(區、縣級市)衛生局。直報人員為直報單位的統計人員。
(三)直報流程:
醫療衛生機構直報人員登陸省級直報系統上報本單位數據;診所(衛生所、醫務室) 村衛生室按屬地管理原則向所轄縣(區、縣級市)衛生局報送電子或紙質數據,由縣(區、縣級市)衛生局代報數據。省級數據中心將本地區數據上傳衛生部數據中心。
(四)質量控制與統計分析:
各級衛生行政部門要加強質量控制,保證直報數據質量;開展統計分析,及時為突發公共衛生事件應急指揮、為制定衛生政策和規劃提供動態信息。
各級衛生行政部門和直報單位要遵照《國家衛生統計網絡直報管理暫行規定》(衛辦發[2007]第 號),及時完成各項直報任務。
三、保障措施:
(一)加強領導,組織落實。地方各級衛生行政部門要高度重視、切實加強對直報工作的組織和領導;建立地方衛生統計網絡直報管理制度,加強對醫療衛生機構直報工作的業務指導。基層醫療衛生單位要建立健全直報工作制度,人事、財務、設備部門要配合直報人員完成衛生人力、財務和設備數據上報。
(二)配備直報人員,做好人員培訓工作。要求省級直報平臺配備2-3名專業技術人員,地、縣級衛生行政部門配備1名直報工作管理人員,醫療衛生機構指定專人承擔直報工作。我部擬于2007年8月下旬舉辦直報系統軟件省級人員培訓班。省級衛生行政部門組織本地區直報人員培訓工作,培訓工作最遲在2007年10月15日前完成。
(三)保障直報工作經費。省級衛生行政部門應將直報工作經費(包括系統運行維護、系統擴展及升級、人員培訓和通訊等費用)納入預算內衛生事業經費統籌安排。省級直報平臺是省級突發衛生事件應急指揮決策系統的重要組成部分,直報系統所需的表單設計工具等由我部統一組織采購,費用由各省支付。各級各類醫療衛生單位要配置直報用計算機,完善上網條件。
(四)建立直報工作通報制度。各級衛生行政部門要建立直報工作通報制度,對及時準確直報數據且質量高的提出表揚;對拒報、遲報、漏報以及數據質量差的進行通報批評。我部擬于明年上半年組織開展全國衛生統計網絡直報工作督導檢查,并通報其結果。
統計信息工作是衛生行政部門的一項重要職責和基礎工作。各級衛生行政部門要加強對統計信息工作的領導,落實網絡直報工作,及時完成各項統計調查任務,使全國統計信息工作邁上一個新的臺階。
附件:國家衛生統計網絡直報操作技術規范.doc
http://www.moh.gov.cn/publicfiles///business/cmsresources/mohwsbwstjxxzx/cmsrsdocument/doc10236.doc
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
大學生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業推出四天工作制(圖)
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
相關法規:
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動爭議調解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計規定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼