国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
國家郵政局下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)寄遞物品安全檢查工作的通知
國家郵政局下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)寄遞物品安全檢查工作的通知
2008-03-19
國家郵政局下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)寄遞物品安全檢查工作的通知
3月19日,國家郵政局向全國郵政監(jiān)管系統(tǒng)下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)寄遞物品安全檢查工作的通知。通知要求:
(1)加強(qiáng)對郵政安全監(jiān)管工作的領(lǐng)導(dǎo)。各省(區(qū)、市)郵政管理局要高度重視郵政安全監(jiān)管工作,提高憂患意識,增強(qiáng)搞好安全監(jiān)管工作的自覺性,明確安全監(jiān)管職責(zé),落實(shí)安全監(jiān)管內(nèi)容。
(2)認(rèn)真貫徹落實(shí)國家郵政局關(guān)于安全監(jiān)管工作的有關(guān)文件要求。通過多種形式將文件精神傳達(dá)到郵政企業(yè)和每一個(gè)快遞企業(yè),督促企業(yè)傳達(dá)到每一個(gè)員工,促使廣大員工認(rèn)真遵守郵政安全管理的各項(xiàng)規(guī)定,自覺做好安全生產(chǎn)工作。
(3)督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國家郵政局《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法(試行)》、《寄遞企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定》等安全監(jiān)管文件。要求郵政企業(yè)、快遞企業(yè)在用戶交寄除信件以外的其他物品時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)面驗(yàn)視內(nèi)件、并請用戶出示有效身份證件制度。對不能出示有效身份證件的,亦應(yīng)正常收寄其物品,但要做重點(diǎn)查驗(yàn)。對拒絕驗(yàn)視內(nèi)件的,或不能確認(rèn)是否安全的可疑物品,不予收寄。液體、粉末類物品經(jīng)有關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)證明是安全的,也必須告知用戶,不能使用航空運(yùn)輸,只能按水陸路郵件收寄。
(4)加強(qiáng)同機(jī)場安檢等部門的配合,認(rèn)真查驗(yàn)航空郵件和快件。各省(區(qū)、市)郵政管理局要主動聯(lián)系機(jī)場安檢等部門,了解郵路安全情況,配合做好工作。督促郵政企業(yè)、快遞企業(yè)對航空郵件、快件加強(qiáng)自查、自檢,杜絕各類危險(xiǎn)品進(jìn)入機(jī)場、進(jìn)入貨倉。嚴(yán)格執(zhí)行航空郵件安全規(guī)定,對經(jīng)安檢不能運(yùn)輸?shù)泥]件、快件,企業(yè)要主動撤回,不得強(qiáng)行登機(jī)。
(5)組織對郵政企業(yè)、快遞企業(yè)的安全檢查工作。各局要在近期組織開展反恐安全檢查工作,局領(lǐng)導(dǎo)要親自帶隊(duì)到企業(yè)生產(chǎn)一線進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,限期整改。督促企業(yè)認(rèn)真組織自查,及時(shí)排查各類隱患。對危及郵政通信安全、社會安全和公共安全的信息,要及時(shí)通知郵政監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公安機(jī)關(guān)。
(6)落實(shí)責(zé)任追究制度。繼續(xù)落實(shí)誰主管,誰負(fù)責(zé),誰經(jīng)營、誰負(fù)責(zé)的制度。對只抓經(jīng)營,不抓安全,放松安全管理工作,造成安全隱患和安全事故,引發(fā)恐怖事件的,要配合有關(guān)部門追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動態(tài):
·
職工不足或正好工作滿十二個(gè)月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學(xué)生找不到工作
·
大學(xué)生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業(yè)推出四天工作制(圖)
·
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知
相關(guān)法規(guī):
·
國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動部辦公廳關(guān)于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
相關(guān)案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔(dān)損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養(yǎng)老保險(xiǎn) 員工狀告?zhèn)髅酱髮W(xué)
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動爭議調(diào)解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關(guān)問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實(shí)行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時(shí)40分鐘?
·
廣州亞運(yùn)會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計(jì)規(guī)定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼