国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
福建省人民政府辦公廳關于印發(fā)《福建省人民政府辦公廳政府信息公開工作規(guī)程(試行)》的通知
福建省人民政府辦公廳關于印發(fā)《福建省人民政府辦公廳政府信息公開工作規(guī)程(試行)》的通知
2008-07-02
福建省人民政府辦公廳關于印發(fā)《福建省人民政府辦公廳政府信息公開工作規(guī)程(試行)》的通知
閩政辦函〔2008〕78 號
本廳各處,法制辦、信訪局,各事業(yè)單位:
為貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》,切實做好我廳政府信息公開工作,現(xiàn)將《福建省人民政府辦公廳政府信息公開工作規(guī)程(試行)》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
福建省人民政府辦公廳
二○○八年七月二日
福建省人民政府辦公廳政府信息
公開工作規(guī)程(試行)
第一條 依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱“《條例》”)和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結合本廳實際,制定本規(guī)程。
第二條 政府信息是指本機關在履行職責過程中制作或者獲取的,以一定形式記錄、保存的信息,包括公文類和非公文類政府信息。公文類信息是指本機關在行政管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的公務文書,非公文類政府信息是指除公文類政府信息之外的政府信息。
第三條 政府信息公開工作必須做到及時、準確、安全。必須嚴格執(zhí)行《條例》和國家保密法律、法規(guī)和有關保密規(guī)定,確保國家秘密安全。
第四條 公文類政府信息公開工作納入公文正常辦理過程。非公文類政府信息由各單位通過辦公資源網(wǎng)“信息公開報送系統(tǒng)”提供。
第五條 各辦文單位在公文擬稿時必須在公文處理單上填寫“公開屬性”!肮_屬性”分主動公開、依申請公開和不予公開!爸鲃庸_”的政府信息必須符合下列基本要求之一:
。ㄒ唬┥婕肮、法人或者其他組織切身利益的;
。ǘ┬枰鐣姀V泛知曉或者參與的;
。ㄈ┓从潮拘姓䴔C關機構設置、職能、辦事程序等情況的;
。ㄋ模┢渌勒辗伞⒎ㄒ(guī)和國家有關規(guī)定應當主動公開的。
“依申請公開”的信息主要是指公民、法人或其他組織根據(jù)自身生產、生活、科研等特殊需要,向行政機關申請獲取的相關政府信息。屬于主動公開和依申請公開的公文,須填寫“內容概述”并選擇“信息類別”;屬于不予公開的公文,應填寫“不予公開理由”。
“不予公開”的信息包括國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私、內部信息;涉及行政執(zhí)法的,公開后可能會影響檢查、調查、取證等執(zhí)法活動或者會危及他人合法權益的信息;法律、法規(guī)、規(guī)章禁止公開的其他政府信息。
“信息類別”可參照《福建省政府信息公開目錄(試行)》確定。
第六條 各辦文單位要做好定密工作。公文的密級及保密期限應當根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法進行確定。涉及敏感事項、密級界定不清的公文,可報廳保密辦(文電處)審定,仍無法界定的,由廳保密辦報保密主管部門審定。
第七條 公文的審稿人和簽發(fā)人在審核公文時,還應審核“公開屬性”、“內容概述”、“不予公開理由”、“信息類別”等內容,對公開屬性定性不準確等情況應及時予以更正。
第八條 文電處復核文稿應同時復核“公開屬性”、“內容概述”、“不予公開理由”、“信息類別”等內容,并對擬公開的政府信息進行保密審查。對不符合要求的文稿,文電處應及時向辦文單位提出修改意見。
第九條 文電處將主動公開的公文送印刷廠電腦室排印后,在輸入電子公文庫時由計算機系統(tǒng)自動轉入信息公開庫,由信息技術處和省政府公報室按照規(guī)定程序分別在“中國福建”政府門戶網(wǎng)站和《福建省人民政府公報》上進行發(fā)布。
第十條 各有關單位應按照政府信息公開指南和目錄的要求,及時做好相應的非公文類政府公開信息的編輯、報送和保密審查等保障工作。提供非公文類政府公開信息的具體分工是:計劃基建體改處、秘書處負責省政府、省政府工作機構、設區(qū)市政府領導等相關信息;法制辦、秘書處負責規(guī)章和工作規(guī)則;計劃基建體改處負責國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計信息、重大建設項目的批準和實施情況及人事任免;財稅金融處負責財政預算、決算報告;秘書處負責省政府為民辦實事項目、省政府常務會議議定事項;總值班室負責應急管理方面的政府信息。
第十一條 各單位應切實按照非公文類政府信息公開的分工,做好信息發(fā)布審批工作。
(一)各單位按照規(guī)定將擬公開的信息報有關領導審簽后,于10天內通過“信息公開報送系統(tǒng)”報送,信息技術處負責導出并發(fā)布到“中國福建”政府門戶網(wǎng)站的“政府信息公開”專欄,同時選擇優(yōu)秀條目加以編排,經(jīng)分管電子政務的廳領導審批后,推薦在“中國政府網(wǎng)”發(fā)布。
。ǘ┮话阈畔凑铡稐l例》規(guī)定及時報送,領導活動和重大會議專稿應在定稿送媒體前報送。
(三)為確保信息的準確性,在報送政府公開信息電子版的同時,應將領導審批的紙質材料送信息技術處存檔。
第十二條 省政府辦公廳依申請公開政府信息工作由省政府公報室具體負責。
第十三條 省政府公報室在受理依申請公開政府信息時,應建立以下工作制度:
。ㄒ唬┙⒄畔⒐_申請電話咨詢記錄制度。原則上不接受電話申請,只提供電話咨詢。
。ǘ┙⑸暾堈畔⒐_信函(包括傳真件)登記制度。凡收到申請政府信息公開的信函,經(jīng)辦人員均應在《福建省人民政府辦公廳政府信息公開申請信函登記表》上登記并登入電腦,符合申請要求的,進入辦理程序。
。ㄈ┙⒕W(wǎng)上受理制度。經(jīng)辦人員登錄“中國福建”政府門戶網(wǎng)站依申請公開政府信息網(wǎng)頁,查看并進行登記。能立即作出答復的直接在網(wǎng)上答復,不能立即答復且符合申請要求的,進入辦理程序。
(四)建立來訪申請受理制度。申請人專程來訪,能當面答復的應當面答復,不能當面答復的,由申請人填寫申請表,申請人確有困難不能填寫的,由經(jīng)辦人代為填寫,符合申請要求的,進入辦理程序。
(五)建立申請告知制度。依申請公開政府信息進入內部辦理程序后,屬于主動公開范圍的,由公報室直接答復;不屬于主動公開范圍的,由辦公廳相關業(yè)務處室在規(guī)定的時間內提出處理意見,報廳相關業(yè)務分管領導審批,經(jīng)廳保密辦審核后,由公報室根據(jù)具體情況填寫各類《告知書》作出答復,并按申請人指定的方式向申請人提供相關信息。
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態(tài):
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
大學生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業(yè)推出四天工作制(圖)
·
國務院關于做好當前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知
相關法規(guī):
·
國務院關于職工工作時間的規(guī)定
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養(yǎng)老保險 員工狀告?zhèn)髅酱髮W
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動爭議調解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計規(guī)定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務合同
服務期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼