国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于印發《巢湖市學校體育設施向社會開放實施辦法》的通知
關于印發《巢湖市學校體育設施向社會開放實施辦法》的通知
2010-01-26
關于印發《巢湖市學校體育設施向社會開放實施辦法》的通知
各縣、區人民政府,市政府各部門、各直屬機構,中央、省屬駐巢各單位,市開發區管委會:
《巢湖市學校體育設施向社會開放實施辦法》已經2010年1月6日市政府第57次常務會議審議通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。
巢湖市人民政府
二〇一〇年一月二十六日
巢湖市學校體育設施向社會開放實施辦法
第一條 為充分發揮學校現有體育設施功能,進一步滿足廣大人民群眾日益增長的體育健身需求,根據《中華人民共和國體育法》、《中華人民共和國教育法》、《全民健身條例》和《安徽省全民健身條例》等法律、法規,結合本市實際,制定本辦法。
第二條 學校體育設施是指本市公辦性質的各級各類學校用于體育教學、訓練、競賽、課外體育活動的室內外體育場所及其配套設施。
本市其他性質的學校向社會開放體育設施,參照本辦法執行。
第三條 符合開放條件的學校在保障正常教學、訓練、競賽、課外體育活動以及學校其他各項工作秩序的前提下,向社會開放體育設施。
第四條 同時具備以下條件的學校,可向社會開放體育設施。
(一)具備一定體育設施條件,體育設施完好并符合國家規定的技術指標和標準;
(二)學校所在區域內缺乏公共體育設施。
第五條 學校體育設施向社會開放的對象主要是學校周邊社區居民和社會團體組織。
第六條 向社會開放體育設施的學校,應將開放的體育設施的名稱、地址、服務項目等按隸屬關系報教育、體育等行政管理部門備案。
第七條 根據屬地管理原則,各級人民政府應將學校體育設施向社會開放工作納入社會發展計劃,制定指導性和扶持性政策,鼓勵和引導開放工作的開展。
第八條 各級教育行政主管部門應牽頭組織成立由相關單位參加的領導機構和工作小組,統籌規劃、綜合協調、組織實施學校體育場館向社會開放工作。根據國家有關規定,制定相關的規章制度,并加強管理和監督檢查。
第九條 街道辦事處應將所轄區域內的學校體育設施向社會開放工作納入工作計劃,幫助協調有關開放事宜。
第十條 社區居委會(村民委員會)應積極協助學校共同做好宣傳教育工作,有序地引導群眾進校鍛煉,教育社區居民(村民)愛護設施、注意安全、遵紀守法。
第十一條 開放學校應建立開放工作的長效機制,建立和完善各項規章制度,確保開放工作健康有序進行。
第十二條 開放學校除利用公休日、節假日和寒暑假向社會開放體育設施外,有條件的學校平時每天開放時間應不少于2小時。
第十三條 開放學校應向社會公示開放時間、開放項目。學校體育場館設施因各種原因需要暫停開放的,應提前向社會告知。
第十四條 符合條件的學校體育場館向社會開放,可適當收取費用,收費項目和收費標準按照價格管理有關規定,由縣級以上價格主管部門依法管理,并向社會公示。
第十五條 開放學校應根據場館設施的功能、特點對學生、老年人、殘疾人、低保對象等進行免費或優惠開放。
第十六條 學校體育場館向社會開放所收取的費用,按照有
關規定繳納稅款后,納入財政實行“收支兩條線”管理,專項用于學校體育場館設施的維護和管理,不得挪作他用。收支情況應接受有關部門的監督檢查。
第十七條 開放學校應建立健全安全管理制度,確保開放工作安全、有序進行。
第十八條 開放學校要定時對體育設施進行檢查和日常維護,保證設施設備完好、確保使用安全。同時,應當在場館醒目位置標明設施的使用方法和注意事項。
第十九條 公眾在使用學校體育場館設施時,應當遵守公共秩序,自覺維護學校的教學、工作和生活秩序,愛護學校體育場館設施,服從管理。
第二十條 開放學校應積極參加公眾責任保險,保險費用由各級政府統籌解決。
第二十一條 進入學校進行鍛煉活動者,因不服從管理或違反管理制度而導致發生安全事故的,應由當事人承擔責任。
第二十二條 凡故意破壞學校體育場館及其他設施或從事危害公共利益等非法活動者,將追究其法律責任。
第二十三條 本辦法自發布之日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼