保山市人民政府辦公室關于印發(fā)保山市勞動模范評選管理辦法的通知



各縣、區(qū)人民政府，市政府各工作部門、各直屬機構：
《保山市勞動模范評選管理辦法》已經(jīng)市委、市政府研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。



二OO八年二月二十九日


保山市勞動模范評選管理辦法

第一章 總 則
第一條 根據(jù)《云南省勞動模范和先進工作者管理辦法》的規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于保山市市級勞動模范。
第三條 各級政府及其主管部門和企事業(yè)單位應認真貫徹執(zhí)行國務院、省、市政府有關獎勵勞動模范的規(guī)定，提高他們的社會地位，鼓勵和保護他們在全面建設小康社會中的積極性和 首創(chuàng)精神。
第四條 各級政府要加強對勞動模范管理工作的領導，重視和支持同級工會加強對他們的培養(yǎng)、教育和管理。
第五條 各級政府及其主管部門應重視宣傳勞動模范的先進事跡，大力弘揚他們無私奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，在全社會形成學先進、趕先進的良好風尚。
第六條 勞動模范應發(fā)揚無私奉獻精神，不斷提高自身的政治、文化和業(yè)務素質(zhì)，在本職工作中充分發(fā)揮骨干、帶頭和引領時代的作用。
第七條 勞動模范的培養(yǎng)、推薦、宣傳、教育、管理等日常工作，由各級工會具體負責。
第二章 榮譽稱號設置和表彰
第八條 保山市勞動模范屬保山市人民政府授予的最高榮譽稱號。
第九條 保山市勞動模范的表彰活動，原則上三年進行一次。表彰人數(shù)由市工總會根據(jù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況提出意見后報市政府審定。各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的需要及時給予表彰的先進人物，由市總工會按規(guī)定程序報市政府審批。
第十條 經(jīng)市政府審查批準的勞動模范，由市政府授予榮譽稱號，頒發(fā)榮譽證書、獎章和獎金，給予一次性獎勵。
第十一條 在評選推薦省部級以上勞動模范時，原則上從保山市勞動模范中推薦。
第十二條 評選表彰所需經(jīng)費列入市級財政預算。
第三章 推薦評選的原則、條件和程序
第十三條 推薦、評選保山市勞動模范，應按市政府規(guī)定的表彰范圍、名額、條件和程序進行。
第十四條 推薦評選勞動模范必須堅持以下原則：
（一）堅持面向基層、面向生產(chǎn)第一線的原則；
（二）堅持客觀公正、群眾公認的原則；
（三）堅持自下而上、逐級審核、層層把關的原則；
（四）堅持真實性、先進性和代表性的原則。
第十五條 勞動模范的推薦人選必須是堅持黨的基本路線，模范遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，具有強烈的事業(yè)心、高度的主人翁責任感和崇高的奉獻精神，克己奉公，在改革開放和兩個文明建設中做出突出貢獻，在群眾中具有較高的威信和影響力并具備下列條件之一者：
（一）在企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，深化改革，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益、社會效益方面作出重大貢獻者；
（二）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟方面作出重大貢獻者；
（三）在科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育等事業(yè)中作出重大貢獻者；
（四）在發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、合理化建議、技術協(xié)作、技術扶貧等方面作出重大貢獻者；
（五）在提高勞動生產(chǎn)率，提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量，降低成本以及增收節(jié)支、扭虧增盈等方面作出重大貢獻者；
（六）在環(huán)境保護、安全、文明生產(chǎn)方面作出重大貢獻者；
（七）在保衛(wèi)國家和人民利益、抗災救災、維護社會安定和模范執(zhí)行國家政策法令、樹立社會公德方面作出重大貢獻者；
（八）在社會主義精神文明建設方面作出重大貢獻者；
（九）在其它方面作出重大貢獻者。
第十六條 職工勞動模范的推薦，按工會隸屬關系自下而上進行。被推薦人必須經(jīng)所在單位職代會或職代會團組長會議討論通過，未建立職代會的單位應召開職工大會討論通過，由單位簽署意見后，上報所在縣（區(qū)）、或市級主管部門審查后再報市總工會，經(jīng)市勞動模范評審委員會審議后報市政府審批。
農(nóng)民勞動模范的推薦由所在的村民或居民委員會組織村（居）民代表會議討論通過，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣（區(qū)）人民政府逐級審查后報市總工會審核，經(jīng)市勞動模范評審委員會審議后報市政府審批。
第十七條 勞動模范的推薦人選是企事業(yè)單位的法定代表人或主要領導者的，應按干部管理權限由干部主管部門對其所在單位的領導班子的廉政、勤政建設進行全面考察，并征求當?shù)貙徲嫛⒍悇铡⒐ど獭⒓o檢、監(jiān)察、勞動保障、環(huán)保、安監(jiān)等部門的意見。凡違反計劃生育有關規(guī)定及對本單位發(fā)生的重大事故負有直接責任或主要領導責任者，三年內(nèi)不予推薦。
第十八條 各單位經(jīng)上述程序通過的勞動模范人選必須在本單位公示一周，對其中無原則性異議人選報上級機關審查。
市總工會匯總推薦人選并經(jīng)市勞動模范評審委員會審查后，將名單在新聞媒體公示一周，對其中無原則性異議的人選報市政府審批。
第十九條 推薦勞動模范，要認真填寫市總工會統(tǒng)一制作的《保山市勞動模范登記表》一式五份，經(jīng)市政府審批后，由市總工會、行政主管部門和所在單位存檔。
第四章 管 理
第二十條 勞動模范調(diào)離本單位時，應將其有關檔案材料移交新的工作單位。
第二十一條 勞動模范調(diào)離、提職、離退休、去世等情況，所在單位工會應及時報主管部門工會，主管部門工會應按季度匯總報市總工會。
第二十二條 勞動模范有下列情況之一者，應取消其榮譽稱號：
（一）偽造先進事跡；
（二）犯嚴重錯誤，受到行政撤職以上處分或黨內(nèi)留黨察看以上處分；
（三）觸犯刑律，受到刑事處罰。
第二十三條 取消勞動模范榮譽稱號，應由所在單位寫出書面報告并附有關材料，按照取得榮譽稱號的審批程序逐級上報，經(jīng)市總工會復查核實后報市人民政府審批。對批準取消榮譽稱號的，應同時收回榮譽證書，并停止執(zhí)行有關待遇。
第二十四條 在評選勞動模范過程中，有弄虛作假、徇私舞弊、索賄受賄行為的，由所在單位或上級主管部門視其情節(jié)輕重對直接責任者給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第二十五條 歧視、誹謗、打擊報復勞動模范的，由所在單位或上級主管部門視情節(jié)輕重給予制止、批評或行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第五章 附 則
第二十六條 本辦法由保山市總工會負責解釋。
第二十七條 本辦法自發(fā)布之日起施行。