国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁(yè)]
[收藏]
法律
首頁(yè)
>
法律列表
>
洛陽(yáng)市人民政府關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行辦法的通知
洛陽(yáng)市人民政府關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行辦法的通知
2008-06-29
洛政〔2008〕87號(hào)
洛陽(yáng)市人民政府關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行辦法的通知
各縣(市、區(qū))人民政府,市人民政府有關(guān)部門,各有關(guān)單位:
《洛陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行辦法》已經(jīng)市政府21次常務(wù)會(huì)議研究通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
二〇〇八年六月二十九日
洛陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行辦法
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)對(duì)市屬國(guó)有企業(yè)的監(jiān)管,完善國(guó)有企業(yè)監(jiān)督機(jī)制,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。
第二條 洛陽(yáng)市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)(以下簡(jiǎn)稱監(jiān)事會(huì))由市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱市國(guó)資委)代表市政府派出,對(duì)市政府負(fù)責(zé),代表市政府對(duì)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)保值增值狀況實(shí)施監(jiān)督。
應(yīng)派監(jiān)事會(huì)企業(yè)由市國(guó)資委提出建議,報(bào)市人民政府研究決定。
第三條 監(jiān)事會(huì)以財(cái)務(wù)監(jiān)督為核心,根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)和財(cái)政部門有關(guān)規(guī)定,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)及企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督,確保國(guó)有資產(chǎn)及其權(quán)益不受侵犯。
監(jiān)事會(huì)與企業(yè)是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系,監(jiān)事會(huì)不參與、不干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策和管理活動(dòng)。
第二章 監(jiān)事會(huì)的組成
第四條 監(jiān)事會(huì)由主席1人、監(jiān)事若干人組成。監(jiān)事會(huì)成員不少于5人。
監(jiān)事分為專職監(jiān)事和兼職監(jiān)事:從市直有關(guān)部門和單位選任的監(jiān)事為專職;從市直有關(guān)部門和單位派出的監(jiān)事為兼職。
根據(jù)工作需要,并經(jīng)市國(guó)資委同意,監(jiān)事會(huì)可以聘請(qǐng)必要的工作人員。
第五條 監(jiān)事會(huì)主席為專職監(jiān)事。監(jiān)事會(huì)主席由縣(處)級(jí)國(guó)家工作人員擔(dān)任,具體人選按照干部管理規(guī)定程序確定,由市政府任命。
第六條 專職監(jiān)事的選派按照《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》和《河南省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于向省管國(guó)有企業(yè)派出監(jiān)事會(huì)實(shí)施意見的通知》執(zhí)行。
第七條 兼職監(jiān)事主要從市直有關(guān)部門和單位選派,在不脫離原工作崗位情況下,承擔(dān)監(jiān)事會(huì)相應(yīng)工作任務(wù),工作情況納入年度考核目標(biāo)。
監(jiān)事會(huì)成員應(yīng)經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn),合格者方可派出。
第八條 監(jiān)事會(huì)成員每屆任期3年,監(jiān)事會(huì)成員不得在同一企業(yè)連任。
監(jiān)事會(huì)主席、專職監(jiān)事及派出監(jiān)事可以同時(shí)擔(dān)任若干家企業(yè)監(jiān)事會(huì)的相應(yīng)職務(wù)。
第三章 監(jiān)事會(huì)成員任職資格
第九條 監(jiān)事會(huì)主席任職資格:
(一)具有較高的政策水平、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
(二)堅(jiān)持原則,忠于職守,廉潔自律,能自覺履行職責(zé);
(三)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和政策,具有獨(dú)立開展監(jiān)督工作的能力。
第十條 專職監(jiān)事任職資格:
(一)能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度,堅(jiān)持原則,忠于職守,廉潔自律;
(二)具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)等相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱或相當(dāng)水平的專業(yè)人員,比較熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作;
(三)有一定的工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷和文字表達(dá)能力。
第十一條 監(jiān)事會(huì)主席、專職監(jiān)事、派出監(jiān)事執(zhí)行回避制度,不得在曾經(jīng)管轄的行業(yè)、曾經(jīng)工作過(guò)的企業(yè)或者其親屬(指夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的企業(yè)監(jiān)事會(huì)任職。
第四章 監(jiān)事會(huì)及其成員職責(zé)
第十二條 監(jiān)事會(huì)履行下列職責(zé):
(一)檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、行政法規(guī)和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定及制度的情況。檢查企業(yè)執(zhí)行公司章程和制度的情況;
(二)檢查企業(yè)財(cái)務(wù),查閱企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料及與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料,驗(yàn)證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性、合法性;
(三)檢查企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、經(jīng)營(yíng)效益、利潤(rùn)分配、國(guó)有資產(chǎn)保值增值、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等情況。對(duì)企業(yè)重大風(fēng)險(xiǎn)、重大問(wèn)題及重大不穩(wěn)定因素提出預(yù)警和報(bào)告;
(四)檢查企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)行為,并對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià),提出獎(jiǎng)懲、任免建議;
(五)監(jiān)督企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)行和保值增值情況,檢查企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)預(yù)算、經(jīng)營(yíng)責(zé)任合同的執(zhí)行情況;檢查資產(chǎn)重組、企業(yè)改制及產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)范情況。檢查企業(yè)貫徹出資人意志,維護(hù)出資人合法權(quán)益情況;
(六)檢查企業(yè)內(nèi)部控制制度,風(fēng)險(xiǎn)防范體系、產(chǎn)權(quán)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及運(yùn)行情況;
(七)當(dāng)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有重大失誤或違反法律、法規(guī)規(guī)定時(shí),有權(quán)要求董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)層及企業(yè)相關(guān)職能部門按規(guī)定程序予以糾正;
(八)負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)子公司、控股公司監(jiān)事會(huì)工作;
(九)承辦市人民政府交辦的其他監(jiān)督檢查事項(xiàng)。
第十三條 監(jiān)事會(huì)開展監(jiān)督檢查工作所需費(fèi)用由市財(cái)政撥付,由監(jiān)事會(huì)管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一列支。
第十四條 監(jiān)事會(huì)主席履行以下職責(zé):
(一)召集、主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議;
(二)負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)的日常工作;
(三)審定、簽署監(jiān)事會(huì)的報(bào)告和其他重要文件;
(四)應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事會(huì)主席履行的其他職責(zé)。
監(jiān)事會(huì)副主席協(xié)助監(jiān)事會(huì)主席工作。
第十五條 專職監(jiān)事履行以下職責(zé):
(一)維護(hù)出資人和職工的權(quán)益;
(二)在監(jiān)事會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)檢查工作;
(三)受監(jiān)事會(huì)主席委托列席參加企業(yè)有關(guān)會(huì)議;
(四)行使監(jiān)事表決權(quán);
(五)執(zhí)行監(jiān)事會(huì)決議;
(六)完成監(jiān)事會(huì)主席交辦的其他事項(xiàng)。
第五章 監(jiān)事會(huì)工作任務(wù)
第十六條 監(jiān)事會(huì)依據(jù)職責(zé)每年對(duì)企業(yè)定期檢查不少于2次,并可根據(jù)實(shí)際需要不定期地對(duì)企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
監(jiān)事會(huì)對(duì)企業(yè)定期檢查和專項(xiàng)檢查包括對(duì)企業(yè)子公司、控股公司的檢查。
第十七條 監(jiān)事會(huì)開展監(jiān)督檢查,主要采取下列方式:
(一)根據(jù)監(jiān)督檢查需要,監(jiān)事會(huì)成員可以列席企業(yè)有關(guān)會(huì)議;
(二)聽取企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況的匯報(bào),召開與監(jiān)督檢查事項(xiàng)有關(guān)的會(huì)議;
(三)查閱企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料以及與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料;
(四)核查企業(yè)的財(cái)務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況,必要時(shí)可約談企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和其他相關(guān)人員,對(duì)有關(guān)情況和問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)詢;
(五)向財(cái)政、工商、稅務(wù)、審計(jì)、海關(guān)、銀行等有關(guān)部門和單位調(diào)查了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況。
第十八條 監(jiān)事會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行檢查結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出檢查報(bào)告。內(nèi)容包括:企業(yè)財(cái)務(wù)以及經(jīng)營(yíng)管理情況評(píng)價(jià)、企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲任免建議、企業(yè)存在問(wèn)題的處理建議、市人民政府要求報(bào)告或監(jiān)事會(huì)認(rèn)為必須報(bào)告的其他事項(xiàng)。
監(jiān)事對(duì)檢查報(bào)告有原則性不同意見的,應(yīng)該在檢查報(bào)告中說(shuō)明。
監(jiān)事會(huì)不得向企業(yè)透露以上檢查報(bào)告內(nèi)容。
第十九條 檢查報(bào)告經(jīng)監(jiān)事會(huì)成員討論、監(jiān)事會(huì)主席簽署后,由市國(guó)資委報(bào)市人民政府研究批復(fù),批復(fù)中不涉密部分抄送市財(cái)政局。
第二十條 監(jiān)事會(huì)在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為有可能危及國(guó)有資產(chǎn)安全、造成國(guó)有資產(chǎn)流失或侵害國(guó)有資產(chǎn)所有者權(quán)益以及監(jiān)事會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告的其他緊急情況,應(yīng)及時(shí)向市國(guó)資委提出專項(xiàng)報(bào)告,也可同時(shí)直接向市人民政府報(bào)告。
市國(guó)資委應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)同市財(cái)政局等有關(guān)部門的工作聯(lián)系,相互通報(bào)有關(guān)情況。
第二十一條 監(jiān)事會(huì)根據(jù)對(duì)企業(yè)監(jiān)督檢查的需要,必要時(shí),經(jīng)市國(guó)資委同意,可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)。根據(jù)監(jiān)督檢查情況,可建議市人民政府責(zé)成審計(jì)機(jī)關(guān)依法對(duì)企業(yè)進(jìn)行審計(jì)。
第二十二條 市直有關(guān)部門、各縣(市、區(qū))及有關(guān)單位都要支持、配合監(jiān)事會(huì)工作,向監(jiān)事會(huì)提供有關(guān)情況和資料。在對(duì)企業(yè)及企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核、獎(jiǎng)懲時(shí),要把監(jiān)事會(huì)檢查報(bào)告作為重要依據(jù)。
第六章 監(jiān)事會(huì)的管理
第二十三條 市國(guó)資委為市出資國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)管理機(jī)構(gòu)。主要管理職責(zé)為:
(一)擬定監(jiān)事會(huì)工作計(jì)劃和派出方案,報(bào)市人民政府決定后組織實(shí)施;
(二)協(xié)調(diào)監(jiān)事會(huì)與市人民政府有關(guān)部門、有關(guān)單位的聯(lián)系;
(三)審核、報(bào)送監(jiān)事會(huì)檢查報(bào)告,承轉(zhuǎn)監(jiān)事會(huì)向市人民政府的請(qǐng)示、報(bào)告;審查監(jiān)事會(huì)組成人員任職資格,對(duì)監(jiān)事會(huì)主席、專職監(jiān)事進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲;
(四)審核批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)和其他工作人員;做好專項(xiàng)問(wèn)題監(jiān)督檢查和重大事項(xiàng)審計(jì)的組織協(xié)調(diào)工作;
(五)負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)的日常管理工作;
(六)承辦市人民政府交辦的其他國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督事項(xiàng)等。
第二十四條 市國(guó)資委監(jiān)事會(huì)工作辦公室負(fù)責(zé)派出監(jiān)事會(huì)的日常管理工作。
第七章 監(jiān)事會(huì)的工作紀(jì)律
第二十五條 監(jiān)事會(huì)成員不得接受企業(yè)的任何饋贈(zèng),不得參加由企業(yè)安排、組織或者支付費(fèi)用的宴請(qǐng)、娛樂(lè)、旅游、出訪等活動(dòng),不得在企業(yè)中為自己、親友及其他人謀取私利。
監(jiān)事會(huì)主席、專職監(jiān)事和派出監(jiān)事不得接受企業(yè)任何報(bào)酬、福利待遇,不得在企業(yè)報(bào)銷任何費(fèi)用,不得在企業(yè)為自己的親友或其他人謀取利益。
第二十六條 監(jiān)事會(huì)成員必須對(duì)檢查報(bào)告內(nèi)容保密,不得泄漏企業(yè)的商業(yè)秘密。
第二十七條 企業(yè)發(fā)現(xiàn)監(jiān)事會(huì)成員有違反本辦法第二十五條、第二十六條所列行為及其他違法違紀(jì)行為時(shí),有權(quán)向市國(guó)資委報(bào)告,也可以直接向市人民政府報(bào)告。
第八章 考核與獎(jiǎng)懲
第二十八條 監(jiān)事會(huì)成員在監(jiān)督檢查中成績(jī)突出,為維護(hù)國(guó)家利益作出重要貢獻(xiàn)的,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十九條 監(jiān)事會(huì)成員有以下行為之一的,給予行政或者紀(jì)律處分,直至撤銷監(jiān)事職務(wù);構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
(一)違反監(jiān)事會(huì)行為規(guī)范,在企業(yè)或社會(huì)上造成嚴(yán)重影響的;
(二)違反黨風(fēng)廉政規(guī)定的;
(三)對(duì)企業(yè)的重大違法違紀(jì)問(wèn)題隱匿不報(bào)或者沒有及時(shí)報(bào)告的;
(四)企業(yè)出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)決策失誤,造成國(guó)有資產(chǎn)損失,沒有發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)而沒有提出預(yù)警和報(bào)告的;
(五)與企業(yè)串通編造虛假檢查報(bào)告的;
第三十條 對(duì)監(jiān)事會(huì)成員實(shí)行責(zé)任追究制度。監(jiān)事會(huì)成員任職期滿離任后,發(fā)現(xiàn)在其任職期間所監(jiān)管企業(yè)發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)決策失誤造成國(guó)有資產(chǎn)損失或者存在重大違法違紀(jì)行為,應(yīng)追究其相應(yīng)責(zé)任。
第三十一條 企業(yè)應(yīng)積極配合監(jiān)事會(huì)工作,定期、如實(shí)向監(jiān)事會(huì)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及其他資料,及時(shí)報(bào)告重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)情況。有以下行為之一的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予紀(jì)律處分,直至撤銷職務(wù);構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任:
(一)拒絕、阻礙監(jiān)事會(huì)依法履行職責(zé)的;
(二)拒絕、無(wú)故拖延向監(jiān)事會(huì)提供財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況的;
(三)隱匿、篡改、偽報(bào)重要情況和有關(guān)資料的;
(四)阻礙監(jiān)事會(huì)監(jiān)督檢查的其他行為。
第三十二條 對(duì)監(jiān)事會(huì)成員的考核、獎(jiǎng)懲,由市國(guó)資委制定具體辦法并組織實(shí)施。
第九章 附則
第三十三條 國(guó)有控股及參股企業(yè)的監(jiān)事會(huì)主席、監(jiān)事人選按照《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》的規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 其他占用、經(jīng)營(yíng)國(guó)有資產(chǎn)的重點(diǎn)單位由市國(guó)資委參照本辦法,代表市政府派出監(jiān)事會(huì)。
第三十五條 縣(市、區(qū))國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)管理可參照本辦法執(zhí)行。
第三十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知
·
落實(shí)高溫津貼只發(fā)通知不行
·
國(guó)務(wù)院法制辦關(guān)于《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知
·
關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知新政策允許同一企業(yè)12個(gè)月內(nèi)再申請(qǐng)穩(wěn)定…
相關(guān)法規(guī):
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
·
競(jìng)業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達(dá) 勞動(dòng)關(guān)系不算解除
相關(guān)問(wèn)答:
·
廣州亞運(yùn)會(huì)放假通知安排,不放假有無(wú)三倍加班工資?
·
深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(大運(yùn)會(huì))放假通知安排,不放假有無(wú)三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問(wèn)題,請(qǐng)給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問(wèn)答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問(wèn)題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無(wú)固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁(yè)
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說(shuō)明
|
代理合作
|
立即購(gòu)買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問(wèn)必答
|
取回密碼