国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于印發《浙江省司法行政工作創新獎評選辦法(試行)》的通知
關于印發《浙江省司法行政工作創新獎評選辦法(試行)》的通知
2009-11-20
關于印發《浙江省司法行政工作創新獎評選辦法(試行)》的通知
浙司〔2009〕186號
各市、縣(市、區)司法局:
現將《浙江省司法行政工作創新獎評選辦法(試行)》印發給你們,請遵照執行。
二〇〇九年十一月二十日
浙江省司法行政工作創新獎評選辦法
(試行)
第一條 為全面落實科學發展觀,進一步激發全省司法行政機關圍繞中心、服務大局,積極探索,勇于創新,全面推進我省司法行政事業又好又快發展,根據省司法廳《市司法局年度工作綜合考評辦法(試行)》有關精神,結合實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所指的司法行政工作創新獎,是省廳為表彰市、縣(市、區)司法行政機關在工作機制、制度和方法措施等方面的創新成果而授予的獎勵。
第三條 司法行政工作創新獎評選堅持自愿申報、集中評選,實事求是、群眾公認,客觀公正、公平公開的原則。
第四條 司法行政工作創新獎原則上每年度評選一次,一般結合省廳對各市司法局年度綜合考核進行。
創新獎項目由各市司法局于每年12月上旬向省廳綜合考評辦公室集中申報。
第五條 申報司法行政工作創新獎的項目,應當符合以下條件:
。ㄒ唬﹪@黨委、政府中心工作;
。ǘ┰谌珖蛘呷∷痉ㄐ姓到y首創并獨立自主開展;
。ㄈ┚哂幸欢ㄒ幠:兔黠@成效;
。ㄋ模┚哂休^強的示范指導意義和推廣價值。
第六條 申報司法行政工作創新獎的項目,應當提供以下材料一式三份:
。ㄒ唬┥陥笪募
。ǘ墩憬∷痉ㄐ姓ぷ鳌皠撔陋劇鄙陥蟊怼罚
。ㄈ3000字左右的創新項目經驗總結材料;
。ㄋ模┯嘘P證明、評價材料,包括證書、新聞媒體的有關報道,上級部門相關文件資料和領導批示等。
第七條 廳綜合考評辦公室負責對申報材料的初審。對申報材料不齊全的,申報單位應當在規定時間內補充齊全;逾期不補或補充不齊全,以及申報項目明顯不符合評選標準的,不提交評審。
第八條 廳綜合考評辦公室初審后,根據申報項目所涉業務類別,送交省廳相關業務處室進行初評,由業務處室提出推薦意見。
第九條 廳綜合考評辦公室根據各業務處室初評情況,對照創新獎評選標準,提出參評項目名單。
第十條 廳綜合考評辦公室召集由廳機關各處室負責人組成的評審委員會召開會議,對參評項目進行逐項審查和綜合評估分析,并以無記名投票的方式,確定獲獎項目建議名單。
第十一條 廳黨委根據評審委員會提交的建議名單,研究確定當年度創新獎獲獎項目。
第十二條 創新獎獲獎項目數量根據當年度各地市申報項目質量確定。
第十三條 對確定為年度司法行政創新獎的項目,按《市司法局年度工作綜合考評辦法(試行)》的有關規定予以表彰獎勵。
第十四條 本辦法由廳綜合考評辦公室負責解釋。
第十五條 本辦法自發布之日起實施。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼