淮北市人民政府關(guān)于印發(fā)淮北市行政執(zhí)法評議考核辦法的通知
淮政〔2008〕47號


濉溪縣、各區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機構(gòu)：

《淮北市行政執(zhí)法評議考核辦法》已經(jīng)市人民政府第10次常務(wù)會議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。







二○○八年八月十一日　　　　







淮北市行政執(zhí)法評議考核辦法



第一條　為了落實行政執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進和保障行政執(zhí)法機關(guān)依法行政，維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)《安徽省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條　市政府對所屬行政執(zhí)法部門開展行政執(zhí)法評議考核適用本辦法。

各區(qū)、縣政府應(yīng)當結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體落實措施。

市政府所屬行政執(zhí)法部門負責(zé)對本機關(guān)及其直屬、派出機構(gòu)和行政執(zhí)法人員進行評議考核，可以制定本部門評議考核辦法。

第三條　市政府法制辦公室具體組織實施全市的行政執(zhí)法評議考核工作。對行政執(zhí)法部門的評議考核納入全市目標管理考核體系，每年度與市政府目標考核一并進行。

各行政執(zhí)法部門負責(zé)法制工作的機構(gòu)具體組織實施本系統(tǒng)的行政執(zhí)法評議考核工作。

第四條　實施評議考核，應(yīng)當堅持公開、公平、公正的原則。

第五條　市政府對所屬行政執(zhí)法部門進行評議考核，應(yīng)當包括下列內(nèi)容：

（一）領(lǐng)導(dǎo)和組織實施行政執(zhí)法責(zé)任制的工作情況；

（二）規(guī)范性文件備案工作情況；

（三）行政許可、行政處罰、行政強制、行政復(fù)議等行政執(zhí)法情況；

（四）對行政執(zhí)法人員執(zhí)法責(zé)任追究情況；

（五）執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和勤政廉潔情況；

（六）市政府確定的其他需要評議考核的內(nèi)容。

第六條　開展評議考核工作，可以根據(jù)實際情況決定采取下列一種或者幾種方式進行：

（一）聽取被評議考核部門的匯報；

（二）查閱行政執(zhí)法文書、案卷以及與行政執(zhí)法有關(guān)的其他工作資料；

（三）向管理相對人及其他與被評議考核部門有工作聯(lián)系的單位了解情況；

（四）征求人大代表、政協(xié)委員及社會各界對被評議考核部門的意見；

（五）現(xiàn)場檢查行政執(zhí)法情況；

（六）評議考核機關(guān)確定的其他評議考核方式。

第七條　對行政執(zhí)法部門的評議考核，按照目標管理考核程序進行。每年開展工作前，公布該年度評議考核的具體內(nèi)容和評分標準。

年度評議考核結(jié)果予以通報。

第八條　市政府法制辦公室負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)行政執(zhí)法評議考核工作的監(jiān)督檢查；對工作中存在的突出問題，應(yīng)當及時開展專門調(diào)查，并向市政府報告調(diào)查情況，提出處理意見和建議。

第九條　行政執(zhí)法評議考核工作中，發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法部門和行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中有重大過錯或違法行為時，相關(guān)部門應(yīng)當依照《安徽省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》、《安徽省行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行辦法》（省政府令第198號）、《淮北市行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行辦法》（淮政〔2008〕46號）及公務(wù)員管理相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定追究責(zé)任；違反行政監(jiān)察有關(guān)規(guī)定的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十條　負責(zé)行政執(zhí)法評議考核及監(jiān)督檢查的人員，在評議考核、監(jiān)督檢查工作中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，構(gòu)成行政違紀的，按人事管理權(quán)限依法給予行政處分。

第十一條　本辦法自2008年10月1日起施行。