山西省人民政府關于修改部分規章的決定


（2008年1月8日山西省人民政府第118次常務會議審議通過 2008年2月29日山西省人民政府令第218號公布 自公布之日起施行）



省人民政府決定對下列規章進行修改：
一、對《山西省國有企業富余職工安置實施辦法》（1994年3月6日頒布并實施，山西省人民政府令第47號）作如下修改：
刪除第九條；
第十條修改為：“職工要求解除勞動關系的，應當辦理解除勞動合同關系手續。按規定辦理解除勞動合同關系手續的人員，企業應當按規定發給經濟補償金。”
第十一條修改為：“按照《規定》第八條之規定，發給職工的生活費的標準由企業自主確定，但不得低于省人民政府規定的當地最低工資標準的百分之八十。
企業按《規定》第十二條裁減職工時，應按《勞動合同法》規定進行，并報同級勞動行政主管部門備案。”
二、對《山西省城市綠化實施辦法》（1996年10月24日頒布并實施，山西省人民政府令第80號）作如下修改：
刪除第十一條。
三、對《山西省計算機安全管理規定》（1996年11月14日頒布并實施，山西省人民政府令第82號）作如下修改：
刪除第七條和第十六條第四項；
第十七條修改為：“制造、銷售帶有計算機病毒和有害數據的軟、硬件以及載體的，由公安機關處以1000元以上15000元以下罰款。”
四、對《山西省最低工資規定》（2002年7月23日頒布，2002年9月1日起施行，山西省人民政府令第154號）作如下修改：
第5條修改為：“最低工資標準包括按國家統計部門規定應列入工資總額統計的工資、獎金、津貼、補貼等各項收入，不包括下列各項收入：
（一）中夜班津貼，高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊崗位津貼；
（二）加班加點工資；
（三）法律、法規和國家規定的福利待遇等。”
本決定自公布之日起施行。
根據本決定，《山西省國有企業富余職工安置實施辦法》、《山西省城市綠化實施辦法》、《山西省計算機安全管理規定》、《山西省最低工資規定》作相應的修改，重新公布。