深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布《深圳市緊缺職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》的通知

深勞社規(guī)〔2008〕15號(hào)

各有關(guān)單位：

　　為規(guī)范我市緊缺技能培訓(xùn)工作的管理，鼓勵(lì)在職職工參加技能培訓(xùn)，提高就業(yè)和工作能力，根據(jù)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（深府〔2006〕125號(hào)）及市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見》（深府〔2006〕78號(hào)）文件精神，我局制定了《深圳市緊缺職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法》，現(xiàn)予發(fā)布。

深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○八年七月一日

深圳市緊缺職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法

　　第一條 為規(guī)范我市緊缺技能培訓(xùn)工作的管理，鼓勵(lì)在職職工參加技能培訓(xùn)，提高就業(yè)和工作能力，根據(jù)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》（深府〔2006〕125號(hào)）及市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的意見》（深府〔2006〕78號(hào)）文件精神，制定本辦法。

　　第二條 本市在職職工參加緊缺職業(yè)（工種）技能提升培訓(xùn)的，政府補(bǔ)貼一定的培訓(xùn)費(fèi)用。

　　在深圳市工作并連續(xù)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)2年以上的外來(lái)勞動(dòng)者，也享受緊缺技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　第三條 市勞動(dòng)保障部門會(huì)同有關(guān)部門和行業(yè)協(xié)會(huì)，共同確定列入政府補(bǔ)貼的緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)項(xiàng)目和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)并向社會(huì)公布。

　　第四條 在職職工緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)日常管理工作由勞動(dòng)保障部門就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　第五條 市、區(qū)勞動(dòng)保障部門應(yīng)每年做出相應(yīng)的資金預(yù)算，分別報(bào)市、區(qū)財(cái)政部門審核，以保障在職職工技能培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支持。

　　第六條 在職職工每人每年可享受1次政府補(bǔ)貼費(fèi)用的緊缺職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)。

　　第七條 列入政府補(bǔ)貼的緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)項(xiàng)目，屬崗位培訓(xùn)的，由勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)教學(xué)內(nèi)容組織考核，考核合格后發(fā)給《崗位合格證》；屬技能等級(jí)培訓(xùn)的，應(yīng)參加全市統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定，取得勞動(dòng)保障行政部門頒發(fā)的相應(yīng)《職業(yè)資格證》；屬特有的安全職業(yè)（工種）的，應(yīng)取得政府安全生產(chǎn)監(jiān)督部門頒發(fā)的安全操作證書。

　　第八條 在職職工參加緊缺職業(yè)技能提升培訓(xùn)取得相應(yīng)規(guī)定證書的，由政府補(bǔ)貼培訓(xùn)費(fèi)用的50%-70%。

　　具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)工種、技能等級(jí)、培訓(xùn)時(shí)間等培訓(xùn)成本綜合確定，參照市場(chǎng)平均價(jià)格，實(shí)行定額管理，由市勞動(dòng)保障部門每年定期公布。

　　第九條 市勞動(dòng)保障部門按照“公平、公開、公正、擇優(yōu)”原則，通過(guò)資質(zhì)認(rèn)定或招投標(biāo)方式，確定承擔(dān)在職職工緊缺職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　　（一）資質(zhì)認(rèn)定方式。經(jīng)市、區(qū)勞動(dòng)保障部門或者教育行政部門許可設(shè)立的民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及經(jīng)市、區(qū)編制部門批準(zhǔn)成立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均可依照自身實(shí)際，申請(qǐng)開展緊缺職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

　　辦理程序：具備合法培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)向市勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)；市勞動(dòng)保障部門組織專家委員會(huì)提出評(píng)審意見；在專家評(píng)審意見基礎(chǔ)上，由市勞動(dòng)保障行政部門擇優(yōu)確定。

　　（二）招投標(biāo)方式。市勞動(dòng)保障部門提出需要招標(biāo)的緊缺職業(yè)技能培訓(xùn)需求，組成培訓(xùn)招標(biāo)項(xiàng)目專家組，編制招標(biāo)文件及要求說(shuō)明，發(fā)布培訓(xùn)招標(biāo)信息，確定投標(biāo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)條件并進(jìn)行招標(biāo)；經(jīng)專家組評(píng)標(biāo)，市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)定標(biāo)并與中標(biāo)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議；中標(biāo)機(jī)構(gòu)制定培訓(xùn)方案并報(bào)勞動(dòng)保障部門備案，按照培訓(xùn)方案實(shí)施培訓(xùn)；培訓(xùn)結(jié)束由市勞動(dòng)保障部門組織專家組進(jìn)行評(píng)估并依評(píng)估結(jié)果支付培訓(xùn)補(bǔ)貼費(fèi)用。

　　第十條 經(jīng)確定擔(dān)負(fù)在職職工緊缺技能培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃和培訓(xùn)課時(shí)要求，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)任務(wù)，不得將培訓(xùn)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓其他機(jī)構(gòu)實(shí)施培訓(xùn)。

　　第十一條 在職職工參加緊缺技能培訓(xùn)，按照下列程序辦理：

　　（一）參加政府補(bǔ)貼費(fèi)用的緊缺職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)的在職職工，到市、區(qū)勞動(dòng)保障部門就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出培訓(xùn)申請(qǐng)；憑申請(qǐng)回執(zhí)到市勞動(dòng)保障部門確定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)預(yù)交全額費(fèi)用并參加培訓(xùn)。

　　（二）在職職工參加緊缺技能培訓(xùn)后繼續(xù)在崗的，應(yīng)自取得《職業(yè)資格證》或《安全操作證》或《崗位合格證》后的20個(gè)工作日內(nèi)，憑相應(yīng)證書、勞動(dòng)合同（在職職工為法定代表人的提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照）及培訓(xùn)發(fā)票，到原申報(bào)的市、區(qū)勞動(dòng)保障部門就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。

　　（三）勞動(dòng)保障行政部門就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)自接受申報(bào)資料之日起20個(gè)工作日內(nèi)，審核有關(guān)材料，對(duì)符合補(bǔ)貼費(fèi)用條件的，將有關(guān)費(fèi)用匯入在職職工的銀行賬戶。

　　第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年。