国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于切實做好國慶節和中秋節期間銀行服務與安全工作的通知
關于切實做好國慶節和中秋節期間銀行服務與安全工作的通知
2009-09-28
中國銀監會辦公廳關于切實做好國慶節和中秋節期間銀行服務與安全工作的通知
銀監辦發〔2009〕329號
各銀監局,各國有商業銀行、股份制商業銀行,郵政儲蓄銀行:
為做好國慶節和中秋節期間銀行業金融服務與安全工作,確保人民群眾度過一個歡樂祥和的節日,現就有關事項通知如下:
一、樹立大局意識,統籌安排節假日期間銀行服務。今年10月1日是中華人民共和國成立60周年紀念日,黨和國家將舉辦一系列慶典活動。國慶期間又適逢中秋佳節,假期時間長,群眾出行頻繁,做好國慶節和中秋節期間的金融服務工作具有十分重要的意義。各單位、各部門要樹立大局意識和憂患意識,以良好的風貌為廣大金融消費者提供服務。一是加強組織領導,落實工作責任。各銀行業金融機構必須保證節假日期間有足夠的銀行網點開門營業,應采取輪休方式,根據不同地域、不同居民集中程度適當調整營業時間,必須滿足節假日期間的公眾需求;針對休業網點,要提前發布告示,明確標注附近開門營業網點的交通圖、服務時間等相關信息,確保方便人民群眾辦理存取款等基礎金融業務。二是注意提高自助銀行服務水平,保證自助設備、網上銀行、電話銀行等服務渠道的暢通,落實風險監控和安全保衛工作,做到安全保障到位,滿足客戶需求。三是注意做好節假日金融服務應急預案,特別要針對系統故障、停電以及水、電、氣、電話、物業等繳費高峰等具體情況,根據需要保證服務供給。四是注意加強對銀行業金融機構網點的基礎服務工作的督導檢查,在有效調動銀行業金融機構網點的各類服務資源的同時,也要充分發揮銀行業協會作為行業自律組織的作用,確保節假日期間銀行服務工作的良好開展。
二、樹立安全意識,切實抓好安全生產和保衛工作。一是各單位、各部門要切實提高安全意識,加強銀行業安全生產隱患排查,認真做好防盜竊、防搶劫、防火災、防突發事件工作,落實安全保衛工作責任制。進一步加強對重點崗位、重點場所的安全防范,確保國家財產和人員生命安全。防范信息科技違法犯罪,采取有效措施,進一步加強對網點營業場所、自助營業場所、網上銀行等區域的監控和安全管理,增強系統抗攻擊、防病毒能力,防范犯罪人員竊取信息。二是要警示員工確保節日出行安全,避免在惡劣天氣情況下冒險出游,防止出現人身傷害和財產損失。三是要規范公車管理,不得利用公務外出之便,攜帶個人親朋隨行,或將公務用車隨意轉交非專職駕駛員。要進一步提高駕駛人員的交通安全意識,避免發生交通意外事故。
三、樹立責任意識,認真做好國慶節和中秋節期間的值班工作。一是各單位、各部門要高度重視節假日期間值班工作,嚴格落實24小時政務和安全保衛值班制度,班子成員要帶頭值班,重點部門和重點崗位要加強值班、加強一線力量,要及時掌握本單位、本部門動態,切實保障各類信息暢通無阻。各銀監局要提前安排好值班工作,并將節日期間值班安排和主要負責人離開轄區的情況報告銀監會辦公廳值班室。所有值班人員必須盡職盡責,不得擅離職守。二是嚴格執行重大事項報告制度。要制定節假日期間安全防范工作的實施方案和具體措施并加強督促檢查,明確突發事件的責任,進一步完善應急預案,并準備足夠的應急工作力量,遇有緊急、重要或重大突發事件,按規定及時啟動應急預案,及時妥善協調處理并迅速上報情況,不得瞞報、漏報。
各單位、各部門要以高度負責的態度,再接再厲,切實落實好國慶節和中秋節期間的各項服務和安全管理要求,認真部署做好相關工作,努力提升服務質量,堅決杜絕有損銀行業形象的事件發生。請各銀監局將本通知及時轉發到轄內銀行業金融機構,加強督促檢查,確保本通知的各項要求落到實處。
二○○九年九月二十八日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼