国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
亳州市人民政府辦公室關于印發(fā)亳州市城市管理行政執(zhí)法人員行為規(guī)范(暫行)的通知
亳州市人民政府辦公室關于印發(fā)亳州市城市管理行政執(zhí)法人員行為規(guī)范(暫行)的通知
2010-05-19
亳州市人民政府辦公室關于印發(fā)亳州市城市管理行政執(zhí)法人員行為規(guī)范(暫行)的通知
亳政辦〔2010〕48號
各縣、區(qū)人民政府,市政府各部門、各直屬機構:
《亳州市城市管理行政執(zhí)法人員行為規(guī)范(暫行)》已經市政府同意,現印發(fā)給你們,請結合實際,認真貫徹執(zhí)行。
亳州市人民政府辦公室
二〇一〇年五月十九日
亳州市城市管理行政執(zhí)法人員
行為規(guī)范(暫行)
第一章 總則
第一條 為規(guī)范城市管理行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為,建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的城市管理行政執(zhí)法隊伍,依據有關規(guī)定和本市實際情況,制定本規(guī)范。
第二條 本規(guī)范適用于本市各級城管(市容)執(zhí)法部門。
第三條 執(zhí)法工作實行目標管理。各級城管執(zhí)法部門應建立執(zhí)法責任制和責任追究制。市城管執(zhí)法局負責全市城管執(zhí)法的考核工作。
第四條 建立健全執(zhí)法人員學習培訓制度,實行分散學習和集中培訓相結合,集中培訓由市城管執(zhí)法局負責實施。各級城管執(zhí)法部門要把每年一次的集中培訓活動納入本單位年度工作計劃。
第二章 著裝規(guī)范
第五條 城市管理行政執(zhí)法人員在執(zhí)法、執(zhí)勤、備勤、值班、操課時,必須按規(guī)定著城管執(zhí)法工作服。不執(zhí)行公務活動時應著便服,不得將便服與執(zhí)法工作服混穿。因特殊情況,需要著便服執(zhí)行任務時,須經批準。
第六條 著制服時,帽徽、臂章、胸牌號等標識要齊全,并按規(guī)定佩戴。要衣著整潔,風紀嚴整。著長袖襯衣時,下擺束于褲內,系制式領帶。著短袖襯衣時,下擺置于褲外,不系領帶。著冬裝時,內穿與季節(jié)相適應的執(zhí)法工作服。穿統一制式皮鞋。
第七條 戴帽時,帽檐前緣與眉同高,帽飾帶并攏并保持水平。帽松緊帶不使用時,不得露于帽外。在辦公區(qū)內可不戴帽子。
第八條 著制服時,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;冬夏季服裝和毛、布料服裝不得混穿;執(zhí)法工作服外不得罩便服和圍巾;腰帶上不得系掛鑰匙、飾物;不得佩帶與城管執(zhí)法人員身份或者執(zhí)行公務無關的其它標志、徽章。
第九條 各單位要加強對城管執(zhí)法工作服及其標識的管理,不得擅自擴大著裝范圍,不得擅自修改、外借和贈送。
第三章 儀容規(guī)范
第十條 執(zhí)法人員不得留奇異發(fā)型,不準戴墨鏡。
第十一條 執(zhí)法人員不得紋身,不得染指甲、留長指甲,不得化濃妝。
第十二條 著制服時,不準戴耳環(huán)、項鏈、手鏈、手鐲、領飾、戒指等飾物。
第四章 舉止規(guī)范
第十三條 執(zhí)法人員應當舉止端莊,談吐文明,精神振作,姿態(tài)良好。外出時,必須遵守公共秩序和交通規(guī)則,遵守社會公德,自覺維護城管執(zhí)法人員的聲譽。
第十四條 執(zhí)法人員參加集會或活動,須按規(guī)定時間和順序入場,按指定位置就座,遵守會場秩序,散會依次退場。
第十五條 在室內脫帽,無衣帽鉤時,立姿可夾于左腋下,坐姿可置于桌(臺)前沿,或帽頂向上、帽徽朝前置于膝上,也可置于桌斗或衣櫥內。
第十六條 著制服時,不準邊走邊吃東西、扇扇子,不準在公共場所或者其他禁止吸煙的場所吸煙,不準背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰,不準嬉笑打鬧、高聲喧嘩,不準席地坐臥,不準酒后執(zhí)勤、駕車,不準到餐館、酒吧、網吧、按摩室、桑拿室、足浴房、錄像廳、歌舞廳和電子游藝廳等場所消費娛樂。
第十七條 不準酗酒;不準游戲、賭博;不準嬉戲打罵。
第五章 禮節(jié)規(guī)范
第十八條 執(zhí)法人員應當禮貌待人,語言文明,態(tài)度和藹。
第十九條 參加慶典、集會等重大活動,升國旗時,著裝列隊的執(zhí)法人員應當自行立正、行注目禮,帶隊人員應當行舉手禮;未列隊的執(zhí)法人員應當行注目禮。奏(唱)國歌時,應當自行立正。
第二十條 晉見領導,或進入其他人員室內前應先敲門,得到允許后方可進入。在室內,領導或者上級到來時,應自行起立。
第二十一條 召開城管執(zhí)法系統大會時,著裝單位應整隊入場。
第二十二條 遇上級領導視察工作時,應當敬禮。
第六章 執(zhí)勤規(guī)范
第二十三條 城管執(zhí)法部門應當實行24小時值班備勤制度,由領導干部帶班,安排適當警力備勤,配備相應器材和交通工具,保障隨時執(zhí)行各種緊急任務。
第二十四條 執(zhí)法隊伍上崗執(zhí)勤前先列隊,由帶隊領導清點人數,整理著裝,檢查執(zhí)法證、胸牌號、執(zhí)法文書和票據,明確任務,提出要求。
第二十五條 執(zhí)勤時要服從命令,聽從指揮,按時上下崗,認真填寫城管執(zhí)法工作日志,遇重大事件及時請示或報告,不得做與執(zhí)勤無關的事。
第二十六條 兩名以上城管執(zhí)法人員著裝徒步巡邏執(zhí)勤,或者外出時,應當兩人成行、三人成列,步調一致、威嚴有序。
第二十七條 執(zhí)勤下崗后,帶隊領導應組織小結講評,暫扣(收繳)物品和罰款現金、執(zhí)法文書和票據等應及時上繳,換著便服下班。
第七章 執(zhí)法規(guī)范
第二十八條 執(zhí)法時堅持教育與處罰相結合,先教育后處罰的原則,執(zhí)法行為和語言文明,糾正違章先敬禮。
第二十九條 執(zhí)法檢查和辦案調查不得少于兩人。執(zhí)法檢查要先向相對人出示有效證件;實施行政處罰,必須告知相對人違法內容、處罰條款,及其應享有的權利,并允許其申辯。
第三十條 行政處罰必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,適用法律法規(guī)準確。做到執(zhí)法主體合法、程序合法,證據確鑿,文書規(guī)范,罰繳分離。
第三十一條 法律面前人人平等,有法必依,違法必糾,執(zhí)法必嚴。不準辦人情案、關系案,不準為違法單位和違法者開脫責任,隱瞞實情,出具偽證。
第三十二條 不準刁難、打罵違法當事人;不準違規(guī)罰款、扣押、處理罰沒物品;不準索要或收受違法當事人的禮品、禮金和有價證券;不準參加有損公正執(zhí)法的宴請、旅游、娛樂活動。
第八章 用語規(guī)范
第三十三條 執(zhí)法人員必須掌握文明用語,根據不同環(huán)境熟練使用,做到態(tài)度熱情誠懇,表達通俗準確。
(一)首句用語。您好。
(二)禮貌用語。如:請,謝謝,對不起,再見。
(三)稱謂用語。如:同志、先生、女士。
(四)接待用語。如:請進、請坐、請喝水,請講,您找哪位?您有什么需要我?guī)椭?br> (五)執(zhí)勤用語。一般組合為:稱呼+請+說明理由+要求+謝謝(再見)。如:同志,請協助(配合)我們工作,并說明理由(指出其違章事實),提出要求(處理意見),最后是謝謝合作。
(六)結束用語。如:謝謝您的協助,您慢走,再見。
第三十五條 要杜絕執(zhí)勤方面的忌語,如:“我也沒辦法,大家混口飯吃”;“幫幫忙,不要瞎起哄”;“識相點,否則要你好看”等等。切忌用臟話、粗話、訓斥話、諷刺話等不禮貌用語。
第九章 實施與監(jiān)督
第三十六條 本規(guī)范的實施,按照“誰主管、誰負責”的原則,實施分級管理,層層落實。各級領導干部要率先垂范,同時要認真抓好貫徹實施情況的內部督察和層級督察。
第三十七條 對違反本規(guī)范的行為,要根據情節(jié)輕重、危害大小、認識程度,參照公務員法和事業(yè)單位管理條例等有關規(guī)定和程序,給予必要的行政處分,或相應的經濟處罰。
第十章 附則
第三十八條 本規(guī)范由市城管執(zhí)法局負責解釋
第三十九條 本規(guī)范自2010年6月1日施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態(tài):
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知
·
落實高溫津貼只發(fā)通知不行
·
國務院法制辦關于《職業(yè)技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節(jié)假日安排的通知
·
關于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業(yè)12個月內再申請穩(wěn)定…
相關法規(guī):
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發(fā)《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發(fā)
·
競業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業(yè)限制協議
保密協議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼