長治市人民政府關(guān)于印發(fā)長治市市區(qū)環(huán)衛(wèi)、園林綠化用工管理試行辦法的通知

長政發(fā)〔2009〕1號(hào)


城、郊區(qū)人民政府，高新區(qū)管委會(huì)，各有關(guān)單位：
《長治市市區(qū)環(huán)衛(wèi)、園林綠化用工管理試行辦法》已經(jīng)市人民政府2008年第13次常務(wù)會(huì)議研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。


二OO九年一月四日

長治市市區(qū)環(huán)衛(wèi)、園林綠化用工管理試行辦法
第一章 總則
第一條 為規(guī)范長治市區(qū)環(huán)衛(wèi)、園林綠化用工管理，保障用工單位和相關(guān)從業(yè)人員的合法權(quán)益，建立健全現(xiàn)代用工制度，力求積極穩(wěn)妥，兼顧國家、企業(yè)、職工三方利益，根據(jù)國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本試行辦法。
第二條 本試行辦法適用于長治市城區(qū)、郊區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)以及市城建局、市園林局和市環(huán)衛(wèi)中心從事環(huán)衛(wèi)、園林綠化與管護(hù)工作的從業(yè)人員。
第二章 本試行辦法實(shí)施前已招用的勞動(dòng)者的處理辦法
第三條 本試行辦法實(shí)施前已招用的勞動(dòng)者，女不滿35周歲、男不滿45周歲的，自訂立書面勞動(dòng)合同之日起繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第四條 本試行辦法實(shí)施前招用的勞動(dòng)者，男45歲及以上的，按在該用人單位連續(xù)工作年限，由用人單位和個(gè)人按法定比例補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
如應(yīng)補(bǔ)繳年限與剩余繳費(fèi)年限合并計(jì)算不滿十五年的，予以一次性補(bǔ)償后，簽訂非全日制勞動(dòng)合同。 本條第一款規(guī)定的人員，其它保險(xiǎn)從訂立書面勞動(dòng)合同之日起，按法律規(guī)定繳納。
第五條 本試行辦法實(shí)施前招用的勞動(dòng)者，女35周歲及以上的，按在該用人單位連續(xù)工作年限，由用人單位和個(gè)人按法定比例補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
如應(yīng)補(bǔ)繳年限和剩余繳費(fèi)年限合并計(jì)算不滿十五年的，其剩余繳費(fèi)年限可參照靈活就業(yè)人員的參保政策，后延五年。
前補(bǔ)年限、法定剩余繳費(fèi)年限及后延年限合并計(jì)算仍不足十五年的，予以一次性補(bǔ)償后，簽訂非全日制勞動(dòng)合同。
本條第一、二款規(guī)定的人員，其它保險(xiǎn)從訂立書面勞動(dòng)合同之日起，按法律規(guī)定繳納。
第三章本試行辦法實(shí)施后招用勞動(dòng)者的處理辦法
第一節(jié) 全日制用工
第六條 適用全日制用工的崗位，用人單位與初次招用或已在崗的勞動(dòng)者訂立書面的全日制勞動(dòng)合同。 第七條 訂立全日制勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，用人單位支付其工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 本試行辦法實(shí)施后用人單位新招用勞動(dòng)者，女不滿35周歲、男不滿45周歲的，自訂立書面全日制勞動(dòng)合同之日起繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
第九條 本試行辦法實(shí)施后，新招用的35周歲及以上女職工、45周歲及以上男職工，在原用人單位繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，且已繳費(fèi)年限與剩余繳費(fèi)年限合并計(jì)算滿十五年的，訂立全日制勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或繳納過但已繳費(fèi)年限與剩余繳費(fèi)年限合并計(jì)算不滿十五年的，訂立非全日制勞動(dòng)合同。
第二節(jié) 非全日制用工
第十條 用人單位新招用的或自本試行辦法實(shí)施前招用的短期的，臨時(shí)性、替代性、季節(jié)性的工作崗位，日工作時(shí)間不超過4個(gè)小時(shí)，書面訂立非全日制勞動(dòng)合同。
第十一條 訂立非全日制勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，用人單位支付其小時(shí)工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹托�時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十二條 訂立非全日制勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，其養(yǎng)老保險(xiǎn)參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行；醫(yī)療保險(xiǎn)以個(gè)人身份參加；工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納。
第四章 附則
第十三條 環(huán)衛(wèi)和園林綠化、管護(hù)工作，有需要對(duì)外承包或承攬的，簽訂承包或承攬協(xié)議，其權(quán)利義務(wù)由雙方協(xié)商一致，按照相關(guān)法律規(guī)定書面確定。
第十四條 用人單位已招用的人員，在本試行辦法實(shí)施時(shí)，已超過退休年齡的，按法定退休年齡前在本單位實(shí)際工作年限給予一次性補(bǔ)償后，予以清退。
第十五條 本試行辦法所稱的一次性補(bǔ)償，由用人單位結(jié)合本單位實(shí)際情況，按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 本試行辦法未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。