關于印發(fā)《市教育局關于東風分局歸口管理的辦法》的通知

十教黨字[2008]30號


東風分局、機關各科室：

現將《市教育局關于東風分局歸口管理的辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。



中共十堰市教育局委員會

二〇〇八年七月二十一日






市教育局關于東風分局歸口管理的辦法



根據市政府19次專題會議紀要精神，現就市教育局對東風分局(以下簡稱分局)管理工作制定如下管理辦法：

第一條 黨組織管理

（一）分局黨組織由市教育局黨委管理。

（二）分局所屬單位黨組織在市教育局黨委領導下，由分局黨委管理。

（三）分局及所屬單位發(fā)展黨員，由分局黨委向市教育局黨委申報年度計劃，并經預審后，由分局及所屬黨組織按程序發(fā)展。

第二條 干部管理

（一）市教育局黨委協(xié)助市委、市委組織部管理分局及所屬單位正、副縣級干部；直接管理分局機關正科級干部、分局所屬副縣級單位領導班子副職、所屬科級單位正科級干部。

（二）分局協(xié)助市委、市委組織部、市教育局黨委管理正、副縣級干部；協(xié)助市教育局黨委管理分局機關正科級干部、所屬副縣級單位領導班子副職、所屬科級單位正科級干部，直接管理分局機關副科級干部、所屬副縣級單位其他正科級干部、所屬科級單位領導班子副職。

（三）分局所屬副縣級單位黨組織協(xié)助市教育局黨委、分局黨委管理正科級及以上干部，直接管理副科級及以下干部；分局所屬科級單位黨組織協(xié)助市教育局黨委、分局黨委管理正科級干部，協(xié)助分局黨委管理副科級干部，直接管理其他干部。

第三條 干部任免程序

（一）縣級干部任免，由分局黨委推薦，報市教育局黨委同意后報送市委組織部，由市委或市委組織部組織考察任免。

（二）分局機關正科級干部、所屬副縣級單位領導班子副職、所屬科級單位正科級干部，由分局黨委推薦，報市教育局黨委考察任免。

（三）分局機關副科級干部由分局黨委直接考察任免，分局所屬副縣級單位其他正科級干部、科級領導班子副職由分局黨委考察任免。

（五）分局及所屬單位黨組織和工會、共青團等群團組織換屆，由所在單位黨組織將換屆請示、候選人名單按干部管理權限分別報上級黨組織批復后，按章程組織選舉。換屆選舉結果按干部管理權限報上級組織批復。
（六）按照干部管理權限，由東風分局任免的干部，須報市教育局黨委備案。

第四條 干部聘任程序

（一）按照《十堰市教育局關于市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位領導人員聘任工作實施意見》要求，事業(yè)單位領導干部都要實行聘任制。

（二）分局機關主要行政負責人由市委或市委組織部提名，市教育局聘任。

（三）分局機關行政副職和所屬副縣級單位主要行政負責人由市委或市委組織部提名，分局聘任。分局所屬副縣級事業(yè)單位行政副職、科級事業(yè)單位主要行政負責人由市教育局黨委提名，分局聘任。

（四）分局所屬科級事業(yè)單位行政副職由分局黨委提名，單位聘任。

（五）事業(yè)單位黨內領導職務和工會等群團組織主要負責人，經選舉批復或組織任命后，視同簽訂聘任合同。

第五條 人事編制管理

（一）分局及所屬事業(yè)單位機構編制歸市教育局管理。分局所屬事業(yè)單位機構申報、撤銷由市教育局審核，報市編辦審批；分局所屬事業(yè)單位編制核定到單位，實行動態(tài)管理，編制調整由分局上報市教育局核定，報市編辦審批。

（二）分局及所屬事業(yè)單位人事調動：分局及所屬單位系統(tǒng)內部調動，由分局向市教育局報編制計劃，市教育局報市編辦審批后，分局辦理調配手續(xù)。調入或調出分局系統(tǒng)，由分局報市教育局，市教育局向市編辦申報編制調配計劃，市編辦審批后，市教育局辦理調配手續(xù)。

（三）教師聘任工作由市教育局按照市直學校和二級單位人事管理辦法統(tǒng)一管理。人事檔案交市教育局統(tǒng)一管理。

（四）分局及所屬事業(yè)單位專業(yè)技術職務崗位設置由所屬單位按國家規(guī)定設置，由分局審核，報市教育局審定，市人事局審批。

第六條 教師管理

（一）分局所屬單位教師晉升專業(yè)技術職務，由分局申報，市教育局會同市人事部門組織水平能力測試和評審。

（二）分局所屬單位教師資格由分局組織認定，結果報市教育局備案。

（三）分局中小學教師、校長繼續(xù)教育工作歸市教育局統(tǒng)一管理，分局具體組織實施。

（四）分局語言文字工作歸市教育局統(tǒng)一管理，分局具體組織實施。

第七條 工資管理

（一）分局及所屬事業(yè)單位高管人員工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度套改。高出套改標準部分發(fā)放：2008年、2009年、2010年分別按2007年工資總額高出部分的50%、40%和30%發(fā)放，之后按地方同類人員執(zhí)行。

（二）分局及所屬事業(yè)單位其他管理人員工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度套改，低于套改標準的按套改標準執(zhí)行；高于套改標準的，其高出部分予以保留，在以后的工資調整中逐步沖銷。

（三）分局及所屬單位專業(yè)技術人員工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位工資制度套改。低于套改標準的按套改標準執(zhí)行，高于套改工資標準的，其高出部分由單位統(tǒng)一掌握，作為績效工資考核發(fā)放。

（四）分局及所屬單位績效工資發(fā)放辦法由分局制定，報市教育局備案。

第八條 財務管理

分局及所屬單位在財政統(tǒng)一設立一個獨立賬戶，由分局統(tǒng)一核算管理。分局及所屬單位的年度教育經費預算須報經市教育局審批。分局機關及所屬單位100萬元以上的單項基本建設，校舍維修、設備購置、借款和貸款，由分局在項目實施前上報市教育局審核批準。分局及所屬單位每月財務收支報表，年度經費、事業(yè)統(tǒng)計報表，由分局集中審核匯總上報市教育局。

第九條 教育教學管理

（一）分局所屬中小學考試評價、教材選用、學籍管理、青少年校外活動等常規(guī)工作參照市直學校管理辦法由市教育局管理，分局組織實施。初中小學學籍管理具體工作由分局負責。

（二）按照義務教育“就近入學，劃片招生”的原則，分局所屬中小學劃片招生工作在市教育局的統(tǒng)一協(xié)調下，調整學校招生范圍，確保轄區(qū)內學生就近按時入學。





二〇〇八年五月二十三日