国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
中國銀行業協會印發《關于近期圍繞貫徹落實中央“擴大內需促進經濟增長”政策 加強銀行業金融機構自律工作的幾點意見》的通知
中國銀行業協會印發《關于近期圍繞貫徹落實中央“擴大內需促進經濟增長”政策 加強銀行業金融機構自律工作的幾點意見》的通知
2008-12-10
中國銀行業協會印發《關于近期圍繞貫徹落實中央“擴大內需促進經濟增長”政策 加強銀行業金融機構自律工作的幾點意見》的通知
銀協發[2008]93號
各會員單位:
為貫徹落實中央“擴大內需促進經濟增長”相關政策,中國銀行業協會制定了《關于近期圍繞貫徹落實中央“擴大內需促進經濟增長”政策 加強銀行業金融機構自律工作的幾點意見》。現印發你們,請參照實施。中國銀行業協會將定期對意見的執行情況進行抽樣檢查。
二〇〇八年十二月十日
附件:關于近期圍繞貫徹落實中央“擴大內需促進經濟增長”政策加強銀行業金融機構自律工作的幾點意見
當前,受國際金融危機影響,世界各主要國家經濟增長明顯放緩,嚴峻復雜的國際經濟、金融形勢對我國的不利影響逐步顯現。為應對危機,充分發揮銀行業金融機構促進經濟發展的作用,同時提高風險管控能力,保持中國銀行業穩健運行,中國銀行業協會就近期圍繞貫徹落實中央“擴大內需促進經濟增長”政策,加強銀行業金融機構自律工作提出如下意見,請各會員單位加強自律約束,共同營造良好的行業氛圍。
一、增強憂患意識,在年底前進一步加大撥備力度,認真做好呆壞賬核銷,留出空間,守住底線,有效防范系統性風險,保持穩健經營。各會員單位應充分估計國際經濟金融環境的嚴峻性和復雜性,深刻認識國際金融危機的不利影響,在年底前,各會員單位的領導要親自組織,重大項目親自掛帥,抓緊按照財政部新的壞帳核銷辦法,按照“帳銷、案存、權在”的要求,加大核銷力度,同時嚴格做好已核銷貸款的資產保全工作;應加強對區域經濟、行業特點的分析,準確評估未來一段時間的經營效益,保持自身的穩健經營。
二、確定貸款定價合理浮動范圍,在提高自身效益、合理防范風險的同時履行好社會責任。應將央行此次降低利率所釋放出增加流動性、保持經濟增長和穩定市場預期的信號傳導給客戶;應通過合理的信貸價格,降低客戶債務負擔,鼓勵企業投資,增強居民消費,為國民經濟持續平穩較快增長作出積極貢獻;應重點加大中央已確定的重點項目、企業和行業領域的信貸支持力度,加大對民生工程、中小企業的信貸支持力度,防止以貸款風險定價為由將利率調整這項嚴肅工作落不到實處。
三、嚴格遵守銀行理財業務各項監管制度,依法合規經營。根據客戶細分和目標客戶需求,審慎、合規地開發設計理財產品,不得銷售無市場分析預測和無定價依據的理財產品;建立客戶評估機制,切實做好客戶評估工作,針對不同的理財產品設計專門的產品適合度評估書,對客戶的產品適合度進行評估;規范產品宣傳材料,加強產品宣傳與營銷活動合規性管理,充分揭示風險,不得向客戶承諾法律、法規和政策許可之外的或不可能實現的收益;堅持履行社會責任,及時、準確、充分地向客戶披露產品信息,必須做到讓客戶掌握產品運作動態,讓客戶適時透徹了解產品風險屬性,共同維護銀行業誠信服務形象。
四、制定合理、可持續發展的中間業務增長目標,充分體現好字當頭的科學發展理念,審慎提高中間業務服務收費標準,為銀行業發展創造寬松的社會環境。服務收費應嚴格遵守合法合規原則,對屬于市場調節價的各項服務價格應進行合理科學的成本測算,堅持定價測算的原則,不斷提高服務定價能力;應切實履行社會責任,做好服務價格信息披露、宣傳引導和爭議處理工作,對服務收費加強管理。應努力提高自身服務質量和水平,并及時總結、宣傳銀行改進服務的經驗和舉措,不斷提高客戶滿意度。
在應對危機的非常時期,中國銀行業協會將按照《中國銀行業自律公約》及其實施細則,對上述工作的自律情況進行監督檢查,對執行不力的會員單位按照相關規定采取必要的自律懲戒措施。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
不必高估廣東計生新政策
·
老總“一般犯罪不逮捕”廣東檢察院維護企業新政策引來猛批
·
大學生找工作成本人均超三千元
相關法規:
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
全國總工會廢止勞動保險規章和政策文件共61件
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動爭議調解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計規定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼