国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于印發朔州市城鎮職工生育保險辦法的通知
關于印發朔州市城鎮職工生育保險辦法的通知
2008-07-07
關于印發朔州市城鎮職工生育保險辦法的通知
朔政辦發〔2008〕67號
各縣、區人民政府,市直各有關單位:
《朔州市城鎮職工生育保險辦法》已經市人民政府領導同志同意,現予印發。
二○○八年七月七日
朔州市城鎮職工生育保險辦法
第一條 為了保障職工生育期間得到必要的經濟補償和醫療保障,根據《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護規定》、《山西省人口與計劃生育條例》、《山西省城鎮職工生育保險辦法》等國家和山西省的有關法律法規,結合我市實際,制定本辦法。
第二條 在我市境內的城鎮所有用人單位,包括各類所有制企業、機關、事業單位、社會團體民辦非企業單位及其職工,以及城鎮個體經濟組織業主及其從業人員,應當參加城鎮職工生育保險。
生育保險統籌層次與城鎮職工基本醫療保險保持一致,實行統一參保、統一征繳、統一管理、分別運行的管理方式。
第三條 市勞動保障行政部門負責全市城鎮職工生育保險工作。縣區以上勞動保障行政部門負責本行政區域內的城鎮職工生育保險工作。勞動保障行政部門設立的社會保險經辦機構具體承辦生育保險事務。
財政、物價、衛生、食品藥品監督、人口計生等部門及工會、婦聯組織按照各自職責,協同做好城鎮職工生育保險工作。
第四條 生育保險基金由下列各項構成:
(一)用人單位繳納的生育保險費;
(二)基金的利息;
(三)滯納金;
(四)依法納入生育保險基金的其他資金。
第五條 生育保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集。用人單位按照本單位職工工資總額的0.5%至1%的比例繳納生育保險費,職工個人不繳納生育保險費。
職工本人工資高于朔州市上年度職工平均工資300%的,按照300%作為繳費工資;職工本人工資低于朔州市上年度職工平均工資60%的,按照60%作為繳費工資。
第六條 參保單位合并、兼并、轉讓、租賃、承包時,接收或者繼續經營者必須承擔原單位職工的生育保險責任,按規定繼續繳納生育保險費。
新成立的用人單位應當自批準成立或取得營業執照之日起30日內,辦理參保手續并按規定繳費。
第七條 生育保險的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》有關規定執行。
第八條 生育保險基金納入財政專戶,實行收支兩條線管理,用于下列項目的支出:
(一)生育津貼;
(二)生育醫療費用;
(三)計劃生育手術醫療費用;
(四)聘請專家鑒定生育或計劃生育手術并發癥與合并癥的費用;
(五)國家和省市規定的其他費用。
第九條 職工享受生育待遇,必須同時具備下列條件:
(一)用人單位按照規定為其職工參加生育保險并履行繳費義務滿3個月;
(二)職工生育或實施計劃生育手術符合國家和省市的人口與計劃生育法律法規和政策規定。
第十條 女職工懷孕7個月(含)以上生育的產假為90天,其中包括產前休假15天,難產的增加15天;雙胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天;晚育的增加30天;產假期間采取長效節育措施并持有縣以上人口計劃生育行政部門相關證明的增加90天。女職工生育符合以上多項增加產假條件的,增加的產假天數累加計算,最高不超過180天。
女職工懷孕不滿3個月(含)流產的產假15天;3個月以上4個月(含)以內流產的產假30天;4個月以上7個月(含)以內流產的產假42天。
第十一條 女職工在產假期間享受生育津貼。生育津貼按照女職工本人生育(流產)前一個月的繳費工資除以30再乘以本辦法規定的產假天數計發,低于本人工資標準的,由用人單位補足。
第十二條 生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。
按照國家有關規定,計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內節育器、人工終止妊娠、輸卵(精)管結扎及復通手術所發生的醫療費用(包括手術費、檢查費、住院費和藥品費)。
凡符合本省基本醫療保險藥品目錄、診療項目目錄、醫療服務設施范圍和支付標準規定的生育和計劃生育手術費用,由生育保險基金支付。
第十三條 生育保險實行醫療機構協議管理,簽定協議的醫療機構范圍要考慮基本醫療保險定點醫療機構和婦幼保健院等醫療機構。
除急診、急救、因公出差外,職工應當到生育保險協議管理醫療機構進行產前檢查、住院分娩和施行計劃生育手術,也可到實行協議管理的計劃生育技術服務機構施行計劃生育手術。
第十四條 生育保險基金支付生育、計劃生育手術費用的具體方式和結算辦法,由市、縣區經辦機構制定。
第十五條 下列生育、計劃生育手術醫療費用生育保險基金不予支付:
(一)不符合國家或者山西省人口與計劃生育法律法規和政策規定的;
(二)不符合統籌地區生育保險就醫規定的;
(三)不符合山西省基本醫療保險藥品目錄、診療項目目錄、醫療服務設施范圍和支付標準規定的;
(四)因醫療事故發生的醫療費用;
(五)治療生育合并癥的費用;
(六)因犯罪、酗酒、吸毒、自殘、他傷、打架斗毆、交通事故等造成終止妊娠的醫療費用;
(七)在國外或者香港、澳門特別行政區及臺灣地區發生的生育醫療費用;
(八)實施人類輔助生殖術(如試管嬰兒等)費用;
(九)按照國家或者省市規定應當由個人負擔的費用。
第十六條 符合規定的女職工因生育引起并發癥的醫療費用,在產假期間由生育保險基金支付;產假期滿后需繼續治療的費用,按照基本醫療保險規定處理。女職工產假期間,因其他疾病發生的醫療費,按照基本醫療保險規定處理。
第十七條 用人單位未按照本辦法參加生育保險的,職工生育保險待遇由用人單位按照本辦法的標準支付。
第十八條 用人單位欠費期間,停止享受生育保險待遇。用人單位欠費3個月內及時按規定補繳生育保險費的,可連續享受生育保險待遇;超過規定期限補繳的,不得享受中斷繳費期間的生育保險待遇。
第十九條 用人單位因漏報、少報職工的繳費工資,給職工生育保險津貼造成損失的,由用人單位負責補償,并按國家法律法規有關規定予以辦理。
第二十條 各級勞動保障和財政部門,要加強對生育保險基金的監督管理。審計部門要定期對社會保險經辦機構的基金收支情況和管理情況進行審計。統籌地區設立的社會保險監督組織,要加強對生育保險基金的社會監督。
第二十一條 社會保險經辦機構不得從生育保險基金中提取任何費用。所需經費列入預算由財政撥付。
第二十二條 本辦法自2008年7月1日施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
我國醞釀失業保險制度改革 基金閑置逾千億
·
人保部:困難企業可使用失業保險金支付補貼
·
困難企業明年可緩繳社保 可用失業保險支付補貼
·
內蒙古水利廳黃河工程局局長被職工捅死
相關法規:
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
中華人民共和國工傷保險條例
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
全國總工會廢止勞動保險規章和政策文件共61件
相關案例:
·
公司開除員工程序違法被判撤銷并補工資保險
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
工傷職工嚴重違紀也應依法解除勞動合同
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
企業可扣留職工檔案嗎
相關問答:
·
女職工懷孕后發現身份證做假,可否辭退?
·
女職工未婚先孕的,或非法生二胎的公司該如何處理?
·
如何解除要關閉公司的懷孕職工?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
給職工購買團體用工險或意外險從公司財務上應該怎么處理?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼